Latar belakang Periksa Peringatan - Pemeriksaan Pra-Pekerjaan

Terlepas dari saiz perniagaan anda, pemeriksaan pra pekerjaan adalah amalan pengambilan yang diperlukan untuk mengelakkan tindakan undang-undang dan menyewa kesilapan yang mahal. Berlaku adalah hari-hari pemeriksaan rujukan mudah dan beberapa panggilan telefon untuk menyaksikan pekerja baru. Di tengah-tengah kebimbangan keselamatan, skandal korporat, dan keganasan di tempat kerja, pemeriksaan pra-pekerjaan telah mendapat tempat.

Pemeriksaan pra pekerjaan adalah proses menggunakan ujian psikometrik, pemeriksaan latar belakang, dan ujian dadah untuk menentukan latar belakang dan identiti mempekerjakan seorang pekerja baru.

Pemeriksaan Latar Belakang adalah kaedah popular pemeriksaan pra pekerjaan. Lebih 96% profesional HR melaporkan bahawa syarikat mereka melakukan pemeriksaan latar belakang untuk pekerja baru, naik dari 66% pada tahun 1996 menurut The Society for Human Resource Management Survey Tempat Kerja Keganasan.

Langkah berjaga-jaga latar belakang pekerja

Sebelum anda menyiasat ke dalam latar belakang latar belakang yang lengkap tentang pengambilan baru anda, pertimbangkan ranjau ranjau yang berpotensi yang boleh memberi kesan kepada perniagaan kecil anda.

Menyiasat latar belakang penyewaan berpotensi boleh membantu meminimumkan risiko tuntutan tuntutan cuai. Anda dan syarikat anda boleh bertanggungjawab terhadap tindakan pekerja baru terutama jika anda tidak melakukan pemeriksaan latar belakang. Sebelum memulakan pemeriksaan latar belakang, penting bagi perniagaan kecil anda untuk mematuhi Akta Laporan Kredit yang Adil dan American With Disabilities Act.

Akta Laporan Kredit Yang Adil (FCRA)

Di bawah FCRA, perniagaan kecil anda dikehendaki supaya pekerja menandatangani borang pendedahan yang memberikan kebenaran untuk melakukan pemeriksaan latar belakang.

FCRA tidak hanya terhad kepada laporan kredit tetapi merangkumi semua "laporan pengguna". Undang-undang akan berbeza-beza dari negara menyatakan bagaimana dan apa maklumat yang boleh digunakan semasa proses pemeriksaan pra-pekerjaan.

Sebagai contoh, undang-undang negeri boleh melarang menggunakan aspek tertentu dari rekod jenayah semasa pemeriksaan latar belakang.

Negara anda mungkin mempunyai undang-undang yang berlainan, seperti Akta Agensi Pelapor Pengguna Penyiasat California. Berunding dengan pengawal selia tempatan dan penasihat undang-undang sebelum pergi terlalu jauh ke dalam masa lalu jenayah

The American With Disabilities Act (ADA)

The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mentakrifkan kecacatan sebagai orang yang:

• mempunyai kemerosotan fizikal atau mental yang banyak menghadkan satu atau lebih aktiviti kehidupan utama
• mempunyai rekod kemerosotan seperti
• atau dianggap mengalami gangguan seperti

Di bawah ADA, majikan dibatasi menggunakan data perubatan atau kecacatan dalam proses pengambilan. k semasa temu bual atau latar belakang mengenai ketidakupayaan seseorang.ADA merangkumi perniagaan dengan 15 atau lebih pekerja, termasuk kerajaan negeri dan tempatan.

Apa yang termasuk dalam pemeriksaan latar belakang boleh berbeza-beza. Cek latar belakang boleh mengakses data penuh termasuk:

• rekod kredit
• rekod akademik
• nombor keselamatan sosial
• rujukan peribadi
• rekod memandu
• rekod jenayah
• > Penyumberan Luar Pemeriksaan Pra-Pekerjaan Anda

Satu penyelesaian untuk perniagaan kecil yang menjalankan pemeriksaan pra pekerjaan ialah menggunakan perkhidmatan syarikat pemeriksaan latar belakang.

Mengupah orang luar dapat membantu mencari maklumat yang tepat, lengkap mengenai calon pekerjaan. Pasangan penyumberan luar anda sepatutnya dapat memandu anda melalui keperluan undang-undang serta peraturan pemeriksaan latar belakang persekutuan dan Negeri. Satu lagi bonus tambahan di bawah FCRA, perniagaan kecil anda boleh mempunyai kekebalan undang-undang yang terhad dengan menggunakan syarikat penyaringan pra-pekerjaan latar belakang pihak ketiga.

Sama ada perniagaan kecil anda memutuskan untuk menyumber luar atau menjalankan amalan pemeriksaan pra-pekerjaan sendiri, ambil masa yang diperlukan untuk mendidik diri anda dalam proses tersebut. Banyak agensi perniagaan kecil seperti SCORE atau Pentadbiran Perniagaan Kecil (SBA) boleh memberi nasihat. Lawati laman web kerajaan anda di FCRA dan ADA. Pemeriksaan latar belakang kini harus menjadi amalan standard untuk menjalankan perniagaan kecil yang berjaya.