Kerajaan Profil Pekerjaan: Penolong Pengurus Kota

Pembantu kepada pengurus bandar menjalankan projek-projek khas dan melakukan pelbagai tugas di bawah arahan pengurus kota. Mereka bukan kakitangan perkeranian. Sebaliknya, mereka cenderung menjadi profesional muda yang terlatih dalam pentadbiran awam yang mempunyai sedikit pengalaman kerja di bawah tali pinggang mereka dan mata terhadap masa depan mereka dalam perkhidmatan awam. Mereka berada dalam pekerjaan mereka terutamanya untuk belajar dan memperoleh pengalaman.

Mereka akan menggunakan pengalaman ini dalam kerja pengurusan bandar masa depan.

Sejumlah besar pengurus-pengurus bandar akan datang kini menjadi pembantu kepada pengurus bandar. Wawasan dan kemahiran yang mereka pelajari akan menjadi asas bagi naluri mereka yang mereka akan gunakan ketika membuat keputusan sebagai ketua eksekutif di kota. Pengurus bandar hari ini akhirnya akan bersara, dan orang-orang kanan mereka akan bersedia untuk mengambil alih kepimpinan rasmi kerajaan perbandaran.

Proses Pemilihan

Pembantu kepada pengurus bandar dipilih oleh pengurus bandar di mana mereka berkhidmat. Pengurus City menggunakan proses pengambilan kerajaan biasa untuk menentukan calon mana yang paling sesuai.

Bercakap yang sesuai, ini adalah aspek yang paling penting untuk mengambil seorang pembantu kepada pengurus bandar. Hubungan kerja adalah kritikal. Pengurus bandar tidak mempunyai masa untuk menyediakan banyak penyeliaan tangan, jadi seorang pengurus bandar memerlukan seseorang yang boleh menjalankan projek dan boleh dipercayai untuk menjalankannya dengan arah yang betul.

Seorang pengurus bandar memerlukan seseorang yang boleh dipercayai daripada segi kecekapan dan kebijaksanaan.

Pendidikan dan Pengalaman yang Anda Perlu

Penyiaran kerja untuk pembantu kepada jawatan pengurus bandar memerlukan ijazah sarjana muda dalam bidang yang berkaitan dan tiga hingga lima tahun pengalaman kerja. Ijazah Sarjana adalah pilihan.

Ini bermakna seseorang yang keluar dari kolej mungkin tidak layak untuk kedudukan tetapi boleh berkelayakan apabila dia mendapat sedikit pengalaman "dunia nyata".

Kadang-kadang, bandar-bandar membolehkan gelar sarjana untuk menggantikan beberapa atau semua pengalaman kerja yang diperlukan. Dalam keadaan sedemikian, seseorang yang keluar dari sekolah siswazah dengan ijazah boleh tergelincir ke dalam kedudukan tetapi akan bersaing dengan orang yang mempunyai pengalaman kerja yang berkaitan.

Banyak pembantu kepada pengurus bandar memegang ijazah pentadbiran awam. Mereka mempersiapkan mereka untuk menghadapi cabaran yang akan dihadapi mereka.

Apa yang Akan Anda Lakukan

Pembantu kepada pengurus bandar menjalankan projek khas untuk pengurus kota. Apa pengurus bandar tidak mempunyai masa untuk berbuat demikian, dia berpindah ke pengurus penolong bandar atau pembantu pengurus bandar. Jika penyerahan memerlukan seorang pengurus berpengalaman yang mengetahui selok-belok sesuatu subjek, tugas itu pergi ke pengurus kota pembantu.Tugas yang memerlukan penganalisis mahir yang boleh bertanya soalan yang betul pergi ke pembantu pengurus bandar.

Menganalisis data, menulis laporan dan menghadiri mesyuarat adalah tugas biasa yang diberikan kepada pembantu pengurus kota. Kewajipan ini memerlukan minda analitikal tetapi tidak semestinya pengetahuan institusi yang mendalam.

Pembantu kepada pengurus bandar mendapat pengetahuan institusi dari masa ke masa, tetapi mereka tidak memerlukannya untuk tanggungjawab utama mereka. Malah, kekurangan pengetahuan institusi boleh menjadi aset untuk beberapa tugasan.

Rasa ingin tahu adalah sifat yang baik untuk pembantu pengurus bandar. Kadang-kadang, seorang pengurus bandar memerlukan set baru mata pada masalah yang tidak ada yang dapat membetulkannya. Seorang pembantu pengurus bandar datang dengan masalah tanpa ada tanggapan yang jelas. Dia boleh pergi ke kakitangan bandar lain yang mengatakan penyelesaian telah dicuba dan gagal, tetapi penolong yang ingin tahu kepada pengurus bandar terus menggali. Mungkin ada penyelesaian yang berdaya maju untuk masalah yang diberikan, tetapi setiap jalan harus diterokai. Walaupun kontrarians dalam perjalanan mereka, pembantu kepada pengurus bandar bertahan apabila diberi masalah sukar untuk diselesaikan.

Pembantu kepada pengurus bandar mesti sentiasa sedar diri, terutamanya bagaimana kakitangan lain melihatnya. Tanpa keseimbangan keyakinan dan kerendahan hati yang sesuai, pembantu kepada pengurus bandar boleh keluar sebagai tahu-siapa-siapa yang bersenang-senang dalam status mereka sebagai laporan langsung kepada pengurus kota. Mereka mesti menunjukkan diri mereka kompeten tanpa mengecewakan kakitangan bandar lain yang mempunyai pengalaman lebih banyak.

Jika pembantu pengurus bandar mahu menjadi pengurus bandar di suatu tempat di jalan raya, adalah penting bagi dia untuk mengambil tugas yang mencabar yang memaksa dia untuk berkembang secara profesional.

Memiliki ketua eksekutif di bandar sebagai bos adalah peluang mentoring yang mereka tidak boleh menyia-nyiakan. Untuk mendapatkan pekerjaan yang paling banyak, pembantu kepada pengurus bandar harus memilih bos bos mereka tentang bagaimana dan mengapa mereka melakukan perkara-perkara yang mereka lakukan. Bagaimanakah pengurus bandar memprioritaskan kerja mereka? Di mana mereka menumpukan perhatian mereka? Bagaimanakah mereka mengendalikan naysayer di majlis bandar?

Orang yang menduduki jawatan pengurus kota berpakaian cukup lama untuk menjadi kualifikasi untuk pembantu kerja pengurus bandar. Mereka membayar dues mereka berjalan dari projek untuk projek dan persembahan untuk persembahan untuk akhirnya membuat mereka bergerak ke pembantu kerja pengurus bandar di mana mereka mengarahkan aktiviti beberapa jabatan. Pembantu kerja pengurus bandar memberi penolong pengurus bandar baru ini sebagai pengalaman luas yang membantu mereka mengawasi jabatan di mana mereka mungkin tidak mempunyai pengetahuan mata pelajaran mendalam.

Apa yang Akan Anda Dapatkan

Gaji untuk pembantu kerja pengurus bandar bergantung pada dua faktor: saiz kota dan tugas-tugas yang dilakukan. Bandaraya yang lebih besar mampu membayar pembantu kepada pengurus bandar lebih daripada bandar-bandar yang lebih kecil. Terlepas dari ukuran kota, pembantu kepada pengurus kota dapat mengharapkan untuk membuat kurang dari pengurus kota, pembantu kepada pengurus kota dan kepala departemen.Mereka boleh mengharapkan untuk membuat lebih daripada kakitangan perkeranian.

Tugasan dilakukan faktor ke dalam gaji. Sekiranya pembantu pengurus bandar melakukan analisis data yang rumit, menulis laporan untuk pengedaran luas dan menguruskan projek, pembantu tersebut biasanya mendapat lebih daripada satu dengan tugas yang kurang rumit. Sekiranya pembantu pengurus bandar pada dasarnya seorang profesional pentadbiran dengan tajuk mewah, gaji itu akan mencerminkannya. Penolong sedemikian akan membuat sedikit lebih daripada profesional pentadbiran lain.