Dapatkan Contoh Surat Rujukan menerangkan Layoff

Anda masih boleh menulis cadangan yang kuat untuk seseorang jika mereka dibuang. Biasanya, apabila pekerja dibuang (bertentangan dengan dipecat), ia tidak ada kena mengena dengan prestasi peribadi. Oleh itu, mudah untuk menulis surat rujukan yang kuat untuk seseorang dalam keadaan ini. Bacalah di bawah untuk nasihat tentang cara menulis surat rujukan untuk seseorang yang telah diberhentikan, dan juga melihat surat contoh. Surat rujukan ini menjelaskan mengapa pekerja diberhentikan dari jawatannya, di samping menyediakan rujukan yang sangat baik.

Nasihat Menulis Surat Rujukan Menjelaskan Layoff

Surat rujukan yang menjelaskan pemberhentian harus sama dengan surat rujukan lain. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perbezaan. Bacalah di bawah untuk petua mengenai cara menulis surat rujukan untuk seseorang yang telah diberhentikan.

• Fokus pada sejarah kerja seseorang. Daripada berfokus pada waktu orang itu diberhentikan dan menganggur, tumpukan pada waktu ia bekerja . Menekankan kejayaan yang mereka ada di tempat kerja atau kualiti tertentu mereka.
• Fokus pada yang positif. Pastikan nada anda positif tentang pencari kerja di seluruh surat. Walaupun anda menyebutkan pemberhentian itu, menekankan bagaimana membebaskan orang ini adalah kerugian bagi syarikat.
• Berikan contoh. Walaupun anda harus selalu memberikan contoh khusus untuk sebarang surat rujukan, sangat penting jika orang itu diberhentikan. Tawaran satu atau dua contoh bagaimana orang itu mencapai kejayaan di tempat kerja, atau bagaimana orang itu menyampaikan sifat atau kemahiran positif.

• Jelaskan secara ringkas pemberhentian (jika sesuai). Jika orang itu dibuang sebagai akibat dari kuasa luar (seperti pengurangan atau syarikat yang keluar dari perniagaan), terangkan ini. Walau bagaimanapun, simpan ringkasnya. Anda tidak mahu memberi tumpuan kepada pemberhentian.
• Berfikir dengan teliti tentang bersetuju menulis surat itu. Jika anda tidak selesa menulis surat itu, cukup katakan demikian. Anda mungkin mempertimbangkan untuk mencadangkan orang lain di dalam syarikat bahawa orang itu harus bercakap tentang rujukan, atau anda mungkin meminta HR untuk menulis surat. Berikut adalah nasihat mengenai menolak permintaan rujukan.

Cara Menggunakan Contoh Huruf

Contoh huruf membantu anda dengan susunan huruf anda. Contoh-contoh juga menunjukkan kepada anda unsur-unsur yang perlu anda sertakan, seperti perkenalan dan perenggan badan.

Bersama dengan membantu susun atur anda, sampel surat dapat membantu anda melihat jenis kandungan yang harus dimasukkan dalam dokumen anda, seperti penjelasan singkat tentang pemberhentian.

Walaupun contoh adalah titik permulaan yang bagus untuk surat anda, anda harus sentiasa fleksibel. Anda harus menyesuaikan contoh surat untuk menyesuaikan pencarian pekerjaan anda sendiri, dan hubungan anda dengan orang yang anda tulis.

Contoh Surat Rujukan - Menjelaskan Layoff

Kepada Keprihatinannya,

Mary Foley telah dipekerjakan oleh Syarikat, Inc. sejak 1 Jun, 20XX. Dalam tempoh ini, dia menunjukkan semua sifat yang dicari oleh majikan dalam mencari pekerja yang dapat dipercaya. Dia mempunyai keupayaan yang sangat baik untuk memahami teori dan aplikasi baru dengan cepat, dan sentiasa berusaha untuk mendapatkan tanggungjawab tambahan.

Semangat Maria untuk memperbaiki dirinya telah ditunjukkan oleh kehadirannya di sekolah menengah untuk melengkapkan Ijazah Sarjana. Kecekapannya adalah bahawa, jika tidak ada Pengurus Cawangan kami, dia sangat berupaya mengarahkan seluruh tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Kami juga mengupahnya sebagai Pengurus Cawangan sementara dalam tempoh ini kerana kepimpinannya yang sangat baik. Beliau memegang peranan ini sambil meneruskan karyanya sebagai pelajar sekolah siswazah, sambil menunjukkan keupayaannya untuk berbilang tugas dengan kejayaan yang besar.

Adalah malang bagi Syarikat, Inc. yang disebabkan kekangan ekonomi, kita mesti menyusun semula organisasi kita dan kehilangan pekerja yang dihargai seperti Mary. Saya akan mengesyorkan beliau tanpa syarat untuk sebarang jawatan atau kerjaya yang dia boleh memilih untuk meneruskan.

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan tambahan, jangan ragu untuk menghubungi atau e-mel saya.

George Evans
Tajuk
Syarikat
Alamat
Telefon
E-mel

Surat Rujukan Sampel

• Adakah Majikan Semak Rujukan Anda?
• Surat Rujukan Menulis