Apakah Sejarah Kerja?

Sejarah kerja anda, yang juga dikenali sebagai rekod kerja anda atau sejarah pekerjaan, adalah laporan terperinci mengenai semua pekerjaan yang anda telah buat, termasuk nama syarikat, tajuk pekerjaan, dan tarikh pekerjaan.

Baca di bawah ini untuk maklumat mengenai apabila anda perlu memberi sejarah kerja anda, bagaimana untuk memberikannya, dan petua untuk menyertakan sejarah kerja anda pada resume anda.

Bilakah saya Perlu Menyediakan Sejarah Kerja Saya?

Apabila anda memohon pekerjaan, syarikat biasanya menghendaki pemohon menyediakan sejarah kerja mereka, sama ada pada resume mereka atau permohonan pekerjaan, atau kedua-duanya.

Permohonan kerja boleh meminta maklumat tentang pekerjaan paling terkini, biasanya dua hingga lima jawatan. Atau, majikan boleh meminta beberapa tahun pengalaman, biasanya lima hingga sepuluh tahun pengalaman.

Majikan umumnya menginginkan maklumat mengenai syarikat yang anda bekerja, tajuk pekerjaan anda, dan tarikh anda bekerja di sana. Walau bagaimanapun, kadang-kadang majikan akan meminta sejarah pekerjaan yang lebih terperinci dan lebih banyak maklumat mengenai pekerjaan yang anda telah buat sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja. Sebagai contoh, dia mungkin meminta maklumat nama dan kenalan untuk penyelia terdahulu anda.

Apa yang Mencari Majikan?

Majikan mengkaji semula sejarah pekerjaan untuk menentukan sama ada pekerjaan yang dimiliki pemohon dan pengalaman mereka adalah perlawanan yang baik untuk keperluan syarikat.

Mereka juga melihat berapa lama orang itu telah memegang setiap pekerjaan. Ramai pekerjaan dalam tempoh yang singkat mungkin menyiratkan calon itu adalah corong kerja dan tidak akan lama jika disewa.

Calon majikan juga menggunakan sejarah kerja anda untuk mengesahkan maklumat yang telah anda berikan. Banyak majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan untuk mengesahkan maklumat adalah tepat.

Pemeriksaan latar belakang telah menjadi semakin umum di semua industri kerja, jadi pastikan maklumat yang anda kongsi tepat.

Bagaimana Saya Mencipta Sejarah Kerja Saya?

Kadang-kadang, sukar untuk mengingati elemen-elemen sejarah pekerjaan anda, seperti tarikh tertentu yang anda kerjakan di sebuah syarikat. Apabila ini berlaku, jangan meneka. Kerana pemeriksaan latar belakang sangat umum, kemungkinan majikan akan melihat kesilapan dalam sejarah anda, dan ini boleh menyebabkan anda pekerjaan.

Apabila anda tidak dapat mengingati sejarah kerja anda, terdapat maklumat yang tersedia yang boleh anda gunakan untuk mencipta sejarah pekerjaan peribadi anda. Berikut adalah beberapa cadangan untuk mencipta sejarah kerja anda:

• Hubungi majikan terdahulu . Hubungi jabatan sumber manusia majikan anda yang terdahulu. Katakanlah anda ingin mengesahkan tarikh sebenar pekerjaan anda dengan syarikat.
• Lihat pulangan cukai anda. Semak pulangan cukai lama dan borang cukai anda, yang sepatutnya mempunyai maklumat mengenai pekerjaan anda sejak tahun-tahun sebelumnya.
• Semak dengan pejabat pengangguran negeri anda. Selalunya, pejabat pengangguran akan menyediakan individu dengan sejarah pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, mereka biasanya hanya mempunyai maklumat mengenai sejarah pekerjaan dalam negeri.
• Hubungi Pentadbiran Keselamatan Sosial. Anda boleh meminta maklumat pendapatan daripada Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA). Selepas mengisi borang, SSA biasanya akan melepaskan maklumat mengenai sejarah kerja anda. Perlu diingat bahawa kadangkala SSA mengenakan bayaran, bergantung pada seberapa jauh anda mahu maklumat itu pergi, dan berapa banyak maklumat yang anda perlukan.
• Jangan bayar maklumat. Dengan pengecualian SSA, anda tidak sepatutnya membayar seseorang untuk mencari sejarah kerja anda, atau membuat senarai sejarah kerja anda untuk anda.
• Jejaki sejarah anda. Sebaik sahaja anda mempunyai sejarah kerja anda, menyusunnya ke dalam senarai dan simpan di suatu tempat. Pastikan anda mengemas kini secara tetap. Anda boleh merujuk kepada senarai ini bila-bila masa anda memohon pekerjaan.

Apa yang Haruskah Lihat Sejarah Kerja Saya pada Resume?

Pencari kerja biasanya termasuk sejarah kerja dalam bahagian "Pengalaman" atau "Pekerjaan Berkaitan" pada resume. Dalam bahagian ini, senaraikan syarikat yang anda bekerja, tajuk pekerjaan anda, dan tarikh pekerjaan. Satu elemen tambahan untuk sejarah kerja anda pada resume adalah senarai (sering senarai bulleted) dari pencapaian dan tanggungjawab anda pada setiap pekerjaan.

Anda tidak perlu (dan tidak seharusnya) memasukkan setiap pengalaman kerja dalam bahagian "Pengalaman" anda.

Fokus pada pekerjaan, latihan, dan juga kerja sukarela yang berkaitan dengan pekerjaan di tangan.

Satu petua yang berguna adalah memastikan semua sejarah kerja yang anda sertakan pada aplikasi kerja anda sepadan dengan apa yang ada pada resume anda dan profil LinkedIn. Pastikan tiada ketidakkonsistenan yang boleh menimbulkan bendera merah kepada majikan.