Adakah Anda Perlu Surat Cover untuk Memohon Pekerjaan?

Adakah anda benar-benar memerlukan surat perlindungan apabila anda memohon pekerjaan? Bolehkah anda dapatkan dengan resume? Bagaimana pula jika syarikat tidak meminta surat sampul surat?

Sekiranya anda memasukkan surat perlindungan walaupun tidak diperlukan? Dengan pasaran kerja kompetitif hari ini, jawapan kepada soalan-soalan ini adalah penting. Dalam kebanyakan kes, surat pelindung hanya akan membantu pencalonan anda untuk tugas tersebut. Selesai dengan betul, surat lamaran adalah cara untuk menyerlahkan kemahiran dan kelayakan yang paling relevan untuk pekerjaan anda.

Surat sampul surat anda adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada majikan apa yang anda mahu mereka tahu tentang anda, tanpa pengurus pengambilan yang perlu memikirkan diri mereka dari resume anda.

(Hampir) Sentiasa Hantarkan Surat Sampul

Banyak pakar kerjaya bersetuju bahawa menghantar surat sampul hampir selalu merupakan keputusan terbaik. Susan Heathfield, pakar sumber manusia, berkata, "Surat lamaran anda sangat penting, peluang pekerjaan pencari kerja untuk membantu calon majikan melihat kemahiran dan pengalaman pemohon sesuai dengan apa yang dicari oleh majikannya. . "

Pakar kerjaya Heather Huhman mencatatkan bahawa "Surat sampul membenarkan anda - dalam bentuk naratif - untuk memberitahu majikan sama persis mengapa mengupah anda, bukannya calon yang lain, adalah keputusan yang baik."

Surat lamaran boleh memberi kesan yang baik kepada calon majikan dan merupakan cara terbaik untuk menunjukkan majikan anda mengapa anda adalah calon yang kuat untuk pekerjaan itu.

Ini juga merupakan cara yang berguna untuk menjelaskan sebarang kebimbangan yang mungkin majikan mungkin mengenai pencalonan anda, seperti jurang dalam pekerjaan anda atau hakikat bahawa anda perlu berpindah tempat kerja.

Walaupun permohonan kerja tidak memerlukan surat lamaran, anda

Walaupun mereka tidak semestinya memerlukan surat sampul, menghantarnya akan menunjukkan bahawa anda adalah calon termotivasi

Apabila Tidak Menghantar Surat Sampul

Jika anda memohon kerja secara online dan tidak ada cara untuk memuat naik atau menyiarkan cov er surat, jangan risau. Anda tidak memerlukannya.

Apabila majikan secara khusus menyatakan apa yang mereka mahu dalam permohonan kerja (resume, rujukan, dll.), Anda tidak perlu menulis surat lamaran.

Pastikan bahawa ia adalah satu yang baik

Sementara surat sampul bertulis yang baik dapat meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan wawancara, sebaliknya juga benar. Surat lamaran yang kurang jelas akan menyebabkan majikan menolak permohonan anda. Oleh itu, hanya hantarkan satu jika anda mempunyai masa untuk menulis surat yang jelas, ringkas dan ditulis dengan baik yang menjadikan jualan jualan yang kuat untuk mendapatkan temuduga.

Pastikan anda menulis surat perlindungan sasaran yang khusus berkaitan pengalaman anda ke posting kerja. Simpan pendek dan manis - 3 - 5 perenggan - dengan setiap perenggan memberi tumpuan kepada aspek pencalonan anda.

Akhirnya, pastikan anda menyunting surat pelindung anda dengan teliti. Typos dan kesilapan tatabahasa akan menunjukkan etika kerja ceroboh kepada majikan.

Semula Sampul Surat Penutup

Sebelum anda memulakan, lihat contoh surat contoh ini untuk mendapatkan idea untuk surat anda sendiri.

Lebih Banyak Mengenai Surat Cover: Berapa Lama Sampul Surat Penutup Anda? | Sekiranya Anda Termasuk Surat Penutup Apabila Tidak Diperlukan?