Apakah OSHA 300 Log? Adakah Saya Perlu Melukis Borang?

Apakah OSHA 300 Log?

Log OSHA 300 adalah satu bentuk yang mesti diisi dan dipaparkan di kawasan yang kelihatan yang perlu disiarkan setiap tahun antara 1 Februari dan 30 April. Log OSHA 300 tidak diperlukan untuk perniagaan dengan 10 atau kurang pekerja dan beberapa jenis industri yang tidak di bawah peraturan penyimpanan rekod dan keperluan posting. Anda harus sedar bahawa ini adalah keperluan persekutuan mengenai keselamatan di tempat kerja.

Apa dan Kapan Laporkan?

Perubahan undang-undang baru-baru ini, diperlukan sehingga 1 Januari 2015, semua perniagaan pembinaan dan majikan secara amnya harus menghantar dan menyediakan kepada semua pekerja maklumat berikut:

• Kematian yang berkaitan dengan pekerjaan dalam masa 8 jam.
• Hospitalisasi yang berkaitan dengan pekerjaan, amputasi dan semua kehilangan mata dalam masa 24 jam.
• Catat semua kecederaan yang perlu dan tajam.
• Merekod kes pergeseran ambang ambang standard (STS) pendengaran.
• Merekodkan semua MSDs.
• Mana-mana kes yang memerlukan pekerja dibuang secara perubatan di bawah kehendak standard kesihatan OSHA
• Merekodkan semua kes jangkitan tuberkulosis.

Jadi, Apa Tepatnya OSHA 300 Log?

Log OSHA 300 adalah satu bentuk yang digunakan oleh semua majikan, yang berkenaan, untuk mengekalkan log yang meringkaskan kecederaan pekerja dan penyakit. Dokumen itu mestilah terletak di tempat yang dapat dilihat oleh semua pekerja dan di mana perniagaan atau operasi dijalankan. Borang ini mempunyai tiga bahagian utama: pengenalpastian, keterangan dan klasifikasi.

Bahagian pertama mengandungi nama, nombor kes dan tajuk tugas, lajur kedua memberikan penerangan tentang kejadian yang berlaku, bersama dengan tarikh dan lokasi kecederaan, manakala kawasan ketiga mengandungi maklumat mengenai jenis kecederaan, beberapa hari lagi dari kerja dan berapa hari kerja itu akan dihadkan.

Tips Apabila Mengekalkan Log

Adalah penting untuk mengekalkan log dengan tepat dan penuh dengan maklumat yang tepat pada masanya. Ikut petua ini apabila mengisi log anda:

• Log perlu dikekalkan mengikut tahun kalendar bukan fiskal.
• Maklumat hendaklah dihantar dalam masa tujuh hari selepas kes yang boleh direkodkan.
• Simpan dan simpan log OSHA 300 selama lima tahun. Padamkan atau tambah kes-kes yang diperlukan untuk memastikan maklumat terkini.

• Majikan mesti menyimpan rekod kecederaan dan penyakit untuk setiap pertubuhan.

• Apabila pekerja tidak melaporkan untuk bekerja di tempat yang sama setiap hari, maka rekod mesti disimpan di tempat yang mereka bayar atau di pangkalan yang mana mereka beroperasi

• Borang-borang tersebut mesti diposting dan diselenggarakan oleh semua majikan walaupun tiada kecederaan atau penyakit yang boleh direkodkan berlaku pada tahun kalendar
• Borang kesetaraan yang disediakan oleh agensi insurans mesti digunakan, tetapi mereka perlu mengekalkan maklumat yang sama seperti yang diperlukan oleh log OSHA 300 …

Apakah Borang yang Diperlukan Selain OSHA 300 Log?

Borang-borang berikut hendaklah diisi dan diselenggara sebagai sebahagian daripada proses log OSHA 300:

• OSHA Form 300 Log Kecederaan dan Penyakit yang Berkaitan Kerja.
• OSHA Form 300A Ringkasan Kecederaan dan Penyakit Berkaitan Pekerjaan, dan
• Laporan Insiden Kecederaan dan Penyakit (OSHA Form 301).

Keuntungan Mengekalkan Rekod

Rekod ini akan memberi manfaat kepada setiap perniagaan pembinaan kerana ia boleh digunakan untuk tujuan berikut:

• Evaluasi keselamatan tempat kerja boleh dianalisis untuk menentukan isu keselamatan > Ringkasan kejadian boleh digunakan untuk mengenal pasti dan mencegah bahaya berulang
• Digunakan maklumat dari tahun sebelumnya untuk memberi tumpuan dan meningkatkan langkah keselamatan di sekitar aktiviti tertentu yang telah menjadi sebahagian daripada kejadian pada tahun-tahun sebelumnya
• Log OSHA 300 boleh digunakan untuk menyemak rekod semasa siasatan atau tuntutan yang berterusan.

Bilakah saya perlu menghantar Log Ringkasan?

OSHA borang 300 Log mesti dihantar setiap tahun pada 1 Februari tahun berikutnya, merangkum semua kecederaan dari tahun sebelumnya. Log mesti dilihat antara 1 Februari hingga 30 April.

Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memahami bahawa jika pekerja meminta salinan untuk laporan kecederaan mereka, majikan dikehendaki memberikan salinan log OSHA 300 sebelum akhir perniagaan pada hari selepas permintaan tersebut. Log juga mesti ditandatangani oleh eksekutif syarikat atau wakil yang diberi kuasa yang menyatakan bahawa maklumat tersebut adalah benar dan tepat.

Isyarat dan Penalti Tidak Mengekalkan log OSHA 300

Semasa pemeriksaan OSHA, 300 log biasanya merupakan dokumen pertama yang anda akan diminta untuk memberi. Ia adalah syarat untuk membentangkan dan menyelenggarakan log ini, jika tidak, anda boleh didenda sehingga $ 8, 000 untuk setiap tahun pelanggaran. Industri perniagaan dan pembinaan boleh menghadapi hukuman $ 1, 000 untuk setiap tahun mereka gagal mengekalkan borang log OSHA 300. Terdapat juga kebarangkalian bahawa sebutan berasingan boleh dikeluarkan untuk setiap borang OSHA 301 yang tidak diisi sepenuhnya atau tidak betul.

Senarai Kesilapan Biasa Semasa Mengemaskini OSHA 300 Log

Berhati-hati ketika membuat penjelasan pada log, dan cuba untuk mengelakkan masalah umum ini:

Majikan mungkin salah menafsirkan apa acara yang boleh direkam OSHA

• Berfikir bahawa tugas ringan bukan sekatan kerja
• Mengabaikan pernyataan pekerja tidak tepat atau tidak boleh digunakan sebagai rujukan
• Majikan tidak melaporkan kecederaan tersebut kerana pekerja yang terkena tidak melaporkannya tepat pada waktunya atau segera
• Rawatan perubatan boleh direkodkan melainkan jika terdapat pengecualian dalam peraturan-peraturan, salah satunya ialah pertolongan cemas
• Melupakan untuk mengesan hari yang hilang semasa acara jangka panjang
• Siapakah yang Mengecualikan Mengekalkan Borang?

Dalam bahagian pertama artikel kami, kami menjelaskan bahawa tidak semua syarikat dikehendaki untuk mengekalkan borang log OSHA 300. Terdapat beberapa majikan yang dikecualikan daripada keperluan persekutuan, termasuk 300 siaran.Senarai industri yang dikecualikan boleh didapati di laman web OSHA. Ingatlah bahawa Biro Statistik Buruh masih boleh memilih majikan yang dikecualikan untuk mengambil bahagian dalam kaji selidik statistik tahunan dan anda mesti melawat laman web OSHA untuk peraturan dan keperluan terkini mengenai pelaporan dan panduan penyimpanan rekod.

Semua bentuk boleh didapati dari laman web OSHA serta peraturan terkini.