Pekerja Kompensasi Peguam Pekerjaan Penerangan

Kemalangan di tempat kerja sering berlaku: lengan patah dari jatuh tangga, kecederaan belakang dari mengangkat kotak berat atau kecederaan gerakan berulang seperti sindrom carpal tunnel adalah contoh biasa.

Seorang peguam pampasan pekerja membantu pekerja yang cedera dalam pekerjaan mendapatkan ganti rugi untuk kecederaan mereka, termasuk bil perubatan dan gaji yang hilang. Undang-undang pampasan pekerja membenarkan pekerja yang terluka dalam pekerjaan untuk menerima beberapa manfaat, bergantung kepada kecederaan.

Faedah-faedah ini termasuk:

Manfaat kecacatan jumlah tetap
Manfaat kecacatan separa kekal
Manfaat kecacatan separa sementara
Manfaat perubatan
Manfaat ganti rugi upah
faedah pemulihan

Undang-undang Pampasan Pekerja

Undang-undang pampasan pekerja dikendalikan oleh perbuatan pampasan pekerja negeri dan statut persekutuan yang menyediakan penghargaan tetap kepada pekerja atau tanggungan mereka sekiranya berlaku kemalangan dan penyakit berkaitan pekerjaan. Anugerah yang ditetapkan secara statik ini membolehkan pekerja yang cedera menerima pampasan tanpa memulakan tindakan undang-undang terhadap majikannya. Pelbagai negeri bertindak berbeza dengan jenis pekerja yang dilindungi, amaun dan jangka masa manfaat dan butiran lain.

Pekerja Persekutuan dilindungi di bawah beberapa undang-undang persekutuan termasuk:

Akta Pampasan Pekerja Persekutuan (pekerja persekutuan)
Akta Jones (seaman)
Pampasan Pekerja Longshore dan Pelabuhan Akta (pekerja longshore dan pelabuhan)

Kesan undang-undang pampasan kebanyakan pekerja adalah untuk membuat majikan tegas bertanggungjawab kepada pekerja untuk kecederaan yang dialami semasa menjalankan pekerjaan, tanpa mengambil kira kecuaian majikan atau pekerja. Untuk mendapatkan tuntutan yang sah, kecederaan mesti timbul dalam kursus dan skop pekerjaan dan perhubungan pekerja-majikan mestilah wujud (kontraktor bebas tidak dilindungi di bawah kebanyakan undang-undang pampasan pekerja).

Peguam Kompensasi Pekerja - Tugas Kerja

Matlamat peguam pampasan pekerja yang mewakili pihak menuntut (pekerja yang cedera) adalah untuk membantu beliau mendapat manfaat. Matlamat peguam pampasan pekerja yang mewakili defendan (majikan atau syarikat insurans majikan) adalah untuk mengurangkan liabiliti defendan. Fungsi pekerjaan khas peguam pampasan pekerja termasuk:

Mengumpul bukti perubatan dan rekod perubatan
Mengambil deposit dari pihak menuntut, pakar perubatan, pakar perubatan dan pihak lain
Menjalankan penemuan
Melakukan penyelidikan undang-undang
Ketiadaan semasa dengan perkembangan dalam undang-undang
Uraian pembelaan, penemuan fakta, usul, taklimat, pendapat dan dokumen undang-undang lain
Kes-kes litigasi sebelum hakim ganti rugi pekerja atau pengadil

Peranan Peguam Pampasan Pekerja - Side tuntutan

Peguam pampasan pekerja di pihak menuntut membantu pekerja yang cedera dengan tuntutan dan tuntutan litigasi.Peguam pampasan pekerja yang mewakili pihak penuntut akan biasanya:

Jawab soalan klien dan membimbingnya melalui proses pampasan pekerja.
Hubungi pembekal perubatan dan kertas kerja lengkap yang berkaitan dengan tuntutan itu.
Mewakili kepentingan pihak menuntut pada pendengaran, percubaan, penarikan, argumen lisan, mediasi, arbitrase dan prosiding lain.
Membantu pekerja yang cedera dengan manfaat pampasan pekerja, termasuk penjagaan perubatan yang sesuai.
Berkomunikasi dengan penyelia pekerja mengenai status pekerja yang cedera.
Rundingan penempatan bagi pihak pihak menuntut.

Peranan Peguam Kompensasi Pekerja - Side Pertahanan

Di pihak pertahanan, peguam pampasan pekerja membantu syarikat insurans atau majikan yang diinsuranskan sendiri mengurangkan pendedahan mereka dan mempertahankan tuntutan pampasan pekerja. Pengacara pampasan pekerja di pihak pertahanan boleh:

Mewakili kepentingan majikan atau penanggung insurans pada pendengaran, percobaan, penarikan, argumen lisan, mediasi, arbitrase dan proses lainnya.
Berkomunikasi dengan wakil tuntutan
Memantau laporan kehilangan kerugian untuk trend dan kenaikan dan amaran pengurusan kepada kebimbangan.
Membantu dengan penyiasatan kemalangan dan kawasan masalah
Menguruskan kos pampasan pekerja untuk mengurangkan liabiliti
Menyusun dan menyerahkan laporan yang diperlukan oleh pengurusan syarikat
Menyelaras dan menghadiri tinjauan tuntutan
Menegosiasikan penyelesaian bagi pihak syarikat insurans

Kemahiran dan Pengetahuan

Sebagai tambahan kepada kemahiran undang-undang penting ini, kemahiran, dan ilmu pengetahuan yang diperlukan untuk cemerlang sebagai peguam pampasan pekerja termasuk:

Pengalaman litigasi dan pengalaman percubaan yang kuat
undang-undang dan prosedur pampasan pekerja
Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang
Kemahiran penyelidikan dan analisis yang kukuh
Keupayaan untuk mengatasi masalah besar dan mengatasi pelbagai keutamaan dan tamat tempoh
Kemahiran perundingan yang sangat baik
secara bebas dan juga dalam persekitaran pasukan
Kemahiran teknologi yang kuat termasuk kemahiran dengan perisian Microsoft Office dan platform penyelidikan undang-undang seperti Lexis dan Westlaw
Understa Kemahiran khusus untuk pihak yang menuntut

Memahami proses pemfailan tuntutan

Kepuasan dan pemahaman tentang keadaan pekerja yang cedera
Kemahiran khusus untuk bahagian pertahanan

Memahami garis panduan pengendalian tuntutan untuk setiap unit perniagaan

Keupayaan untuk kos belanjawan dan mengira pendedahan
Pengetahuan prosedur penagihan
Pendidikan Pengawal Kompensasi Pekerja

Seperti semua peguam dalam Amerika Syarikat, peguam kompensasi pekerja mesti mendapatkan ijazah sarjana muda, menyelesaikan empat tahun undang-undang sekolah dan mendapatkan lesen untuk mengamalkan undang-undang dengan meluluskan ujian bar.

Persekitaran Kerja

Peguam pampasan pekerja bekerja di persekitaran pejabat.Mereka paling kerap digunakan di firma undang-undang atau jabatan undang-undang korporat. Perjalanan yang kerap ke pendengaran, arbitrasi, penempatan dan tapak kerja diperlukan. Waktu yang panjang mungkin diperlukan kerana perjalanan ke pendengaran dan pendepositan di lokasi yang jauh.