Cara Menolak Temuduga Kerja Dengan Contoh Surat

Kadang-kadang selepas memohon pekerjaan, anda mungkin mendapati bahawa kedudukan itu tidak kelihatan seperti perlawanan yang baik. Sekiranya anda dihubungi untuk mengatur temu bual untuk kerja yang tidak lagi anda berminat, anda perlu menolak temuduga kerja dengan sopan. Banyak kali, cara paling mudah untuk melakukan ini adalah melalui surat atau e-mel.

Terdapat banyak alasan yang anda mungkin telah memutuskan selepas menghantar permohonan anda dan meneruskannya, sehingga anda tidak lagi menginginkan pekerjaan ini.

Anda mungkin telah melakukan lebih banyak penyelidikan ke dalam kedudukan atau syarikat dan mendapati bahawa cita-cita anda tidak serasi. Anda mungkin telah menjangka berpindah, dan kemudian mempunyai perubahan dalam rancangan. Kedudukan yang anda gunakan mungkin kurang daripada anda layak, dan pada masa itu sejak pertama kali digunakan, anda telah ditawarkan pekerjaan yang lebih sesuai.

Berikut adalah contoh surat yang dihantar melalui e-mel untuk menolak temuduga kerja. Tidak perlu memberi alasan untuk menolak wawancara. Lebih baik menyimpan surat anda ringkas dan ringkas, kerana anda mungkin berminat untuk memohon kepada syarikat itu lagi pada masa akan datang.

Surat Sampel Menolak Jemputan Temuduga

Subjek Subjek Mesej E-mel: Jemputan Temuduga - Nama Anda

Mesej E-mel:

Nama Yang Dihormati:

Terima kasih banyak kerana mengingati saya untuk kedudukan Jawatan Kerja dan untuk menjemput saya untuk temubual dengan Nama Syarikat. Walau bagaimanapun, saya ingin menarik balik permohonan saya untuk kedudukan ini.

Saya sangat menghargai anda meluangkan masa untuk menyemak permohonan saya.

Sekali lagi, terima kasih atas pertimbangan anda.

Salam,

Nama Anda
Alamat E-mel
Telefon

Tips dan Peringatan Mengenai Menghantar Surat Menurun Jemputan Temuduga Kerja

Pastikan. Sebaik sahaja anda telah menolak temuduga kerja, anda tidak boleh kembali. Anda mungkin dapat memohon jawatan masa depan, atau tugas yang sama di kemudian hari, jika keadaan berubah - itulah sebabnya, salah satu sebab utama untuk menghantar surat yang formal dan sopan menolak jemputan.

Tetapi anda tidak boleh mengatakan ya untuk peluang ini untuk temu duga selepas anda berkata tidak. Cuba berbuat demikian, dan anda akan berisiko keluar sebagai tidak boleh dipercayai, tidak stabil, tidak ragu-ragu, atau lebih teruk.

Jadilah cepat. Walaupun anda perlu memastikan keputusan anda untuk tidak meneruskan temuduga, anda juga harus bertindak balas terhadap jemputan majikan untuk bertemu secepat mungkin. Ini benar terutamanya jika anda telah membuat rancangan kukuh untuk temubual rasmi. Berikut ialah cara untuk membatalkan temuduga, jika anda telah menjadualkan mesyuarat.

Hormati masa dan keutamaan pengurus pengambilan pekerja. Sekiranya anda tidak akan meneruskan proses temuduga, penting untuk mengetepikan secepat mungkin supaya calon yang berminat boleh mengambil tempat anda.

Jadilah sopan. Ingat bahawa anda ingin meninggalkan pintu terbuka untuk peluang masa depan (atau sekurang-kurangnya, pastikan anda tidak membantunya ditutup). Kebanyakan industri adalah dunia yang sangat kecil, dan mengupah pengurus melakukan rangkaian dengan kakitangan sumber manusia lain di syarikat lain untuk mengenal pasti dan membantu menempatkan calon pekerjaan yang berkelayakan.

Berhati-hati dalam komunikasi anda dengan pengurus pengambilan pekerja, dan anda mungkin akan berhenti daripada pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan matlamat anda.

Anda pastinya tidak akan berkemungkinan untuk dipertimbangkan untuk bekerja dengan organisasi mereka pada masa akan datang.

Jadilah samar-samar. Tujuan surat itu adalah untuk membiarkan pengurus pengambilan tahu bahawa rancangan anda telah berubah, agar dia dapat maju ke depan dengan calon lain. Anda tidak perlu memberi mereka alasan khusus mengapa anda tidak lagi berminat.

Walaupun anda mungkin merasakan anda perlu memohon maaf atau membenarkan keputusan anda untuk tidak membuat temu bual, melakukan ini tidak dapat dielakkan akan membawa anda dalam cahaya yang tidak baik kerana apa-apa penjelasan yang anda tawarkan kemungkinan besar akan dilihat sebagai rasional untuk penolakan anda terhadap minat majikan dalam anda. Lebih baik hanya untuk memberitahu mereka bahawa niat anda telah berubah tanpa menjelaskan mengapa. Kebanyakan pewawancara akan membiarkannya pergi, dan bersyukur bahawa anda menyimpannya dalam gelung dan membiarkan mereka masa untuk mengatur wawancara dengan calon alternatif.

Baca Lagi: Surat Penolakan Kerja | Jemputan Wawancara