Apakah Mentor dan Bagaimana Manfaat Manfaat Kerjaya Anda?

Perkataan "mentor" mempunyai akar dalam mitologi Yunani-Homer's Odyssey menjadi tepat-tetapi pentingnya konsep ini untuk kejayaan kerjaya bukan mitos. Rakan sekerja yang berpengalaman, yang dikenali sebagai mentor, boleh memberikan bantuan yang tidak ternilai kepada anda semasa anda memulakan kerjaya anda dan memajukannya.

Apabila anda bermula, anda pasti tahu sedikit. Jangan tersinggung. Bukan kamu. Ia hanya kekurangan pengalaman anda. Anda mungkin akan membuat banyak kesilapan dan terlepas peluang banyak, tetapi anda boleh mengehadkan seberapa sering perkara ini berlaku dengan mencari mentor.

Anda mempunyai banyak keuntungan dengan membentuk hubungan dengan rakan sekerja yang berpengalaman yang sanggup berkongsi kebijaksanaannya dengan seorang anak lelaki (yang akan menjadi anda). Seorang mentor boleh membimbing anda melalui situasi rumit dan dapat memberikan pandangan yang berguna tentang mengembangkan karier anda. Dan jangan bimbang tentang hubungan ini terlalu berat sebelah. Mentor anda akan mengasah kemahiran kepimpinannya dengan membantu anda.

Apa yang Boleh Dilakukan oleh Mentor Untuk Anda?

• Dia boleh membantu anda menavigasi situasi rumit yang mungkin anda hadapi di tempat kerja dan boleh memberi nasihat tentang cara menyelesaikannya. Apa sahaja yang anda jalani, ada peluang yang baik dia telah melalui perkara yang sama atau mengetahui seseorang yang mempunyai.

• Dia boleh membantu anda menjaringkan undangan yang didambakan kepada acara industri dan memperkenalkan anda kepada orang yang berpengaruh di dalam bidang anda.

• Mentor anda boleh memaklumkan kepada anda peluang pekerjaan baru yang hanya mereka yang berada dalam kedudukannya mungkin tersohor.

• Dia akan tahu apa kemahiran yang akan membantu anda melakukan pekerjaan anda dengan lebih baik dan dapat memberitahu anda bagaimana untuk memperolehnya.

• Jika majikan anda menawarkan promosi atau anda mendapat tawaran pekerjaan dari syarikat lain, mentor anda boleh membantu anda memutuskan sama ada untuk menerimanya.

• Dia boleh membantu anda memikirkan kapan untuk meminta kenaikan gaji dan kemudian memberi nasihat tentang cara melakukannya dengan betul.

Cara Cari Mentor

Sekarang bahawa anda telah belajar apa yang mentor boleh lakukan untuk anda, anda mungkin ingin mencari satu secepat mungkin.

Jika anda bernasib baik untuk bekerja untuk sebuah syarikat yang mempunyai program mentor formal, anda mungkin akan dipadankan dengan satu ketika anda memulakan tugas anda. Sesetengah majikan yang mempunyai program sedemikian hanya menjadikannya tersedia kepada mereka yang bertanya. Jabatan sumber manusia harus dapat mengarahkan anda jika anda.

Jika organisasi yang anda bekerja tidak mempunyai program formal, maka anda perlu mencari mentor sendiri. Ingat orang ini tidak perlu bekerja untuk syarikat yang sama. Rujuk rangkaian anda untuk melihat sama ada sesiapa bersedia mengambil peranan ini atau mengetahui seseorang yang ada. Semak dengan mana-mana organisasi profesional yang anda ahli-jika anda tidak tergolong dalam satu, anda harus mempertimbangkan menyertai-untuk mengetahui sama ada ia mempunyai program mentoring. Banyak yang melakukannya.

Tips untuk Memiliki Hubungan Berhenti

• Memilih mentor yang matlamatnya sama dengan anda sendiri.

• Cari seseorang yang berada dalam bidang kerjaya yang sama.

• Pastikan mentor anda mempunyai jumlah masa yang mencukupi untuk diberikan kepada hubungan ini. Bolehkah dia bertemu dengan anda secara tetap? Adakah dia bersedia menjawab soalan atau membantu isu-isu seperti yang timbul?

• Jangan tunggu seseorang membuat langkah pertama. Oleh kerana anda adalah orang yang akan mendapat banyak manfaat daripada hubungan, ambil langkah awal dalam mewujudkan hubungan dengan orang yang anda fikir akan menjadi penasihat yang baik.

• Anda mesti meluangkan masa untuk mengambil bahagian. Sebagai contoh, jika mentor anda ingin bertemu dengan anda sebelum atau selepas kerja, jangan membuat alasan tentang terlalu sibuk atau letih.

Akhirnya, anda akan berada dalam kedudukan untuk memberi nasihat kepada seseorang yang baru bermula. Honor mentor anda dengan membayarnya ke hadapan dan lakukan untuk orang lain apa yang dia lakukan untuk anda.