Insurans dan Pegawai Insurans Liabiliti

Insurans liabiliti para pengarah dan pegawai (D & O) melindungi pegawai korporat dan pengarah daripada tuntutan yang mendakwa mereka melakukan tugas mereka secara tidak wajar. Jika syarikat anda adalah sebuah syarikat, anda harus mempertimbangkan untuk membeli liputan ini. Tindakan undang-undang terhadap ahli lembaga dan pegawai syarikat boleh menghasilkan penghargaan yang besar, yang mana individu-individu ini mungkin bertanggungjawab secara peribadi.

Apa itu Perbadanan?

Perbadanan adalah entiti undang-undang yang dimiliki oleh para pemegang saham dan ditadbir oleh lembaga pengarah.

Para pengarah dipilih oleh pemegang saham syarikat. Lembaga melantik pegawai yang menguruskan urusan harian syarikat. Para pegawai biasanya termasuk seorang presiden, ketua pegawai kewangan, dan seorang setiausaha. Sesetengah syarikat mempunyai jawatan tambahan, seperti ketua pegawai maklumat atau ketua pegawai sumber manusia.

Liabiliti

Perbadanan adalah bertanggungjawab bagi perbuatan cuai atau kesilapan yang dilakukan oleh para pengarah dan pegawai semasa melaksanakan tugas mereka atas nama syarikat itu. Oleh itu, suatu perbadanan adalah tertakluk kepada saman oleh pihak ketiga kerana kecederaan yang mereka alami akibat perbuatan yang dilakukan oleh seorang pengarah atau pegawai.

Para pengarah dan pegawai boleh didakwa secara individu untuk perbuatan atau kesilapan yang mereka lakukan semasa melayani perbadanan itu. Orang-orang ini boleh dipertanggungjawabkan secara peribadi untuk perbuatan tersebut. Jika seseorang pengarah pegawai didapati bertanggungjawab atas perbuatan salah, aset peribadinya boleh digunakan untuk membayar ganti rugi kepada plaintif.

Pemegang saham pada dasarnya adalah pemilik senyap dari sebuah syarikat. Mereka tidak mempunyai kawalan ke atas pengurusan syarikat. Oleh itu, pemegang saham tidak boleh didakwa sebagai akibat daripada kecuaian atau salah laku yang dilakukan oleh pegawai atau pengarah.

Ganti Rugi

Satu konsep yang penting untuk insurans liabiliti D & O adalah ganti rugi.

Pegawai atau pengarah boleh didakwa akibat perbuatan yang mereka lakukan semasa melayani perbadanan itu. Sekiranya individu-individu ini terpaksa membayar kos saman itu daripada poket, beberapa orang akan memilih menjadi pegawai korporat atau pengarah. Oleh itu, kebanyakan negeri membenarkan syarikat untuk menanggung rugi (membayar ganti rugi) pegawai dan pengarah untuk ganti rugi dan perbelanjaan yang mereka lakukan disebabkan oleh tindakan undang-undang. Negara boleh melarang ganti rugi dalam keadaan tertentu. Contohnya, syarikat boleh dihalang daripada menanggung rugi pengarah atau pegawai yang telah disabitkan dengan perbuatan jenayah tertentu.

Banyak negara membenarkan syarikat untuk memutuskan sejauh mana mereka akan menanggung rugi pegawai dan pengarah. Keputusan ini sering dimasukkan ke dalam undang-undang perusahaan.

Insurans Pengarah & Pegawai

Perlindungan Pengarah dan pegawai tanggungjawab (D & O) adalah jenis kesilapan dan insurans ketinggalan.Ia melindungi para pengarah dan pegawai daripada tindakan undang-undang yang difailkan oleh pemegang saham, pengawal selia, penyiasat negeri atau pihak ketiga yang lain. Syarikat-syarikat membeli liputan ini untuk menarik dan mengekalkan para pengarah dan pegawai yang berkelayakan tinggi.

Dasar D & O direka untuk melindungi tuntutan berdasarkan kecederaan

kewangan , bukan kecederaan tubuh atau kerosakan harta benda. Mereka merangkumi tuntutan pihak ketiga untuk kerugian kewangan yang disebabkan oleh kesalahan atau peninggalan yang dilakukan oleh pengarah atau pegawai. Sebagai contoh, para pemegang saham menyaman pegawai syarikat, mendakwa bahawa penggabungan baru-baru ini bertujuan memperkayakan pegawai-pegawai untuk menjejaskan pemegang saham.

Kebanyakan dasar D & O menyediakan tiga jenis perlindungan berikut:

Tanggungjawab Para Pengarah dan Pegawai

• Melindungi kerosakan dan perbelanjaan yang dinilai terhadap pengarah atau pegawai yang tidak ditanggung rugi untuk kos ini oleh perbadanan. Perlindungan ini sering dipanggil Side A. Ia melindungi aset peribadi para pengarah dan pegawai. Sebuah syarikat mungkin tidak dapat memberikan ganti rugi kerana ia bankrap. Sebagai alternatif, ia boleh dihalang daripada menanggung rugi pengarah atau pegawai oleh undang-undang. Negara pada umumnya melarang ganti rugi pengarah atau pegawai yang menjadi subjek saman derivatif. Istilah ini bermaksud saman yang difailkan oleh para pemegang saham atas nama syarikat terhadap pengarah atau pegawai. Ganti Rugi
• Mengambil balik perbadanan untuk dana yang telah dibayarnya kepada pengarah atau pegawai atau bagi pihak mereka sebagai ganti rugi. Perlindungan ini sering dipanggil Side B. Liabiliti Korporat
• Meliputi tuntutan atau tuntutan yang difailkan secara langsung terhadap korporasi. Ia sering dipanggil Side C atau Coverage Entity. Skop liputan ini berbeza-beza bergantung kepada sama ada syarikat yang diinsuranskan adalah perbadanan swasta, awam atau bukan keuntungan. Jika syarikat yang diinsuranskan adalah perbadanan awam, perlindungan entiti biasanya hanya terpakai kepada tuntutan sekuriti. Dasar-dasar D & O adalah tuntutan dibuat. Ini bermakna mereka melindungi tuntutan yang dibuat semasa tempoh polisi. Tuntutan dibuat selepas tamat tempoh polisi tidak dilindungi. Banyak dasar termasuk pilihan untuk membeli tempoh pelaporan yang panjang, yang meliputi tuntutan yang dilaporkan selepas polisi telah tamat tempoh. Sesetengah polisi termasuk liputan untuk amalan berkaitan pekerjaan seperti diskriminasi dan penamatan salah. Jika perlindungan ini tidak termasuk dalam polisi, penanggung insurans boleh menawarkannya di bawah bentuk liabiliti amalan pekerjaan yang berasingan.

Polisi Khusus

Banyak syarikat insurans yang menawarkan liputan D & O telah membangunkan dasar khusus untuk jenis syarikat tertentu. Contohnya adalah polisi Syarikat D & O Persendirian, yang direka untuk syarikat yang stoknya tidak didagangkan secara umum. Polisi khas juga disediakan untuk syarikat awam, syarikat penjagaan kesihatan, dan institusi pendidikan.

Artikel disunting oleh Marianne Bonner