Cara Dapatkan Pekerjaan Perundingan Dengan Majikan Anda

Meninggalkan keselamatan pekerjaan sepenuh masa untuk keluar sendiri boleh mencetuskan kebimbangan. Ia juga boleh memberi peluang untuk mendapatkan pelanggan pembayar pertama anda. Perundingan perjanjian yang memindahkan anda kepada perundingan untuk syarikat yang anda hendak tinggalkan boleh memberi manfaat kepada semua orang.

Majikan sering merangkul idea itu kerana ia memperluaskan akses mereka kepada anda. Memang, ia mungkin menetapkan jangka pendek sehingga bos boleh menggantikan anda, tetapi jika ia berjumlah beberapa bulan atau lebih daripada pekerjaan yang stabil, peralihan anda akan lebih mudah dari segi kewangan dan emosi.

Berikut adalah satu lagi kelebihan untuk anda: Mendapatkan walaupun kontrak jangka pendek dengan majikan terdahulu mendapatkan rujukan segera yang anda boleh gunakan untuk mula membina portfolio anda.

Sebelum anda cuba memujuk majikan untuk memulihkan anda sebagai perunding, pertimbangkan enam petua ini.

Jadilah Jujur Mengenai Matlamat Perundingan Anda

Setelah anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan anda, bagikan rancangan anda dengan majikan anda. Jelaskan matlamat profesional anda dan bagaimana memulakan perniagaan anda sendiri akan memenuhi objektif tersebut. Kemudian, biarkan bos tahu bahawa anda masih mahu menyumbang kepada syarikat secara sementara, dan bagaimana hubungan itu dapat memenuhi kekosongan sementara syarikat mencari penggantian anda. Majikan memahami berapa banyak masa pencarian dan latihan pekerja boleh diambil, jadi anda akan menangani keperluan yang diketahui. Anda mungkin sukarela untuk membantu pencarian dan latihan sebagai sebahagian daripada tugas perundingan anda.

Mendidik Majikan mengenai Kelebihan Perundingan

Mengasah kemahiran pitching anda dengan menjual bos lama anda dengan kelebihan menyewa anda dalam kapasiti yang berbeza.

Tekankan manfaat yang akan diberikan oleh susunan kepada syarikat, terutama cara yang memudahkan pekerjaan bos. Menggalakkan kelebihan yang akan menyumbang kepada garis bawah yang sihat, seperti tahap produktiviti yang berterusan manakala syarikat mencari penggantian anda, dan mengurangkan kos, kerana anda tidak akan menarik manfaat atau faedah lain sebaik sahaja anda bekerja untuk bayaran perundingan .

Memilih Projek Perundingan Kanan

Mungkin ada kekurangan projek perundingan yang boleh anda ambil untuk majikan anda yang terdahulu, tetapi memilih yang paling sesuai adalah kritikal. Pilih projek yang:

• Anda boleh melengkapkan dalam tempoh enam hingga dua belas minggu
• Mencerminkan kepakaran anda
• Wakili jenis projek yang ingin anda lakukan untuk pelanggan lain
• Anda boleh melakukan dari jauh

Simpan Penasihat Sendiri

Elakkan godaan berkongsi rancangan anda dengan rakan sekerja. Walaupun rakan rapat anda mungkin menyokong, yang lain mungkin menimbulkan bantahan kepada anda meneruskan organisasi dengan apa-apa selain pekerja sepenuh masa.Walaupun itu tidak sepatutnya menghalang anda daripada berhenti, ia mungkin membuat bos berfikir dua kali mengenai bersetuju dengan susunan baru.

Perundingan Kadar Diskaun untuk Perkhidmatan Perundingan Anda

Menunjukkan penghargaan untuk masa yang anda habiskan dengan syarikat dengan menawarkan diskaun. Anda tahu dengan tepat berapa banyak syarikat membayar untuk perkhidmatan anda sebagai pekerja sepenuh masa, jadi anda tahu berapa banyak yang anda boleh bayar untuk membuat susunan itu bermanfaat secara kewangan kepada kedua-dua pihak. Jangan terasa seolah-olah anda tidak berubah. Perunding sering mengurangkan kadar mereka untuk pelanggan pertama mereka sebagai satu cara dengan cepat membina portfolio yang mengagumkan.

Oleh kerana perniagaan dan pengalaman anda berkembang, begitu juga dengan yuran anda.

Menyediakan Cadangan Ditulis

Lakukan cadangan anda untuk menulis. Ini adalah cara yang sangat baik untuk mengendalikan bos anda melalui susunan sementara menentukan harapan. Gunakan apa yang anda tahu mengenai penyelia dan syarikat anda untuk menjangka kebimbangan dan bantahan. Kemudian, sebelum sesiapa sahaja boleh membangkitkannya, alamat isu-isu dalam dokumen anda. Terperinci apa yang diperlukan oleh kerja, bagaimana keputusan anda akan diukur dan meringkaskan syarat pembayaran. Apabila anda sudah bersedia untuk memuktamadkan perjanjian, pindahkan terma cadangan anda ke dalam kontrak rasmi.