Kenapa Jabatan Polis Menghadapi Masalah Perekrutan

Masalah pengambilan dan pengekalan pegawai polis di jabatan di seluruh Amerika Syarikat didokumentasikan dengan baik. Banyak agensi penguatkuasaan undang-undang mengalami kesulitan bukan sahaja mengenal pasti dan mengupah calon yang berkelayakan tetapi juga menjaga mereka.

Gangguan Tinggi dalam Penguatkuasaan Undang-undang

Anda mungkin melihat banyak berita mengenai kekurangan tenaga dalam profesi seperti kejururawatan dan pengajaran, tetapi mungkin tidak begitu banyak tentang kekurangan pegawai polis.

Malah, anda mungkin tidak pernah mendengar tentang kajian oleh Pusat Analisis Keadilan Jenayah North Carolina yang menunjukkan kadar pergeseran untuk pegawai polis (14 peratus) lebih tinggi daripada kedua-dua kejururawatan (12 peratus) pengajaran (13 peratus).

Peluang yang Gembira untuk Calon yang Layak

Berita baik untuk anda ialah kebanyakan jabatan polis berada dalam kitaran pengambilan yang berterusan. Dengan begitu ramai pegawai yang bersara atau meletak jawatan setiap tahun, hampir ada kekosongan yang bermakna ada peluang yang cukup untuk anda mendapatkan pekerjaan. Sebelum anda melakukannya, anda perlu memahami mengapa begitu sukar bagi polis untuk mengupah pegawai yang berkelayakan, bermula dengan dan apa yang akan diambil bagi anda untuk melayakkan diri sebagai seorang pegawai polis.

Mengurangkan Kolam Polis Berpotensi

Kebanyakan orang memahami bahawa kerjaya penguatkuasa undang-undang bukan untuk semua orang, tetapi nampaknya sekurang-kurangnya secara anekdot, bahawa kumpulan calon yang ada terus mengecut.

Beberapa faktor telah menyatukan untuk menjadikannya lebih sukar berbanding sebelum ini untuk mencari pegawai yang baik, dan mengurangkan kepentingan dalam kerjaya kepolisian.

Relatif Rendah Bayar

Pertama, walaupun semakin banyak orang memperoleh ijazah kolej, gaji pegawai penguatkuasa undang-undang - terutamanya memulakan gaji, tidak mencerminkan jangkaan pendapatan yang lebih tinggi dari generasi baru calon pekerjaan.

Berapa ramai pencari kerja muda yang gagal mengenali, walaupun, adalah keuntungan untuk berdagang gaji yang lebih rendah untuk situasi persaraan yang lebih awal dan berpotensi yang lebih menguntungkan pada akhir kerjayanya.

Kelakuan Mendiskifikan

Satu lagi, halangan yang lebih sukar untuk diatasi untuk jabatan adalah toleransi masyarakat yang menyeluruh secara keseluruhannya untuk jenayah kecil dan penggunaan dadah haram. Memandangkan budaya menerima penggunaan ganja dan ubat-ubatan lain, dan sebagai trend ke arah pemalsuan periuk terus, semakin banyak orang muda terlibat dalam perilaku yang akhirnya akan menghalang mereka daripada mendapatkan pekerjaan keadilan jenayah.

Kekurangan Kecergasan Fizikal

Gaya hidup yang semakin aktif dari generasi muda, peningkatan kesukaran obesiti, dan tahap kecergasan yang agak rendah ramai juga telah membawa kepada sekumpulan calon berpotensi pegawai berpotensi.Dengan kerumitan fizikal yang berpotensi menuntut kerja polis, jabatan mendapati bahawa pemohon pekerjaan yang kurang dapat memenuhi standard berat dan kecergasan fizikal mereka.

Isu-isu Kredit Mempengaruhi Sewa

Masalah kewangan juga telah menurunkan jumlah calon. Semasa penyiasatan latar belakang, kebanyakan agensi menjalankan pemeriksaan kredit. Walaupun mereka biasanya tidak begitu prihatin dengan skor kredit individu, mereka tidak akan mengupah orang yang begitu terhutang budi agar mereka tidak dapat memenuhi kewajipan mereka dengan gaji yang akan mereka peroleh, atau orang yang mempunyai hutang besar yang telah berubah ke koleksi.

Rancang Awal untuk Mengekalkan Berkelulusan

Dengan keperluan pegawai yang bertauliah begitu tinggi, anda mempunyai banyak peluang dan pilihan untuk mendapatkan pekerjaan dalam karier penguatkuasaan undang-undang. Anda tidak boleh mengubah masa lalu anda. Berhati-hatilah sekarang untuk mengelakkan jenis kesilapan yang akan menghalang anda keluar dari pekerjaan, dan memahami bahawa, apabila terdapat banyak kerjaya keadilan jenayah, kesilapan yang kelihatannya mudah boleh membawa kesan jangka panjang.

Intinya adalah kebanyakan jabatan polis, terutama di peringkat negeri dan tempatan, memerlukan orang yang baik. Dan walaupun gaji tidak setinggi kerjaya keadilan jenayah yang lain, masih ada banyak alasan yang hebat untuk menjadi seorang pegawai polis. Jika anda ingin menyertai pasukan, anda perlu bermula sekarang untuk mendapatkan diri anda bersedia untuk kerjaya yang panjang dan bermanfaat.