Temu Rundingan dengan Peguam Generasi Y

Hari ini kami mengalu-alukan Nicole Abboud, pengasas GenerasiWhyLawyer. com dan peguam yang mengamalkan undang-undang fesyen di California. Dia berkongsi kepakarannya menjadi peguam Generasi Y. Selamat datang, Nicole!

Kenapa anda membuat keputusan untuk pergi ke sekolah undang-undang? Apa yang memberi motivasi kepada anda?
Saya hanya merasakannya dalam tulang saya bahawa saya mahu menjadi seorang peguam. Saya terpesona oleh kuasa dan kuasa yang datang bersama dengan kedudukan itu. Dapat menggunakan pengetahuan dan kemahiran hukum saya untuk membantu individu dalam komuniti saya adalah apa yang mendorong saya untuk pergi ke sekolah undang-undang dan mendorong saya melalui sehingga saya melewati bar.

Oh dan saya fikir ia akan menjadi sangat sejuk seperti Ally McBeal.

Apakah pengalaman awal anda dalam amalan undang-undang?
Pengalaman awal saya penuh dengan ketakutan dan kekeliruan. Saya telah menjadi pelajar selama lebih dari 20 tahun sehingga berada di dunia nyata, dalam pekerjaan "gadis besar", menakutkan. Terdapat lengkung pembelajaran yang besar apabila anda mula-mula memulakan undang-undang amalan, dan jumlah tanggungjawab yang jatuh di pangkuan anda agak menggembirakan. Apabila saya menamatkan pengajian pertama, saya cukup bernasib baik untuk mencari kedudukan sekutu dengan seorang pengamal tunggal, jadi saya mendapat banyak pengalaman secara langsung dari perjalanan. Bagaimanapun, walaupun saya bersyukur saya mempunyai pekerjaan, hanya beberapa bulan untuk saya menyedari bahawa bidang latihan yang saya pilih (undang-undang keluarga) tidak sesuai untuk saya. Saya tidak berpuas hati dan tidak berpuas hati selama berbulan-bulan sehingga saya memutuskan untuk beralih ke kawasan amalan yang berlainan (undang-undang perniagaan dan cap dagang).

Apa yang kamu lakukan sekarang sebagai seorang peguam?
Saya membuka amalan solo saya sendiri setahun yang lalu, yang merupakan salah satu keputusan paling menakutkan tetapi terbaik yang pernah saya buat.

Saya benar-benar menikmati kebebasan untuk mencipta gaya hidup undang-undang saya sendiri, dan saya suka keupayaan untuk terlibat dalam perniagaan menjalankan amalan juga. Majoriti kerja undang-undang saya menumpukan kepada harta intelek dan undang-undang perniagaan. Saya membantu perniagaan kecil dan individu mengembangkan jenama mereka melalui perlindungan undang-undang.

Saya tahu anda melakukan banyak kerja dengan peguam muda juga. Beritahu saya tentang itu.
Saya sangat bersemangat untuk membantu rakan-rakan peguam muda yang menavigasi apa yang boleh menjadi profesion yang sangat tertekan dan mengelirukan. Saya melakukan ini melalui Gen Mengapa Pengacara Podcast, yang saya bincangkan di bawah ini, dan melalui bengkel Branding Pendaftaran Peribadi Young saya. Ketika saya mula berlatih, saya dengan cepat menyadari dua perkara: 1) sangat penting bagi pengacara muda untuk membangunkan jenama peribadi yang kuat jika mereka ingin membuat impak, didengar, dan menghasilkan uang, dan 2) menjadi pengacara Gen Y dalam undang-undang profesion pada masa kini harus datang dengan buku kecilnya sendiri.

Mengenai penjenamaan peribadi, saya bekerja dengan pengacara muda dalam kedua-dua kumpulan dan satu-satu tempat yang membantu mereka menubuhkan jenama peribadi yang meletakkan mereka sebagai tokoh di kawasan mereka masing-masing dan membolehkan mereka menjalani kehidupan yang mereka inginkan .

Beritahu kami tentang podcast Pengacara Gen Y. Kenapa awak memulakannya, dan bagaimana keadaannya? Apa yang anda cakapkan?
Saya melancarkan Gen Mengapa Pengacara Podcast pada bulan Mac 2015. Salah satu sebab utama mengapa saya melancarkannya adalah kerana sebab-sebab yang mementingkan diri sendiri. Seperti yang saya katakan di atas, apabila saya mula melepaskan bar dan mula berlatih, saya langsung melihat bahawa saya mengalami banyak emosi pada setiap hari.

Saya fikir ia hanya saya jadi saya menyedutnya dan berurusan dengannya untuk seketika. Tetapi, apabila saya mula berkongsi sentimen ini dengan rakan-rakan peguam saya, saya perhatikan bahawa kita semua merasakan perkara yang sama. Ramai daripada kita merasakan bahawa profesion bukanlah yang kita harapkan, ruang yang sangat kecil untuk kreativiti dan bahkan ruang yang kurang untuk keseimbangan "kerja / hidup".

Kebanyakannya, kita kecewa kerana hakikat bahawa kita mempunyai banyak hutang dan begitu banyak pilihan untuk bekerja untuk membantu kita menyingkirkan hutang itu. Perlu diingat bahawa saya telah lulus dan mula berlatih pada tahun 2011, yang merupakan salah satu tahun yang paling teruk bagi graduan sekolah undang-undang dari segi penempatan dan keselamatan pekerjaan.

Selepas mengadu kepada sesiapa sahaja yang akan mendengar selama beberapa bulan, saya memutuskan untuk mengubah perkara dan bukannya memberi tumpuan kepada masalah, saya memutuskan untuk mencari penyelesaian.

Saya dengan sengaja mencari peguam muda yang sanggup berkongsi perjalanan mereka dan memberi nasihat kepada orang lain tentang cara mencapai kejayaan berdasarkan istilah mereka sendiri. Saya tahu jika saya berkongsi kisah-kisah para pengacara muda lain yang telah menunaikan kewajipan mereka, maka saya dapat memberi inspirasi kepada mereka yang tidak merasakan kegembiraan untuk pergi ke sana dan mencarinya, sama ada dalam profesion undang-undang atau di luar .

Setiap minggu saya bercakap dengan seorang peguam yang memberi inspirasi dan setiap kali saya mempelajari sesuatu tentang kehidupan, profesion undang-undang, membuat wang, keusahawanan, kepimpinan, penjenamaan, membina perhubungan, membina komuniti, dan menjalani kehidupan seharian.

Bagaimana anda fikir peguam Gen Y berbeza? Adakah mereka menghadapi cabaran yang unik dalam profesion undang-undang?
Saya fikir terdapat dua cara untuk menjawab soalan ini: satu adalah dengan mengkaji peguam-peguam Gen Y dan ciri-ciri yang kita pamerkan, dan satu lagi cara adalah untuk melihat pengacara Gen Y sebagai produk dari keadaan ekonomi, budaya, dan politik sekitarnya yang mempengaruhi pendidikan kami.

Untuk tidak memasuki pelajaran sejarah panjang di sini, tetapi pada dasarnya, terdapat beberapa ciri yang menunjukkan peguam-peguam Gen Y bahawa peguam-peguam dari generasi terdahulu mungkin tidak. Pendek kata, kami memerlukan lebih banyak fleksibiliti dari tradisional 9 hingga 5, kami mahu mengambil bahagian dalam budaya kerja kolaboratif, dan kami ingin menghabiskan masa dengan keluarga dan rakan kami seperti yang kita lakukan di pejabat. Kami juga lebih mahir menggabungkan teknologi ke dalam amalan kami untuk membuat proses lebih mudah dan memberikan nilai yang lebih besar kepada pelanggan.

Pada akhirnya, cabaran yang dipersembahkan oleh profesion undang-undang yang dirasakan oleh semua orang, Gen Y atau sebaliknya. Profesi berubah dan kita semua cuba menyesuaikan diri.Pengacara Gen Y mungkin berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk membuat penyesuaian itu kerana keupayaan kami untuk mengadaptasi konsep dan kaedah yang tidak secara tradisional ditemui dalam amalan undang-undang.

Apakah tiga nasihat karier terbaik anda untuk pelajar undang-undang dan / atau peguam baru?
1. Bangunkan diri sebagai tokoh otoritas dalam sesuatu! Ia boleh menjadi kawasan amalan anda, kawasan amalan khusus, hobi, kemahiran, dan sebagainya. Jika anda menjadi orang yang pergi untuk perkara tertentu, anda akan mula membina jenama peribadi anda dan akhirnya menarik perhatian pelanggan, rujukan, dan perniagaan. Anda boleh melakukan ini melalui blog, membuat video, menggunakan media sosial, dan platform lain.

2. Dilahirkan diri anda untuk pengalaman sebanyak mungkin. Extern semasa di sekolah undang-undang, sukarela di klinik bantuan undang-undang tempatan sebagai peguam baru, mengambil bahagian dalam perkhidmatan pro bono, melakukan apa sahaja yang anda boleh untuk mendapatkan pengalaman jika anda tidak mendapatnya di firma anda atau jika anda seorang pengamal solo dan beberapa masa tambahan.

3. Fokus untuk membina perhubungan dengan profesor, peguam lama, rakan sekerja, dan profesional bukan undang-undang kerana hubungan tersebut akan memberi anda lebih banyak apabila anda mengamalkan dan memerlukan seorang mentor untuk mendapatkan bantuan. Hubungan mengambil masa untuk membina jadi jangan berharap dapat menerima bantuan daripada sesiapa sebelum anda menawarkan untuk membantu mereka terlebih dahulu. Berikan dulu dahulu.

Bagaimana orang dapat mencari anda, jika mereka mahu terus berhubung?
Cara terbaik untuk menghubungi saya ialah nicole @ genwhylawyer. com atau mana-mana sahaja di media sosial (hanya taip nama saya - walaupun cara terpantas di hati saya adalah melalui Instagram @nic_abboud. Laman web saya adalah www. genwhylawyer.com dan anda boleh mencari podcast di iTunes atau Stitcher Radio. mempunyai hadiah kecil untuk anda Saya menulis panduan yang dipanggil "7 Cara Menggalakkan Perkara sebagai Pengacara Muda (Plus 1 yang Akan Mengubah Seluruh Permainan)". Dapatkan salinan percuma anda di www. genylawyer com / shakethingsup >