Cara Berikan Kreatif Musim Besar Tahun Ini

Jabatan kreatif dipenuhi dengan penyalin, pengarah seni, pereka, pengeluar, editor, dan, banyak profesional profesional kreatif yang berfikiran seperti itu. Dan walaupun mereka sangat berbakat, mereka sering dikenali sebagai sekumpulan petulant. Pelanggan dan eksekutif akaun berpendapat bahawa mereka terlalu banyak mengadu, kehilangan tekanan mereka dengan cepat, dan memudahkannya. Lagipun, mereka dapat melakukan perkara yang menyeronokkan, bukan?

Nah, hidup tidak begitu mudah.

Walaupun mereka harus sentiasa menjadi profesional, kreatif mempamerkan tingkah laku ini untuk beberapa sebab yang agak melampaui kawalan mereka.

Sebagai contoh, bekerja lewat disebabkan oleh ringkas adalah penyebab utama pedih ulu hati. Kreatif hilang pada masa dengan keluarga dan rakan-rakan, kerana kesilapan yang dibuat oleh orang lain. Begitu juga, menunggu empat hari untuk mendapatkan maklum balas, kemudian harus mengubah keadaan sekitar dalam 20 minit, menyebabkan kebiasan yang tidak terperi. Dan diberitahu "Saya tidak suka, tunjukkan saya sesuatu yang lain" boleh mengubah seorang penulis atau perancang yang suci kepada Charles Manson.

Oleh itu, kerana ia adalah musim kehendak yang baik, di sini adalah sepuluh cara anda boleh membawa senyuman kepada orang-orang di jabatan kreatif. Sama ada anda bekerjasama dengan mereka, atau mereka berada di agensi rekod, cuba beberapa perkara ini. Mereka lebih baik daripada sepasang kaus kaki.

1: Beri Singkat Kreatif yang Baik

Ini adalah asas kerja yang hebat, dan tanpa seorang pun, anda berakhir dengan GIGO - Sampah, Sampah.

Sekiranya ringkasan itu tidak disusun, kerja yang dihasilkan oleh pasukan kreatif akan dimatikan. Ini mungkin kerja yang hebat, tetapi kemungkinan besar akan kembali di 11: 30 malam oleh pasukan yang sama; dan, itu bukan kesalahan mereka.

2: Berikan Bajet Nyata dan Spesifikasi

"Apa anggarannya? "Belum ada satu lagi.

"Di manakah ini? "Ummm, tidak pasti. "Apakah spesifikasi? "Itu cecair sekarang. Memberi jawapan yang lembut ini menjamin kecemerlangan setiap kali. Sekiranya anda tidak mengetahui perkara ini, mungkin anda tidak sepatutnya memulakan kerja. Jika pelanggan menegaskan melihat sesuatu tanpa mengira, pasangkan beberapa anggaran. Jangan hanya meminta kreatif untuk menghasilkan pelbagai penyelesaian untuk setiap pilihan bajet dan media. Itulah malas, dan mencipta banyak kerja yang masuk dalam sampah.

3: Beri garis masa yang munasabah

Kadangkala, pelanggan menarik yang cepat dan meminta sesuatu sekarang. Kadang kala, pasukan akaun menjatuhkan bola, dan mendapat sambutan singkat. Apa pun sebabnya, ada ungkapan yang hebat bahawa hampir semua kreatif tahu dengan baik - "Kekurangan penyediaan di pihak anda tidak menjadi kecemasan di saya. "Belajar dengan baik. Kreatif tidak perlu membayar untuk perancangan yang buruk.Juga, jangan meminta kerja dengan cepat, kemudian duduk di atasnya selama seminggu. Sekiranya anda mahu sekarang, tetapi tidak memerlukannya selama seminggu atau lebih, maka berikannya seminggu.

4: Berikan Kritikan Konstruktif

"Saya benci" atau "Saya sedang mencari sesuatu yang berbeza" kira-kira berguna sebagai pelindung coklat. Sukar untuk tidak menyukai karya kreatif, dan sebenarnya jabatan kreatif akan mengucapkan terima kasih atas beberapa maklum balas tertentu, tetapi memberitahu pasukan MENGAPA anda menginginkan sesuatu yang lain.

Jadilah menuntut.

5: Berikan Maklum Balas Dengan Cara yang Sangat Berpuasa

Anda telah memberi pasukan kreatif tarikh akhir untuk bertemu. Mereka menemuinya. Ia kini terpulang kepada anda untuk kembali kesopanan. Tidak ada yang lebih mengecewakan daripada bekerja pada tarikh akhir, hanya untuk mempunyai pasukan pelanggan atau akaun duduk di tempat kerja selama empat hari sebelum melihatnya, hanya untuk memberi maklum balas yang mesti diputar dengan cepat.

6: Memberi Mereka Peluang untuk Membentangkan Kerja mereka

Tidak ada yang tahu kerja lebih baik daripada tim yang menciptakannya. Kadang-kadang, mungkin tidak mungkin bagi kreatif untuk hadir, tetapi itu jarang berlaku. Jadi sekurang-kurangnya membuat tawaran itu. Mereka mungkin terlalu sibuk, atau tidak ada, tetapi mereka sepatutnya berpeluang mengatakan ya atau tidak untuk menghadiri pembentangan.

7: Beri Kebebasan Kreatif

Kreatif adalah profesional. Mereka tahu apa yang mereka lakukan. Pelanggan mungkin mempunyai cadangan yang kuat tentang apa yang harus dihasilkan, tetapi pada akhirnya ia adalah jabatan kreatif yang perlu memutuskan cara menghasilkan kempen.

Sama seperti anda tidak memberitahu pakar bedah bagaimana untuk mengendalikan anda, perkara yang sama berlaku untuk pengiklanan dan ideasi.

8: Beri Mereka Tempat di Tembak

Pasukan kreatif, yang bermaksud pengarah seni DAN copywriter, memperlihatkan kempen yang hendak difilemkan atau difoto. Jika anda tidak dapat mencari tempat di dalam bajet untuk memastikan bahawa mereka bersedia untuk membuat visi itu hidup, anda perlu melihat lebih keras.

9: Memberi Pujian Apabila Ia Layak

Pasukan kreatif bekerja sangat keras, sering larut malam dan pada hujung minggu, untuk menghasilkan kerja yang hebat. Jangan takut untuk memberitahu mereka bahawa mereka melakukan pekerjaan yang hebat, dan mungkin menembak e-mel kepada pelanggan juga. Selalunya, ini jauh lebih bermanfaat daripada pizza percuma atau botol bir.

10: Berikan Semua Masa yang Sempurna Untuk Mengisi Kuasa

Tidak ada jawapan yang tepat atau salah dalam pengiklanan. Kerap kali kerja yang menyakitkan, dan tekanan. Kempen menumpuk di atas kempen di atas pasukan kreatif akan menyebabkan kebakaran, dan itu tidak melakukan apa-apa yang baik. Selepas berminggu-minggu semua malam dan hujung minggu, berikan pasukan itu beberapa hari untuk mengisi semula. Mereka sepatutnya.