Video: Discovery of Love | 연애의 발견 EP 16 - Final Episode [SUB : KOR, ENG, CHN, MLY, VIE, IND] 2024
Ini musim cuti lagi, dan sudah tiba masanya untuk pesta syarikat. Sama ada ia Krismas, Tahun Baru, atau Tahun Akhir Parti, syarikat anda mempunyai satu, dan ia hebat. Anda pergi ke banyak usaha untuk parti, tetapi pekerja anda kelihatan agak tidak menentu. Kenapa begitu?
Berikut adalah 10 sebab mengapa pekerja anda menghiraukan parti percutian.
1. Anda Mengecaj Pekerja untuk Hadir
Berikut adalah sedikit petunjuk: Jika ada sesuatu yang memerlukan wang, itu bukan satu pihak.
Pasti, pekerja anda mungkin bersenang-senang, tetapi pesta adalah sesuatu yang diberikan tuan rumah kepada tamunya. Di kolej semua orang terkejut untuk makan dan minum, tetapi ini bukan kolej.
Apabila anda membuat pekerja membeli tiket untuk diri mereka sendiri dan mereka yang ditambah (jika dibenarkan menghadiri), ia tidak merasakan hadiah daripada majikan. Ini masuk akal, sudah tentu, kerana tidak. Walaupun perniagaan itu meliputi sebahagian besar kos, pekerja tidak mahu membayar untuk pergi ke pesta.
2. Ia adalah Acara Petang dan Orang Lain Tidak Dijemput
Ini adalah syarikat anda, jadi anda hanya mahu pekerja di sana. Itu masuk akal, kecuali pekerja anda melihat anda dan satu sama lain sepanjang hari setiap hari. Mereka mahu menghabiskan hujung minggu dengan orang lain yang penting.
Perlu meninggalkan orang itu di rumah supaya mereka boleh pergi ke kewajiban kerja tidak merasa seperti sebuah parti. Sekiranya anda mahukan satu-satunya majikan sahaja, teruskannya semasa waktu bekerja.
3. Babysitters Required
Walaupun dewasa hanya malam yang besar, jika banyak kakitangan anda mempunyai anak kecil, ia menjadi perbelanjaan besar dan sakit di leher untuk datang ke pesta anda.
Tidak semua orang mempunyai nenek yang tinggal di sebelah. Kebanyakan orang perlu menyewa dan membayar untuk pengasuh bayi. Ya, ia adalah pilihan mereka untuk membiak. Ia tidak bermakna mencari pengasuh semasa musim cuti yang sibuk adalah mudah.
4. Bayi Di mana-mana
Di sisi lain, jika anda menjemput kanak-kanak, parti percutian boleh menjadi parti kanak-kanak, yang baik jika kakitangan anda hanya terdiri daripada keluarga, tetapi ia mungkin meninggalkan perasaan tanpa anak seperti mereka ' bahkan tetamu di pesta.
Jika anda berfikir bahawa anda tidak boleh memenanginya, anda betul.
Jika anda memerlukan pengasuh bayi, orang-orang yang mempunyai anak kecil mungkin merasa rindukan, dan jika anda mempunyai parti keluarga, pekerja tanpa anak anda akan terlepas pandang dan undervalued. Kunci di sini ialah mengetahui pekerja anda dan apa yang akan menjadi yang terbaik untuk mereka. Ingat parti itu bukan tentang anda, ini adalah untuk memberi ganjaran kepada pekerja anda untuk sumbangan mereka.
5. Makanan yang Sayang
Pesta hanya sama seperti makanan dan minuman, dan jika anda menyewa ballroom hotel mewah dan kemudian murah pada makanan, orang akan kesal. Di samping itu, anda tidak boleh lagi menganggap semua orang boleh makan segalanya.Anda perlu mengambil alahan utama untuk dipertimbangkan dan mempunyai vegetarian dan (kadang-kadang) pilihan vegan yang ada.
Ya, tidak mustahil untuk memenuhi setiap pertimbangan diet, tetapi anda perlu mencuba. Jika perniagaan anda kecil, anda sepatutnya dapat memenuhi keperluan semua orang. Dalam kumpulan yang lebih besar, pertimbangkan untuk membuat pra-pesanan orang, atau buat menu terlebih dahulu supaya orang tidak muncul pada pesta mereka di mana mereka tidak boleh makan apa-apa.
6. Kehadiran Sukarelawan
Banyak syarikat mempunyai pihak di mana anda tidak perlu datang, tetapi, jika anda tidak datang, pengurus akan memerhatikan kegagalan anda untuk menghadiri dan menahannya terhadap anda.
"Jane bukan seorang pemain pasukan-dia tidak datang ke parti percutian. "Jika anda akan memegang ketidakhadiran terhadap orang, maka jelaskan. Jangan mengatakan kehadiran adalah sukarela dan tidak bermakna.
Selain itu, perlu diingat bahawa terdapat ramai orang yang mempunyai sebab keagamaan atau peribadi kerana mengapa mereka tidak mahu menghadiri pesta. Sekiranya ia dilabelkan sebagai Parti Krismas, anda mungkin mempunyai pekerja-pekerja agama lain yang merasa tertinggal. Sekiranya anda mempunyai alkohol yang mengalir percuma, anda mungkin mempunyai alkohol yang pulih pada kakitangan yang lebih suka tidak hadir. Membuat kehadiran di pihak percutian benar-benar sukarela.
7. Setiap orang Dapat Mabuk
Lebih banyak minum alkohol tidak perlu semua orang membuat pesta percutian tidak selesa. Apabila semua orang tahu bahawa pengurus pemasaran akan tersesat dan menipu dirinya sendiri, tidak ada yang ingin melihatnya berlaku.
Apabila pengarah jualan terlalu banyak minum dan melupakan latihan pelecehan seksualnya, tingkah lakunya dapat membuka syarikat itu untuk potensi liabiliti. Selain itu, jika anda melayani alkohol, anda memerlukan satu cara untuk memastikan orang dapat pulang ke rumah dengan selamat.
8. Ucapan Eksekutif Panjang
Anda bos dan itu hebat. Tetapi, tiada siapa yang mahu mendengar banyak daripada anda di parti percutian. Sekiranya anda mempunyai kecenderungan untuk memberi ucapan panjang tentang apa-apa, orang akan mengelakkan parti anda seperti wabak itu. Inilah yang boleh anda katakan, "Kami sangat gembira kerana anda semua di sini malam ini. Kami mempunyai tahun yang hebat dan saya ingin mengucapkan terima kasih atas semua kerja keras anda. Semoga petang anda baik. "
Itulah batasnya. Para pekerja tidak mahu mendengar laporan akhir tahun atau kritikan kempen pengiklanan terkini. Mereka tidak mahu mendengar pemikiran terdalam anda mengenai rancangan untuk masa depan. Simpan itu untuk mesyuarat. Eksekutif harus menjaga mulut mereka ditutup di parti percutian.
9. A dan B Parti
Tidak apa-apa untuk seorang pengurus untuk mempunyai parti dan hanya menjemput laporan langsungnya. Ia tidak baik-baik saja, bagi Ketua Pegawai Eksekutif untuk membuang parti dan menjemput hanya orang tertentu (melainkan hanya laporan langsungnya). Walaupun orang tidak dibayar jumlah yang sama, itu bukan mesej yang baik untuk menghantar pekerja peringkat rendah anda bahawa mereka tidak cukup baik untuk parti yang sejuk.
Jika syarikat anda terlalu besar untuk menjemput semua orang, maka tidak mempunyai parti syarikat - mempunyai ketua bahagian atau apa jua peringkat praktikal-memegang parti dengan semua orang yang melaporkan kepada mereka yang dijemput.Bahagikan pihak mengikut lokasi, atau berfungsi. Semua baik-baik saja, selagi pihak-pihak adalah sama. Pekerja HQ tidak boleh mendapatkan kaviar dan sampanye manakala pekerja gudang mendapat pizza dan soda. (Walaupun, terus terang, ramai orang lebih suka yang terakhir.)
10. Pemberian Hadiah Yang Dipaksa
Ingatlah aturan hadiah Miss Manner di kantor: Mereka turun, tidak naik. Itu bererti CEO tidak pernah mendapat hadiah daripada pekerja. Paling banyak, mereka boleh memberikannya kad dan sekumpulan coklat kumpulan, tetapi tidak ada apa-apa selain itu.
Jangan pegang pihak di mana pekerja dijangka akan menyiram pasukan senior dengan hadiah dan pujian. Ia harus selalu pergi dengan cara lain. Polly-Anna, Pertukaran Gajah Putih dan Rahsia Santas adalah keseronokan selagi penyertaan benar-benar sukarela (lihat di atas) dan terdapat had harga yang dikuatkuasakan dengan ketat.
Tidak pernah, tanya mengapa rakan sekerja tidak menyertai. "Ia hanya $ 20! "Anda boleh katakan. Tetapi anda tidak tahu sama ada rakan sekerja anda menguruskan gadai janji sendiri kerana suaminya baru saja diberhentikan dan ibu mertuanya baru sahaja masuk. Ingat, aktiviti yang menyeronokkan hanya menyeronokkan jika mereka sukarela.
Jika pekerja anda tidak melompat gembira atas pengumuman pesta percutian tahun ini, lihat senarai 10 perkara ini dan tentukan apa yang anda lakukan salah. Pastikan anda membetulkan kesilapan anda untuk memastikan pekerja anda menikmati musim cuti yang berkaitan dengan kerja.
Sebab-sebab Mengapa Ia Hebat untuk menjadi Penulis Sekarang
Daripada penulis Julie Petersen. Terdapat banyak perkara hebat untuk memanfaatkan masa kini sebagai seorang penulis.
Sebab-sebab mengapa anda perlu mengasihi pekerjaan yang Anda miliki
Sikap terhadap pekerjaan yang buruk, demi kesejahteraan emosi anda.
5 Sebab-sebab Mengapa Prospek Anda Melayakkan Anda
Prospek yang menendang anda keluar dari awal proses penjualan menjengkelkan , tetapi prospek yang menghalang anda sepanjang minggu pertama lebih teruk.