Bagaimana untuk Decode Iklan Kerja

Struktur untuk pekerjaan cenderung agak konsisten. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda harus membuat skim pengeposan kerja; dengan berhati-hati mengkaji penulisan kerja syarikat akan membolehkan anda menjimatkan masa, dengan hanya memohon pekerjaan yang relevan, menulis surat persuasif, dan merasa bersedia untuk skrin telefon dan temu duga kerja orang. Ketahui apa yang perlu anda ketahui untuk memecahkan siaran kerja.

Cara Menghuraikan Kerja

Bahagian Pengiriman Kerja:

Pengumuman kerja biasanya dipecah menjadi beberapa bahagian - walaupun nama-nama bahagian ini boleh berubah, untuk melihat maklumat mengenai syarikat, butir-butir mengenai kelayakan pemohon yang dikehendaki, dan beberapa gambaran mengenai tanggungjawab yang terlibat dalam peranan.

• Tajuk kerja: Perlu diingat bahawa tajuk pekerjaan boleh mempunyai makna yang berbeza di seluruh industri dan syarikat. "Pembantu editorial" dan "pembantu editor" mungkin terdengar sama, tetapi sebenarnya kedudukan yang berbeza. Lihatlah tajuk pekerjaan untuk mendapatkan petunjuk tentang pengalaman yang diperlukan dalam kedudukan ini, tahap tanggungjawab yang terlibat, gaji, dan jenis kerja.
• Kelayakan : Juga kadang-kadang dipanggil "keperluan" atau "pengalaman," bahagian penerangan pekerjaan ini menunjukkan jenis pencapaian yang harus dimiliki pemohon. Anda mungkin melihat perkara-perkara seperti "lulusan sekolah tinggi" atau "pengalaman terdahulu dalam …" Di sinilah anda akan dapati butiran mengenai aplikasi latar belakang yang sepatutnya ada, termasuk pengalaman dan pencapaian terdahulu di pekerjaan lain, pendidikan, dan kemahiran yang lembut dan keras. Ia bukan pemecah perjanjian jika anda tidak mempunyai semua kelayakan yang disenaraikan, tetapi idealnya, anda akan mempunyai yang paling banyak, dan majoriti akan sekurang-kurangnya biasa kepada anda.

• Tanggungjawab: Inilah yang akan anda lakukan di tempat kerja. Lihatlah dengan teliti - adakah anda akan menikmati karya ini? Cari padanan dengan pengalaman di resume anda. Sesetengah penyiaran kerja akan memberi frasa tanggungjawab dalam istilah yang berleluasa (e.g., "memimpin pasukan dalam menghasilkan XYZ"), sementara yang lain akan memberikan butiran lebih terperinci (e. G., "Membuat laporan mingguan"). Sekiranya beberapa mata peluru tidak biasa, itu tidak semestinya bermakna anda tidak perlu memohon. Tetapi jika anda tidak biasa dengan semua tanggungjawab, ia boleh menjadi tanda ini bukan tempat terbaik untuk anda.

• Tentang Kami: Kebanyakan pengumuman kerja akan memberikan latar belakang kepada syarikat. Biarkan ini menjadi titik permulaan anda untuk meneliti syarikat, dan memahami budaya dan nilai-nilainya.
• Manfaat dan Bayar : Walaupun gaji setiap jam sering dinyatakan secara eksplisit, syarikat cenderung menjadi coy ketika datang ke posisi yang bergaji. Anda mungkin melihat frasa seperti "gaji berpatutan dengan pengalaman" atau "gaji yang kompetitif" yang tidak mendedahkan terlalu banyak.Walau bagaimanapun, apabila mendapat manfaat, syarikat biasanya secara langsung, kerana semua pekerja biasanya menerima faedah yang sama.
• Tahap Pengalaman : Sama ada dari segi tahun atau peringkat kerjaya, kadang-kadang posting akan memasukkan butiran mengenai tahap pengalaman. Anda mungkin ingin mengkaji semula ini bersama-sama dengan tajuk pekerjaan - pengumuman kerja mencari pengurus projek dengan 3-5 tahun pengalaman akan mempunyai gaji dan tanggungjawab yang berbeza dari pengurus projek "pertengahan hingga peringkat senior".

Apa yang Harus Diperhatikan Ketika Anda Meninjau Pengajian Kerja:

Ketika Anda mengkaji setiap bagian dari deskripsi pekerjaan, perlu diingat bahwa barang-barang yang paling penting mungkin disenaraikan di atas. Jika anda memenuhi empat daripada lima mata peluru yang disenaraikan di bawah kelayakan, itulah sebabnya untuk perayaan, tidak berputus asa.

Ingat, dengan banyak penyiaran kerja, tidak mungkin seseorang dapat menjadi pasangan yang sempurna.

Baca dengan mata kepada apa yang penting bagi pemohon ("harus selesa menggunakan Excel") dan apa yang bagus-untuk-mempunyai, atau kemahiran yang lebih lembut ("berorientasikan detail dan teratur").

Berhati-hati untuk pengulangan: adakah rujukan jawatan kerja yang ingin "permulaan diri" di bawah kelayakan, dan kemudian menyebutkan satu projek yang pemohon akan "membangunkan secara bebas" di bahagian tanggungjawab? Itulah tip-tip yang pemohon perlu selesa bekerja tanpa pengawasan, dan dalam peranan kepimpinan.

Ketahui lebih lanjut mengenai apa yang termasuk dalam posting kerja, dan perhatikan perkara yang tidak boleh dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan, termasuk jantina, status perkahwinan, atau agama.

Memahami Jargon

Bergantung pada pekerjaan untuk menggunakan beberapa frasa yang biasa. Ada sesuatu yang agak canggung tentang menulis deskripsi pekerjaan (sama seperti anda mungkin mendapati ia ganjil untuk merangkumi tempoh pekerjaan anda ke dalam beberapa mata peluru).

Beberapa frasa yang lebih umum - kemahiran komunikasi yang mulia dan mulia - dimaksudkan sebagai petunjuk. Adakah pekerjaan memerlukan "humor"? Itu mungkin memberi isyarat bahawa kekecewaan setiap hari berlimpah, dan jika anda tidak boleh bergulung dengan tumbukan, anda akan mendapati diri anda kecewa dalam kedudukannya. Pekerjaan yang memerlukan pemohon "multi-tasking" dan "deadline driven" mungkin mempunyai sedikit kerja untuk satu orang untuk menyesuaikan diri.

• Dapatkan wawasan dan definisi ke dalam kerja posting kata kunci dan frasa

Kapan Membaca Deskripsi Kerja

Fikirkan kerja posting sebagai peta atau kunci untuk mendapatkan kedudukan. Baca penerangan dengan berhati-hati, dan beberapa kali. Adalah idea yang baik untuk mengkaji iklan yang dikehendaki pada perkara berikut:

• Pada mulanya : Penampilan pertama anda pada penerangan kerja boleh menjadi semakan cepat. Fikirkan masa ini sebagai setanding untuk memeriksa tarikh yang berpotensi di pihak: cari keserasian. Ikuti petua ini untuk membantu anda menentukan sama ada anda perlu memohon pekerjaan.
• Sebelum menulis surat sampul surat: Surat pelindung anda harus diperibadikan untuk pekerjaan tertentu dan keperluan yang diserlahkan dalam siaran. Lihat nasihat tentang bagaimana untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja.
• Sebelum menghantar permohonan: Sebelum anda menyerahkan permohonan anda, termasuk surat lamaran anda, lanjutkan, dan butiran lain yang diminta, tinjau pengeposan sebentar lagi. Adakah anda mengikuti arahan untuk memohon kepada kedudukan dengan betul? Adakah anda menekankan butiran yang betul dalam surat pelindung anda? Sekiranya anda tweak resume anda untuk mencerminkan kemahiran tertentu di atas orang lain?
• Sebelum wawancara: Sama ada telefon atau wawancara dalam diri, bacalah perihal kerja dengan teliti sebelum perbualan anda. Ini akan mengingatkan anda tentang butiran perbualan, dan menunjukkan kepada anda perkara yang perlu ditekankan.

Jangan membuat kesilapan dengan hanya menyunting posting pekerjaan: semasa anda mungkin mendapati mereka sukar untuk membaca, atau berulang, maklumat yang dimasukkan dalam pekerjaan akan membantu anda menyerahkan aplikasi yang sempurna, dan memberikan respons yang kuat kepada soalan wawancara.

Lebih lanjut mengenai Deskripsi Pekerjaan

• Apakah Deskripsi Pekerjaan?
• Cara Memutuskan Jika Pekerjaan Adil Baik
• Keperluan Pendidikan untuk Pekerjaan