Cara menulis Surat Cover Internship yang Efektif

Fasa awal proses permohonan magang bermula dengan menyerahkan resume, seringkali disertai dengan surat sampul untuk posisi dan majikan yang berminat. Dengan dokumen-dokumen ini, pemohon kemudian mempunyai kira-kira 30 saat atau kurang untuk mendapatkan perhatian majikan.

Dengan semua majikan resume yang diterima setiap hari, saya dapat menjamin anda jika anda tidak menarik perhatian mereka dengan dokumen awal anda, anda tidak akan mendapat peluang untuk berpindah ke peringkat seterusnya.

Mencipta Resume untuk Memohon Pelatih

Satu persoalan biasa yang saya terima daripada pelajar adalah jika mereka perlu melakukan resume berasingan dan surat lamaran bagi setiap majikan? Jika mereka tidak mempunyai resume untuk memulakan, mewujudkan resume untuk setiap majikan kepentingan mungkin kelihatan seperti tugas yang dapat diatasi untuk dicapai; tetapi sebenarnya tidak semua yang sukar apabila anda memulakan resume pertama.

Menargetkan Resume Anda

Sekali anda mempunyai resume awal, agak mudah untuk membuat perubahan untuk menyasarkannya ke kerja / pekerjaan atau industri tertentu. Melihat kata-kata utama dalam penerangan kedudukan boleh memberi anda petunjuk yang baik tentang jenis kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dan kata-kata utama yang anda ingin masukkan dalam resume anda. Bagi mahasiswa, banyak pelatih mencari calon yang mempunyai kemahiran yang boleh dipindahturunkan, seperti: komunikasi, interpersonal, organisasi, komputer, dan kepimpinan. Untuk menggambarkan kecekapan anda, anda boleh memberi tumpuan kepada kerja kursus anda, latihan dan pekerjaan terdahulu, dan mana-mana aktiviti kelab atau sukarelawan di mana anda telah mengambil bahagian.

Walaupun resume yang digunakan untuk kedudukan tertentu dan industri boleh hampir sama, anda pasti akan memasukkan maklumat yang lebih khusus dalam surat pelindung anda. Surat lamaran adalah di mana anda boleh membiarkan majikan tahu kepentingan anda dan alasan khusus mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat tertentu mereka.

Sering kali ia cukup mudah untuk mencari maklumat ini dengan melihat perihal magang sementara pada masa-masa lain anda akan mahu melihat laman web syarikat dan melihat pernyataan misi mereka untuk melihat apa yang dilakukan oleh perniagaan majikan. Dengan mengenal pasti apa majikan mencari dalam calon yang berkelayakan, anda boleh mula memfokuskan surat lamaran anda dengan tepat apa yang dicari oleh majikan.

Mencari Latihan Magang Online

Anda juga boleh memutuskan untuk mencari tapak seperti Google, Memang. com, SimplyHired. com, Idealist. org, atau laman web lain di mana anda boleh mencari maklumat mengenai hanya jenis latihan yang anda cari. Anda juga boleh menyemak dengan kolej anda untuk melihat jika mereka menawarkan Careershift, yang menyediakan setiap kedudukan di setiap papan kerja yang ada dalam talian.Pastikan anda menggunakan Pilihan Carian Terperinci di laman-laman ini untuk memastikan bahawa anda mendapat senarai penapis latihan yang disaring, dan lebih disasarkan. Anda boleh memasukkan kata kunci tertentu, industri atau fungsi pekerjaan tertentu, lokasi serta kriteria lain yang akan membantu menyimpan penyenaraian itu dengan tepat apa yang anda cari.

Anda juga boleh mendaftar untuk laman web atau e-mel atau surat berita majikan untuk menerima maklumat apabila penyenaraian baru tersedia.

Ini mungkin kelihatan seperti banyak kerja tetapi apabila anda mendapat sambutan itu anda akan mendapati diri anda menjimatkan masa dengan menjadi lebih teratur. Saya sering mengesyorkan bahawa pelajar menggunakan spreadsheet di mana mereka boleh menyenaraikan semua latihan yang mereka berminat dan tarikh akhir untuk memohon. Sebaik sahaja mereka mula memohon, mereka akan mahu menjejaki kedudukan mereka yang telah dipohon. Sesetengah laman web membolehkan anda menyimpan laman-laman ini tepat di laman web mereka yang menjadikannya jauh lebih mudah untuk tetap teratur dan susulan.

Menargetkan Surat Penutup Anda

Jika Anda mempunyai beberapa bidang yang menarik, Anda ingin memiliki beberapa resume dan surat sampul yang disediakan. Anda akan sentiasa mahu mempunyai bahagian surat pelindung anda yang bercakap terus kepada majikan. Anda mahu mereka memahami bahawa anda tahu apa yang mereka kira dan anda ingin menyenaraikan apa yang pengetahuan dan kemahiran yang anda tawarkan untuk syarikat itu.

Dengan banyak pemohon untuk setiap kedudukan, adalah tanggungjawab pemohon untuk menyampaikan kekuatan dan kebolehan mereka yang bercakap terus kepada apa yang dicari oleh syarikat dalam pemohon.