Apakah Kemajuan Kerjaya? - Bagaimana Bergerak di Tempat kerja

Kemajuan karier, apabila kita membincangkannya dalam konteks pembangunan kerjaya, merujuk kepada trajektori atas kerjaya individu. Orang boleh maju dalam pekerjaan tunggal dengan bergerak dari pekerjaan peringkat kemasukan ke kedudukan pengurusan, contohnya. Pertumbuhan ini mungkin datang selepas satu pengalaman keuntungan, melengkapkan latihan tambahan, memperoleh ijazah, atau menerima pensijilan.

Kemajuan juga boleh datang dalam bentuk perubahan karier dari satu pekerjaan kepada yang berkaitan yang mempunyai tanggungjawab yang lebih besar.

Biasanya, kedudukan lanjutan memerlukan lebih banyak pengalaman dan pendidikan tambahan. Salah satu contohnya ialah pembantu terapi fizikal yang pergi ke sekolah untuk menjadi pembantu terapi fizikal. Satu lagi adalah tukang kayu yang menjadi pengurus projek pembinaan selepas mendapat pengalaman dan ijazah.

Kenapa Anda Perlu Tahu Tentang Kemajuan

Apabila anda meneroka pekerjaan, adalah idea yang baik untuk mengetahui peluang kemajuan yang tersedia untuk orang yang bekerja di medan itu. Jika anda seorang yang memerlukan cabaran baru dan meningkatkan tanggungjawab, anda akan bosan jika kerjaya anda tidak mempunyai peluang untuk berkembang. Kebosanan anda mungkin akan membawa anda menjadi tidak berpuas hati. Akhirnya, anda perlu membuat pilihan mengenai cara untuk meneruskannya. Anda boleh mengundurkan diri untuk membelanjakan hari anda tidak berpuas hati dengan kerja anda, atau anda boleh mengubah kerjaya anda. Membuat peralihan ke pekerjaan baru tidak mudah-ia memerlukan masa, tenaga, dan wang-dan oleh itu ramai orang terjebak dalam kerjaya yang tidak memuaskan.

Semasa membaca deskripsi pendudukan, cari maklumat mengenai peluang kemajuan. Anda juga boleh melakukan wawancara dengan orang-orang yang bekerja dalam bidang yang anda pikirkan. Pilih individu yang mempunyai banyak pengalaman. Tanya kepada mereka bagaimana kerjaya mereka berkembang sejak mula bekerja.

Bagaimanakah pekerjaan peringkat kemasukan mereka berbeza daripada apa yang mereka lakukan sekarang? Bertanya tentang apa yang mereka harapkan pada masa akan datang. Adakah mereka mempunyai harapan untuk memanjat tangga korporat atau adakah mereka bimbang mereka berada dalam pekerjaan yang mati?

Juga, tanyakan kepada orang yang anda wawancara tentang aspirasi mereka. Tidak semua orang yang berpeluang untuk maju akan memanfaatkannya. Ingat, juga, bahawa kehadiran peluang untuk meningkat, tidak semestinya anda akan mempunyai bos yang akan memberi peluang kepada anda untuk berkembang. Untuk maju dalam tugas anda, anda mungkin perlu mencari kerja baru yang menawarkan anda mobiliti.

Cara Bergerak di Tempat Kerja

Jika anda bekerja dalam pekerjaan yang menawarkan peluang kemajuan dan majikan anda dapat mempromosikan dari dalam, ada beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu kemajuan sesuatu.Anda harus:

• Tanya bos anda untuk memberikan lebih banyak projek yang mencabar kepada anda. Ini akan membolehkan anda menunjukkan kesediaan anda untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab dan memberi anda peluang untuk membuktikan bahawa anda boleh mengatasinya.
• Selalu periksa senarai pekerjaan dalam rumah untuk kedudukan peringkat yang lebih tinggi. Pastikan anda layak untuk mereka sebelum anda memohon.
• Tawaran untuk membantu orang lain, termasuk bos anda, dengan projek yang sukar. Melakukan ini akan menunjukkan bahawa anda adalah pemain pasukan.
• Tanya seseorang yang mempunyai pengalaman lebih banyak, sebagai contoh, mentor anda, untuk nasihat. Dia akan dapat memberi anda petunjuk yang berguna. Mendapat panduan mengenai perkara-perkara seperti kemajuan adalah salah satu sebab terbaik untuk mempunyai seorang mentor, jadi jika anda tidak mempunyai satu, cubalah untuk mewujudkan hubungan itu secepat mungkin.
• Ketahui apa latihan tambahan dan pensijilan boleh membantu anda maju dalam kerjaya anda dan kemudian mengejar mereka jika anda boleh. Ketahui dasar pembayaran balik tuisyen majikan anda. Organisasi anda boleh mengikat bil untuk pendidikan berterusan anda.

Adakah Apa-apa Salah Dengan Menjadi Bahagia Di Mana Anda?

Tidak semua orang berusaha maju dalam kerjayanya. Sesetengah orang gembira tinggal di mana mereka berada, dan tidak ada yang salah dengan anda jika anda merasakan seperti itu. Ia tidak menjadikan anda malas atau tidak diberi motivasi. Adalah mungkin untuk bekerja keras, atau lebih keras, dalam kedudukan peringkat kemasukan daripada yang lebih tinggi.

Anda mungkin tahu bahawa anda bukan bahan pengurusan dan tidak mengapa.

Anda harus sedar, bagaimanapun, bahawa kekurangan keinginan untuk kemajuan kerjaya, tidak semestinya bermakna anda tidak akan bosan dengan pekerjaan anda. Jika itu berlaku, anda boleh mempertimbangkan membuat langkah sisi dalam organisasi anda. Ini melibatkan pindah dari satu tempat ke tempat lain dengan tugas yang berbeza tetapi tahap tanggungjawab yang sama. Malangnya, ini mungkin bermakna gaji anda mungkin tidak akan meningkat sama ada.