Kod Pakaian santai untuk Pengilangan dan Perindustrian Tetapan

Objektif Syarikat kami dalam mewujudkan kod pakaian santai adalah untuk membolehkan pekerja kami bekerja dengan selesa. Namun, kami masih memerlukan pekerja kami untuk mempamerkan imej profesional untuk pelanggan dan pelanggan kami yang melawatnya.

Oleh kerana semua pakaian kasual tidak sesuai untuk tempat kerja, garis panduan ini akan membantu anda menentukan apa yang sesuai. Ketahui lebih lanjut mengenai pakaian kasual dalam kod pakaian ini yang membezakan antara pakaian untuk industri dan pembuatan dan pakaian untuk pejabat.

Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk pantai, kerja halaman, kelab tarian, sesi latihan, dan pertandingan sukan mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional di tempat kerja. Sundresses, capris kasual, pakaian kelab tarian, dan bahagian atas bantalan midriff adalah contoh pakaian yang tidak sesuai dalam persekitaran kerja pembuatan atau pejabat.

Pakaian yang mendedahkan belahan, belakang, dada, kaki, perut atau pakaian yang berlebihan tidak sesuai untuk tetapan perniagaan.

Walaupun dalam persekitaran kerja pembuatan kasual, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkedut. Pakaian koyak, kotor, atau busung tidak boleh diterima. Semua jahitan mesti selesai. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang menyinggung perasaan terhadap pekerja lain tidak boleh diterima. Ini termasuk imej yang bersifat politik atau agama, adalah provokatif seksual, menggunakan pelacuran atau menghina pekerja lain.

Pakaian yang mempunyai logo Syarikat digalakkan.

Pasukan sukan, universiti, dan nama jenama fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima. Gunakan akal budi ketika memakai pakaian yang memiliki kata-kata di atasnya; orang mudah tersinggung dengan kata-kata.

Hari Berpakaian

Jum'at telah ditetapkan secara rasmi oleh Syarikat sebagai pakaian hari ke bawah. Sesetengah hari lain mungkin diisytiharkan sebagai pakaian hari ke bawah.

Pada masa ini, jins, kasut dan pendekatan yang lebih kasual untuk berpakaian, walaupun tidak berpotensi menyinggung orang lain, dibenarkan. Semua peraturan tentang kebolehpercayaan pakaian yang disenaraikan di halaman seterusnya dikenakan pada pakaian hari ke bawah.

Kesimpulan Mengenai Kod Pakaian Kasual: Pembuatan

Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kerja yang boleh diterima. Item yang tidak sesuai untuk kerja disenaraikan juga. Senarai tidak termasuk semua dan kedua-dua senarai terbuka untuk berubah. Senarai ini memberitahu anda apa yang umumnya boleh diterima sebagai pakaian kerja dan apa yang umumnya tidak boleh diterima sebagai pakaian kerja.

Tiada kod berpakaian boleh meliputi semua kontinjensi supaya pekerja mesti menjalankan penilaian tertentu dalam pilihan pakaian mereka untuk dipakai untuk bekerja. Sekiranya anda mengalami ketidakpastian mengenai pakaian kasual profesional yang boleh diterima, sila hubungi penyelia anda atau kakitangan Sumber Manusia anda.

Butir-Butir Kod Pakaian

Berikut ialah harapan khusus kod pakaian kasual untuk kerja. Kod pakaian ini membezakan antara kawasan perkilangan dan kawasan pejabat dalam kod pakaian.

Slack, Pants, Suit Suit

Kawasan Pembuatan:

• Slack atau seluar yang serupa dengan Dockers dan pembuat kapas lain atau bahan sintetik, seluar bulu, celana flanel, seluar jeans, seluar sukan yang kelihatan boleh diterima. Gauchos dan capris boleh diterima. Seluar yang berada di bawah lutut dengan tepi siap dibenarkan.
• Seluar atau seluar yang tidak sesuai di kilang itu termasuk baju sukan, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, legging, dan mana-mana spandeks atau seluar pasang bentuk lain seperti orang yang memakai untuk berbasikal. Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar yang berada di atas lutut panjang tidak dibenarkan.

Kawasan pejabat:

• Slack yang serupa dengan Dok dan pembuat lain kapas atau seluar bahan sintetik, seluar bulu, seluar flanel dan seluar sintetik pakaian yang bagus. Dresser gauchos dan capris boleh diterima di pejabat. Seluar yang berada di bawah lutut dengan tepi siap dibenarkan.
• Seluar atau seluar yang tidak sesuai termasuk seluar jeans (kecuali pakaian hari), seluar jeans, seluar latihan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek pendek, seluar pendek, seluar pendek bibir, seluar, dan seluar spandeks atau lain- . Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar yang berada di atas lutut panjang tidak dibenarkan.

Skirt, Dresses, dan Skirted Suit

• Pakaian kasual dan skirt, dan skirt yang berpecah di atau di bawah lutut boleh diterima, atau skirt panjang di mana anda boleh duduk dengan selesa di khalayak ramai boleh diterima.
• Sebagai peraturan umum, pakaian dan skirt yang berada di atas lutut panjang dan yang tidak membenarkan lenturan tidak sesuai. Rok, skirt yang ketat yang menunggang paha tidak sesuai untuk kerja. Mini-skirt, ski, gaun matahari, gaun pantai, penutup pakaian mandi, dan gaun spageti-tali tidak sesuai.

Shirts, Tops, Blouses, and Jackets

Kawasan pembuatan:

• Kemeja kasual, baju baju, baju baju, puncak, kemeja jenis golf, kemeja t shirt, pakaian untuk kerja.
• Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja termasuk puncak tangki; puncak baring; baju dengan perkataan, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; top halter; dan puncak dengan bahu kosong.

Kawasan pejabat:

• Pakaian kasual, baju berpakaian, baju sejuk, puncak, baju jenis golf, baju kaos, kaus kaki, topi sukan yang bagus, dan turtlenekks adalah pakaian yang boleh diterima untuk kerja.
• Pakaian yang tidak sesuai termasuk puncak tangki; puncak baring; baju dengan perkataan, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; top halter; dan puncak dengan bahu kosong.

Kasut dan Kasut

Kawasan pembuatan:

• Loafers, kasut, kasut pakaian di bawah 2 inci tinggi, kasut sukan, dan kasut dek kulit, sebagai contoh, boleh diterima.Thongs, flip-flop, terompah, selipar, sandal, dan kasut dengan kaki terbuka atau tumit terbuka tidak boleh diterima di kilang.

Kawasan pejabat:

• Kasut konservatif atau kasut berjalan kaki, kasut, penyumbat, kasut, kasut, kasut, kasut berpakaian dan kasut jenis kulit boleh diterima untuk kerja. Memakai stoking tidak boleh diterima dalam cuaca panas. Kasut sukan yang berkelip, tali, flip-flop, selipar, dan kasut dengan kaki terbuka tidak boleh diterima di pejabat. Kasut tertutup dan kasut tumit tertutup diperlukan di kawasan operasi pembuatan.

Garis panduan am:

• Kasut tertutup dan kasut tumit tertutup diperlukan untuk tujuan keselamatan di kemudahan pembuatan. Kasut yang hanya meliputi bahagian tumit atau kaki tidak dapat diterima di kemudahan pembuatan. Atas sebab keselamatan, tumit di atas dua inci tinggi tidak dapat diterima di kemudahan pembuatan.
• Kasut dengan kaki tertutup diperlukan di pejabat.

Barang Kemas, solek, Parfum, dan Cologne

Harus berada dengan baik, dengan menindik tubuh yang terhad. Ingat, bahawa sesetengah pekerja alah kepada bahan kimia dalam minyak wangi dan solekan, jadi pakai bahan-bahan ini dengan sekatan.

Topi dan Kepala Meliputi

Topi tidak sesuai di tempat kerja. Perlindungan Kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi kebudayaan dibenarkan.

Kesimpulan

Jika pakaian gagal mematuhi piawaian ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai item yang tidak sesuai untuk bekerja lagi. Sekiranya masalah itu berterusan, atau amat tidak sesuai, tidak profesional, dan / atau menyinggung perasaan, pekerja boleh dihantar pulang untuk menukar pakaian dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Semua dasar lain mengenai penggunaan waktu peribadi akan dikenakan. Tindakan tatatertib yang progresif akan diterapkan jika pelanggaran kod pakaian berterusan.

Sila pakai pakaian dan aksesori yang akan mempamerkan imej profesional anda dan syarikat untuk kedua-dua pelawat dan rakan sekerja. Pakai:

• Pakaian yang bersih, selamat, dan dalam pembaikan yang baik.
• Pakaian yang tidak provokatif seksual.
• Pakaian yang tidak menarik perhatian diri sendiri atau membuat gangguan kepada pekerja lain.
• Pakaian yang tidak akan menyinggung perasaan kepada pekerja lain.

Penafian:

Dasar sampel disediakan untuk panduan sahaja. Maklumat yang diberikan - dasar, prosedur, sampel, contoh, dan garis panduan - sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Walaupun saya berusaha untuk menyediakan dan menghubungkan maklumat yang tepat, sah, dan lengkap, saya tidak dapat menjamin ia betul. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul.

Sumber Tambahan Mengenai Kod Pakaian

• Pakaian untuk Kejayaan Kerja: Kod Pakaian Kasual Perniagaan.
• Kod Pakaian Kasual.
• Kod Pakaian Formal, Profesional.
• Kod Pakaian untuk Interaksi Pelanggan dan Pertunjukan Perdagangan.
• Surat Sampel untuk Memperkenalkan Kod Pakaian.
• Kod Pakaian untuk Definisi Kerja.
• Definisi kod pakaian kasual perniagaan.
• Borang Penghargaan Terima Penghargaan Dasar Sampel.