Cara Dapatkan Referensi Pekerjaan

Adakah anda mempunyai rujukan pekerjaan yang sedia untuk dikongsi dengan calon majikan? Pada satu ketika semasa pencarian kerja anda, calon majikan akan meminta rujukan. Lazimnya, ia akan menjadi apabila syarikat itu berminat dengan anda sebagai penyewaan berpotensi.

Penting untuk disediakan untuk menyediakan senarai rujukan pekerjaan yang boleh membuktikan kemahiran dan kelayakan yang anda miliki untuk pekerjaan yang anda gunakan.

Adalah idea yang baik untuk merancang dan mendapatkan rujukan anda sebelum anda memerlukannya. Ia akan menjimatkan masa untuk menyusun senarai di minit terakhir. Perlu diingat bahawa sokongan positif dapat membantu anda meraih tawaran pekerjaan, jadi pastikan anda mempunyai senarai rujukan yang kuat yang sanggup membuktikan keupayaan anda.

Semak maklumat mengenai rujukan pekerjaan termasuk siapa dan bagaimana untuk meminta rujukan, cara membuat senarai referensi, yang boleh diperiksa oleh majikan tanpa izin anda, dan lebih lanjut mengenai mendapatkan rujukan semasa anda bekerja memburu dan mengembangkan kerjaya anda.

Rujukan untuk Pekerjaan

Siapa yang Minta Rujukan
Mantan bos, rakan sekerja, pelanggan, vendor, dan rakan sekerja membuat rujukan profesional yang baik. Begitu juga profesor kolej. Anda boleh menggunakan rakan untuk rujukan, juga. Sekiranya anda baru memulakan tenaga kerja atau jika anda tidak bekerja seketika, anda boleh menggunakan rujukan peribadi atau peribadi daripada orang yang mengetahui kemahiran dan sifat anda.

Bagaimana Meminta Rujukan
Adalah penting untuk tidak menggunakan seseorang untuk rujukan melainkan anda mempunyai kebenaran mereka. Anda perlu memastikan bahawa anda meminta orang yang sesuai untuk menulis surat rujukan atau memberi anda rujukan lisan. Anda juga perlu tahu bahawa pemberi rujukan akan memberitahu perkara-perkara positif tentang set kemahiran, pengalaman, dan keperibadian anda.

Cara terbaik untuk mendekati ini ialah bertanya kepada orang itu jika mereka fikir jika anda menggunakannya sebagai rujukan. Kemudian semak jenis jawatan yang anda gunakan dengan pemberi rujukan, supaya mereka dapat menyesuaikan rujukan mereka agar sesuai dengan keadaan anda.

Dasar Rujukan Syarikat
Perhatikan bahawa beberapa majikan tidak akan memberikan rujukan. Disebabkan kebimbangan mengenai tindakan undang-undang, mereka hanya akan menyediakan tajuk kerja, tarikh pekerjaan, dan sejarah gaji. Jika demikian, kreatifkan dan cuba mencari penulis rujukan alternatif yang sanggup bercakap dengan kelayakan anda.

Buat Senarai Rujukan
Buat dokumen yang menyenaraikan rujukan anda. Senarai rujukan tidak boleh dimasukkan dalam resume anda. Sebaliknya, buat senarai rujukan berasingan pada kertas yang sama yang digunakan untuk resume anda. Sediakannya untuk diberikan kepada majikan apabila anda membuat wawancara. Termasuk tiga atau empat rujukan, bersama dengan tajuk tugas, majikan, dan maklumat hubungan mereka.Sekiranya majikan meminta anda untuk menghantar e-mel kepada rujukan anda, tampalkan senarai ke dalam surat apa saja, dan bukannya menghantar lampiran.

Setelah anda membuat senarai rujukan anda, periksa dua kali. Saya tahu seseorang yang mempunyai kesilapan tipo dalam nombor telefon dari rujukan atas senarainya. Tidak perlu dikatakan, majikan tidak dapat menghubungi.

Kertas vs Rujukan Peribadi
Banyak majikan tidak akan berminat dengan surat rujukan bertulis, walaupun saya masih fikir ia adalah idea yang baik untuk mempunyai beberapa, terutamanya jika anda tamat pengajian dari kolej, berpindah, atau syarikat anda kerja untuk keluar dari perniagaan. Sebaliknya, mereka ingin bercakap dengan rujukan anda supaya mereka boleh menanyakan soalan khusus tentang latar belakang anda untuk mengetahui jenis pekerja yang anda kenali dan kenapa anda mungkin memenuhi syarat untuk pekerjaan yang mereka tawarkan.

Meminta Rujukan Apabila Anda Menukar Pekerjaan
Setiap kali anda menukar pekerjaan, buat satu titik meminta rujukan dari penyelia atau rakan sekerja anda. Dengan cara itu, anda boleh membuat fail cadangan daripada orang yang tidak semestinya dapat menjejaki tahun kemudian.

Kajian Surat Rujukan Sampel
Berikut adalah surat rujukan sampel dan surat permintaan rujukan untuk kerja, sekolah dan banyak lagi.

Tetap Rujukan Anda Sehingga Tarikh
Biar rujukan anda tahu tempat carian kerja anda berdiri. Beritahu mereka yang mungkin memanggil sebutan. Apabila anda mendapat pekerjaan baru, jangan lupa untuk menghantar nota terima kasih kepada mereka yang memberi anda rujukan.

Mengekalkan Rangkaian Rujukan Anda
Mengekalkan rangkaian rujukan anda dengan panggilan telefon atau nota berkala untuk mendapatkan dan memberikan kemas kini adalah penting. LinkedIn adalah cara yang ideal untuk memastikan rangkaian anda sentiasa terkini. Mempunyai rangkaian aktif di tempat kerana anda tidak pernah tahu bila anda mungkin memerlukannya.

Meminta Kebenaran Anda
Majikan yang bakal diminta meminta kebenaran anda sebelum menghubungi rujukan anda, walaupun tidak semua. Ia boleh diterima dengan baik untuk mengatakan bahawa anda tidak selesa dengan majikan semasa anda yang dihubungi pada masa ini. Ini sangat penting apabila anda sedang bekerja - anda tidak mahu mengejutkan majikan anda dengan panggilan telefon menyemak rujukan anda. Walau bagaimanapun, ada senarai rujukan alternatif yang ada.

Lagi Mengenai Rujukan: Surat Rujukan Sampel | Rujukan Profesional | Rujukan Watak dan Peribadi | Adakah Majikan Semak Rujukan Anda?