Apa yang Anda Perlu Dapatkan Pekerjaan Nirlaba dalam 5 Tahun

Ia akan mengambil lebih daripada sayap dan doa untuk mendapatkan pekerjaan di organisasi bukan keuntungan sekarang dan ke masa depan.

Itulah mesej dari beberapa pemimpin nonprofit yang paling inovatif yang dinamakan majalah Fast Company baru-baru ini.

Siapakah organisasi-organisasi ini yang mengetuai jalan ke arah masa depan bukan keuntungan yang lebih tajam, lebih bijak dan lebih tepat?

Berikut adalah sepuluh bukan keuntungan yang Fast Culled dari pek lebih daripada 1. 5 juta bukan keuntungan yang kini di Amerika Syarikat:

Yayasan Untuk Masa Depan Detroit - untuk menyelamatkan seluruh bandar dan koleksi seni bertaraf dunia.

Persatuan ALS - untuk merebut moment ini dan menunggang IceBucketChallenge untuk membuat sejarah, media sosial memecah kempen penggalangan dana.

The William And Flora Hewlett Foundation - untuk memecahkan zon keselamatan asas biasa dan ke arena teknologi untuk membantu melindungi kita semua dari jenayah siber.

Yayasan Robert Wood Johnson - untuk mengambil pendekatan semua bidang untuk penjagaan kesihatan, kesihatan diri dan kesihatan awam.

The Rockefeller Foundation - untuk menerapkan sains, data, dan eksperimen kepada "seni" memberi.

Acumen - untuk menggunakan teknologi mudah alih untuk mengukur kesan di negara membangun.

Bantuan Langsung - untuk mengetahui cara menggunakan pemetaan interaktif untuk melawan penyakit seperti Ebola.

The Howard G. Buffett Foundation - untuk keberanian untuk melawan konflik dengan memerangi kemiskinan dengan projek-projek pertanian yang inovatif

Girl Scouts Of The USA - untuk membuat "cookie digital" menjual produk dan penyebab melalui kaedah yang paling moden.

Berapa ramai di antara kita, yang memulakan permulaannya di bukan untung beberapa waktu lalu, akan memotongnya dalam mana-mana organisasi ini pada hari ini dan terutama lima tahun dari sekarang?

Bukan aku!

Saya mendapat dengan baik hati saya, ditambah kemampuan untuk membuat kalimat tatabahasa. Saya adalah seorang generalis dengan pengalaman yang lebih buruk dalam bidang pendidikan dan perniagaan. Ia masuk ke dalam saya. Hari ini, saya akan kehilangan banyak masalah apabila perbualan beralih kepada analisis data, bagaimana untuk mengukur kesan, dan seberapa baik saya boleh berfikir disiplin.

Syarikat Cepat bertanya sesetengah pemimpin organisasi bukan untung yang paling inovatif seperti bagaimana bidang telah berubah, dan pencari pekerjaan apa yang perlu dipotong pada pasukan mereka hanya beberapa tahun dari sekarang. Anda boleh membacanya di Apa Yang Akan Datang Untuk Dapatkan Kerja Nirlaba Pada tahun 2020.

Pendek kata, para pemimpin ini memanggil lima kemahiran, kualiti, dan pengalaman sebagai yang paling mungkin yang kita perlukan hanya setengah dekad dari sekarang jika tidak lebih awal:

1. Data, data, data - bukan hanya nombor, tetapi bagaimana menceritakan kisah dengan data.Bolehkah anda menganalisa data laut dan menghasilkan infographic yang menerangkan semuanya? Awak di dalam!

2. Kemahiran reka bentuk - tetapi ditambah pula dengan kemahiran orang. Bagaimana anda merancang dengan tingkah laku? Lupakan reka bentuk untuk tujuan reka bentuk, tetapi reka bentuk untuk membuat perkara berlaku.

3. Keselesaan dengan kepelbagaian - tempat kerja akan mekar dengan orang yang tidak seragam tetapi beraneka jantina, etnik, umur, dan budaya.

Bersedia untuk melihat dunia melalui banyak mata.

3. Pemikiran perniagaan - penyayang tetapi dengan kelebihan perniagaan. Bukan keuntungan akan menjadi "organisasi impak sosial" di mana semangat adalah penting tetapi dengan mata helang mengenai keberkesanan dan kemampanan.

4. Kemampuan untuk bergerak pantas - mentaliti permulaan. Bukan keuntungan mesti mempercepatkan jika mereka menyelesaikan masalah kompleks dunia moden. Mereka akan memerlukan orang yang suka memecahkan halangan tradisional dan menghasilkan penyelesaian yang unik.

5. Fleksibiliti - bukan hanya berfungsi di mana dan bila ia sesuai dengan anda, tetapi juga dapat berpindah dengan keperluan organisasi. Adalah penting untuk dapat mempercepatkan isu-isu kompleks dengan cepat dan mencari penyelesaian dengan cepat. Adakah anda mempunyai keupayaan untuk mencuba dan gagal dan teruskan?

Organisasi dari semua jenis berubah lebih cepat daripada mungkin pada bila-bila masa dalam sejarah terkini.

Nonprofit tidak berbeza. Mujurlah, orang akan bersemangat dan suka melakukannya.