8 Cara untuk mendapat penghormatan dari rekan kerja

Sesetengah orang hanya masuk ke dalam bilik, dan setiap mata dan telinga segera disetel ke dalamnya. Adakah sihir? Ragu. Pada hakikatnya, orang itu telah bekerja keras selama bertahun-tahun untuk mendapatkan rasa hormat terhadap orang-orang yang bekerja di sekelilingnya. Anda juga boleh mendapat penghormatan. Berikut adalah lapan rahsia mengenai cara untuk dihormati di tempat kerja.

Ikuti Aturan

Pasti, di televisyen, itu selalu menjadi penyangak atau pekerja pejabat yang menolak batas yang memenangi hadiah dan pujian.

Dalam kehidupan sebenar, ia adalah orang yang melakukan apa yang mereka sepatutnya lakukan. Ini sangat penting jika anda bos.

Bos yang bersandar, datang lewat, meninggalkan awal dan menghabiskan lebih banyak masa membeli-belah dalam talian daripada bekerja tidak akan menimbulkan rasa hormat. Walaupun kesan peraturan berikut tidak begitu kuat di kalangan rakan-rakan, ia masih memainkan peranan penting. Orang tidak menghormati orang yang tidak menghormati peraturan.

Kerja keras

Ini adalah salah satu kawasan di mana rancangan televisyen mendapat hak - polis boleh memecahkan semua peraturan, tetapi dia pasti meletakkannya dalam jam. Sekarang, bekerja keras tidak bermakna anda perlu bekerja 80 jam seminggu, tetapi itu bermakna anda perlu bekerja apabila anda sepatutnya bekerja.

Jika anda seorang pekerja yang dikecualikan, anda mungkin perlu meletakkan sedikit masa daripada norma pejabat. Jika anda seorang pekerja yang tidak terkecuali, pastikan anda membersihkan semua waktu lebih lama dengan bos anda sebelum mengerjakannya. Anda tidak menghormati dengan bekerja jam atau mengejutkan bos anda dengan kad masa anda.

Talk Less, Listen More

Anda mungkin berfikir bahawa orang yang paling menghormati adalah orang yang berdiri di kepala meja persidangan yang memberikan persembahan, tetapi itu tidak selalu berlaku. Jika anda merasa seolah-olah anda selalu perlu bercakap, anda tidak mungkin orang paling dihormati di dalam bilik.

Orang mendapat penghormatan dengan benar-benar mendengar idea orang lain.

Ini tidak bermakna anda tidak boleh berkongsi idea anda, tetapi ini bermakna anda perlu memberi perhatian kepada apa yang orang lain katakan.

Ingatlah, anda telah diupah untuk melakukan tugas anda, dan pekerja lain telah diupah untuk melakukannya. Itu mungkin kelihatan seperti pernyataan super asas, tetapi, secara praktikal, ini bermakna orang lain adalah pakar dalam tugas di luar kepakaran anda. Jadi, dengar apa yang mereka katakan tentang bidang kepakaran mereka.

Mengakui bahawa, dalam mendengar rakan sekerja anda, anda memperlakukan mereka dengan hormat. Hal ini menghormati anda dan apa yang anda katakan.

Asumsikan yang Terbaik

Apabila orang-orang yang membayar hutang memberitahu anda bahawa ia akan mengambil masa tiga hari untuk mendapatkan pemotong cek pembekal, jangan mengandaikan bahawa ia adalah kerana dia malas. Dia mungkin malas, tetapi dia mungkin juga perlu mengikuti proses dan prosedur yang diperlukan yang mengehadkan keupayaannya untuk bertindak balas terhadap keperluan ketepatan masa anda.

Hanya kerana anda tidak mengerti mengapa atau apabila sesuatu berlaku tidak bermakna alasan yang sah tidak wujud.

Maafkan dan Akui Kesalahan

Anda tidak sempurna. Tiada siapa. Anda akan membuat kesilapan. Sekiranya anda menghormati, anda perlu mengakui kesilapan anda. Amalkan kenyataan ini, "Saya minta maaf. Apa yang boleh saya lakukan untuk membetulkannya? "

Bahagian terakhir adalah kritikal dalam banyak situasi - sebaliknya, permintaan maaf hanyalah pernyataan kosong.

Jika anda bos, anda akan menyalahkan kegagalan pasukan dan juga anda sendiri. Sekiranya anda seorang penyumbang individu, anda perlu menyalahkan kesilapan anda sendiri. Kesalahan bukanlah penentu kerjaya. Tidak dapat mengakui kesilapan.

Ambil Pengkritik dan Belajar dari Ini, Terlalu

Orang yang menghormati anda tidak bergantung pada orang yang berfikir bahawa anda benar sepanjang masa. Ini mengenai orang yang mempercayai anda dan menghargai apa yang anda katakan. Sama seperti anda perlu mengambil ketulan anda apabila anda membuat kesilapan, anda perlu mendengar apa yang orang katakan tentang anda.

bos anda berfikir pelan pemasaran anda berbau? Nah, tanya kenapa dan teliti pertimbangkan apa yang dia katakan. Laporan langsung anda berpendapat bahawa pelan pemasaran anda berbau? Nah, tanya kenapa dan teliti pertimbangkan apa yang dia katakan.

Kedua baris terakhir ini bukan merupakan ulangi yang tidak disengajakan dari baris sebelumnya.

Sama ada kritikan itu berasal dari atas atau di bawah, anda harus berhati-hati mempertimbangkan apa yang orang katakan. Teruskan dan tanya soalan. Mereka mungkin betul. Mereka mungkin salah, tetapi anda tidak akan tahu kecuali anda menganggapnya.

Berdiri untuk diri sendiri

Di atas bukanlah saran untuk membiarkan orang berjalan di seluruh kamu. Anda boleh mempertimbangkan kritikan dengan teliti dan berkata, "Jane, saya mendengar apa yang anda katakan tentang pelan pemasaran tidak memukul sasaran yang betul, tetapi saya tidak setuju. Saya percaya bahawa penyelidikan pasaran menunjukkan bahawa blah, blah, blah. "

Jika seseorang mengkritik penampilan peribadi anda, status keluarga, kaum, jantina, apa pun, anda pasti dapat memanggilnya. "Saya minta maaf, hakikat bahawa saya kelihatan muda mempunyai apa yang perlu dilakukan dengan ini? "Berdiri untuk diri sendiri adalah penting untuk mendapatkan penghormatan dari rakan sekerja dan bos.

Di sisi lain, jangan cari kesalahan jika tidak ada kesalahan. Sekiranya anda merasa kecewa dengan setiap komen yang dibuat oleh siapa saja, anda akan kelihatan seperti pemutar. Beberapa perkara, anda hanya perlu membiarkan mereka pergi.

Bantuan Lain-lain Berjaya

Fikirkan siapa yang paling kamu hormati. Adakah seseorang yang menolak orang di bawah bas kanan dan pergi ke atas? Mungkin tidak. (Dan jika itu, pertimbangkan terapi.) Sebaliknya, anda tidak syak lagi menghormati seseorang yang baik dan bermanfaat.

Jadi, jika anda mahu orang lain menghormati anda, cuba lakukan yang sama. Ambil masa untuk mentor. Jangan marah apabila laporan, rakan, atau bos langsung anda membuat kesilapan. Hanya membantu mereka mendapatkan pekerjaan dan dilakukan dengan betul. Apabila anda mengangkat orang-orang di sekeliling anda, anda semua bangkit bersama.