Di syarikat Kecil

Musim lari musim panas dan ramai di antara anda perlu membuat keputusan mengenai saiz syarikat yang anda ingin bekerjasama - syarikat permulaan, syarikat pertengahan, atau syarikat besar? Walaupun latihan magang cenderung bersifat universal, peranan anda mungkin berbeza-beza semasa anda bergerak dari syarikat yang lebih besar ke yang lebih kecil. Kadang-kadang ia boleh menjadi tekanan untuk mencuba dan memilih latihan yang sesuai untuk anda.

Pertama sekali, jangan risau kerana anda tidak boleh salah.

Latihan magang adalah latihan dan tanpa mengira syarikat anda yang besar atau kecil, anda akan mendapat pengalaman yang hebat, pembina resume, peluang rangkaian, dan peluang untuk memutuskan sama ada anda mahu terus meneruskan bidang itu selepas tamat pengajian.

Ketika saya seorang pelatih, saya diawali di syarikat besar seperti Fox, dan NBC, syarikat bersaiz pertengahan seperti Perhubungan Awam BWR, dan syarikat kecil yang berpangkalan di Tallahassee dan Orlando, Florida. Saya mempunyai keistimewaan untuk mengalami beberapa perniagaan bersaiz berlainan dan faedah yang bersesuaian dengan setiap jenis latihan yang spesifik.

Pada syarikat yang lebih besar, sebenarnya menguasai latihan adalah proses yang jauh lebih mendalam. Saya akan berjumpa dengan jabatan Sumber Manusia dan segala urusan berkaitan dengan latihan akan melalui mereka. Mereka mempunyai tarikh akhir permohonan spesifik, tarikh mula, dan tarikh akhir. Mereka juga mempunyai banyak pengaturcaraan sejuk. Di Fox, mereka memberi kami portfolio profesional, pen, dan barangan lain.

Mereka memperlakukan kami semua (beratus-ratus pelatih) untuk makan siang syarikat di rumput, Inn and Out Food Truck, dan banyak lagi. Kami akan mempunyai penceramah siri makan tengah hari eksekutif, acara mingling, dan banyak lagi. Di syarikat yang lebih besar, terdapat lebih banyak orang di sekitar tetapi saya tidak semestinya mempunyai peluang untuk bertemu dengan mereka.

Ketika saya diawali dengan syarikat-syarikat kecil dan syarikat bersaiz sederhana, saya mungkin dapat membuat hubungan yang lebih kuat dengan orang-orang yang saya bekerja di bawah. Terdapat kurang daripada mereka dan kurang daripada kita (pelatih!). Mereka cuba untuk mempunyai siri penceramah (dan perkara seperti itu) tetapi mereka tidak "besar" sebagai syarikat yang lebih besar. Apabila saya akan bekerja di syarikat yang lebih kecil, saya berasa seperti saya dapat membantu lebih ramai orang. Tugas yang saya lakukan sebagai kerja pentadbir, penyelidikan, nota, dan perjumpaan mesyuarat - tidak semestinya berbeza dengan kerja yang saya lakukan di syarikat besar. Satu-satunya perbezaan ialah saya rasa ada lebih banyak bola mata pada saya. Sekali lagi, kerana terdapat kurang daripada mereka dan kurang dari kita (interns!).

Saya mempunyai beberapa fikiran lain untuk berkongsi topik tersebut. Jika anda sedang mempertimbangkan latihan dengan syarikat yang melakukan perkara yang sejuk tetapi tidak ada yang mendengarnya, tidak mengapa. Lakukan latihan ini, membuat kesan yang kekal, rangkaian, dan membantu dengan banyak tugas yang berbeza.Hari-hari ini, kebanyakan pelajar terbabit dengan pelbagai syarikat sepanjang karier kolej mereka. Apabila anda telah melengkapkan latihan dengan syarikat yang lebih kecil, pergi melakukan latihan dengan nama jenama yang dikenali. Pengalaman lain akan membantu anda mendarat nama yang cukup besar.

Memiliki kedua-dua peluang ini akan mengimbangi resume anda dan memberi anda pengalaman hebat di dua syarikat berukuran yang berbeza. Mudah-mudahan, pada akhir latihan, anda akan dapat menentukan berapa saiz syarikat yang anda ingin bekerjasama selepas kolej.