Do dan Larangan Mencari pekerjaan Dari Kerja

Anda duduk di meja kerja sepanjang hari dan anda tidak menyukai pekerjaan anda atau anda ingin mencari yang lebih baik. Cobaan itu, tentu saja, adalah untuk menjauhkan diri dari jam kerja melihat pos pekerjaan, mungkin memuat naik resume anda untuk memohon, bercakap dengan kenalan yang boleh membantu atau memposting tentang percubaan dan kesukaran mencari kerja anda di halaman Facebook atau di Twitter.

Jika anda berbuat demikian, anda tentu tidak akan menjadi yang pertama (atau satu-satunya) untuk berbuat demikian.

Kebanyakan orang mencari pekerjaan semasa minggu kerja, bukannya pada hujung minggu, dan kebanyakan daripada mereka melakukannya dari tempat kerja. Memandangkan cara memantau pekerja syarikat, tidak bijak menggunakan komputer kerja atau akaun e-mel untuk mencari kerja. Terdapat juga masalah etika dengan mencari pekerjaan di pejabat bos anda (walaupun anda tidak boleh menahannya).

Siapa yang Menonton Kerja Anda

Sebuah Survei Proofpoint mendapati bahawa 32% syarikat besar membaca e-mel pekerja. Hampir 28% telah menamatkan pekerja untuk pelanggaran dasar e-mel, manakala 45% lagi mendisiplinkan pekerja kerana melanggar dasar e-mel. 20% daripada majikan yang disurvei yang disiplin pekerja untuk penggunaan blog atau papan mesej yang tidak betul, 14% untuk pelanggaran rangkaian sosial, dan 11% untuk penggunaan laman perkongsian media yang tidak betul.

Apa yang anda lakukan secara dalam talian, sekurang-kurangnya apabila anda melakukannya dari kerja, adalah perniagaan majikan anda dan tidak banyak yang bersifat peribadi. Dan bilangan syarikat yang membaca e-mel anda adalah penting untuk diperhatikan bagi sesiapa yang mencari pekerjaan.

Malah, hampir 17% daripada syarikat yang ditinjau mempunyai pekerja yang tugas utamanya adalah membaca atau menganalisis e-mel.

Jadi, penting untuk berhati-hati. Berikut adalah apa yang anda boleh lakukan untuk memastikan anda tidak mendapat masalah mencari kerja dari kerja, atau lebih buruk kehilangan pekerjaan anda sebelum anda bersedia untuk bergerak.

Mencari Kerja di Work Do and Don'ts

• Akaun E-mel: Jangan gunakan alamat e-mel kerja anda untuk carian kerja. Gunakan akaun peribadi anda dan jangan hantar resume dan surat sampul dari akaun e-mel kerja anda atau gunakan alamat e-mel itu apabila anda memohon dalam talian.
• Komputer dan Telefon: Jangan gunakan komputer majikan atau sistem telefon anda. Simpan resume anda, surat-menyurat e-mel anda, dan apa-apa dan semua yang berkaitan dengan carian kerja anda di komputer rumah anda. Gunakan telefon rumah atau telefon bimbit anda untuk panggilan mencari kerja. Semak mesej dengan berhati-hati semasa hari kerja supaya anda tidak terlepas panggilan penting.
• Pergi Online: Jika anda mempunyai blog, berhati-hatilah dengan apa yang anda katakan. Orang telah dipecat atas komen yang dibuat mengenai majikan mereka. Begitu juga dengan apa yang anda tulis di LinkedIn, Google+, Facebook, dan laman rangkaian lain. Twitter dan Mesej Segera boleh berbahaya, juga.Majikan boleh - dan lakukan - baca apa yang anda hantar atau tulis di sana juga.
• Kapan dan Di mana Carian Kerja: Gunakan jam makan tengah hari atau rehat anda. Lawati kedai buku, kedai kopi, atau perpustakaan dengan akses internet pada jam makan tengah hari dan bawa komputer riba anda. Ini juga merupakan masa yang baik untuk memulangkan panggilan telefon majikan, terutamanya jika anda boleh mengambil makan tengah hari atau lewat untuk menangkap mereka di pejabat.
• Be Discreet: Hati-hati yang kamu katakan bahawa kamu sedang mencari kerja baru. Jika anda memberitahu rakan sekerja, anda boleh yakin bahawa ia akan kembali kepada bos anda, satu cara atau yang lain. Beritahu keluarga anda, supaya mereka boleh mengambil mesej untuk anda dan supaya mereka tidak sengaja memanggil kerja untuk mengatakan seseorang memanggil wawancara.
• Bina Rangkaian Anda: Kita semua harus mempunyai rangkaian rakan sekerja dan kenalan untuk digunakan untuk membina kerjaya kita, sama ada kita sedang mencari pekerjaan, atau tidak. Rangkaian LinkedIn kebanyakan orang mempunyai banyak kenalan dari majikan terdahulu, majikan mereka sekarang, vendor, pelanggan, dan rakan sekerja.
• Tetap berhubung dengan kenalan tersebut, serta apa yang berlaku dalam bidang anda, boleh membantu majikan anda dan juga diri anda. Ya, anda memposisikan diri anda untuk masa depan, tetapi anda juga menggunakan alat yang dapat membantu anda mempelajari produk baru dan dapat membuat sambungan yang dapat membantu perusahaan anda berjaya.
• Gunakan Rangkaian Anda: Bagaimana pepatah itu membunuh dua burung dengan satu batu? Membina rangkaian anda di laman rangkaian profesional seperti LinkedIn boleh membantu majikan anda dan juga diri anda. Sebagai contoh, pemaju web menggunakan rangkaian LinkedInnya untuk mencari seseorang untuk membantu pengujian kebolehgunaan untuk laman web syarikatnya yang baru. Semasa proses itu, beliau juga membuat kenalan baru yang boleh membantu dengan aktiviti mencari pekerjaan masa depannya.
• Jika Anda Dapat Terperangkap: Jika, walaupun usaha terbaik anda, bos anda menangkap kerja mencari, nasihat tentang apa yang perlu dilakukan selanjutnya dan bagaimana untuk membatasi kerosakan.