Apakah jadual kerja yang fleksibel?

Jadual fleksibel membolehkan pekerja mengubah masa kedatangan dan berlepas dari kerja, atau memilih hari-hari kerja mereka. Sebagai contoh, pekerja mungkin dibenarkan untuk datang pada bila-bila masa antara 9 dan 11, dan meninggalkan apa-apa masa antara 5 dan 7. Atau, mereka mungkin dibenarkan untuk melepaskan hari Jumaat jika mereka bersetuju untuk bekerja pada hari Ahad.

Alternatif kepada Minggu Kerja Tradisional

Alternatif kepada jadual kerja tradisional tradisional 9 hingga 5, 40 jam, jadwal kerja yang fleksibel menjadi lebih dan lebih biasa dalam tenaga kerja.

Jadual fleksibel sangat popular di start-up dan syarikat-syarikat kecil, di mana pekerja dibenarkan untuk memilih tarikh dan masa yang mereka bekerja selagi mereka mendapat semua kerja mereka.

Manfaat untuk Pekerja

Pekerja menghargai jadual fleksibel sebagai cara untuk mengimbangi tanggungjawab kerja dan bukan pekerjaan. Jadual fleksibel membantu para pekerja yang menaikkan keluarga, menghadiri sekolah siswazah, mengembara jarak jauh, mengembara, atau menyeimbangkan pelbagai pekerjaan.

Manfaat untuk Majikan

Nilai penjimatan fleksibel pekerja sebagai kaedah untuk merekrut dan mengekalkan pekerja dan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan produktiviti. Jadual yang fleksibel juga membantu membina kepercayaan antara pekerja dan pengurus mereka, kerana pekerja sering dijangka menguruskan jadual mereka sendiri (dengan pengawasan majikan mereka) dan mengambil pemilikan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan walaupun pada jadual yang tidak teratur.

Apabila majikan menyediakan pilihan untuk jadual yang fleksibel, jadual diluluskan oleh pekerja yang diawasi berdasarkan keperluan tempat kerja dan permintaan pekerja untuk fleksibiliti.

Dikenali sebagai: masa flex, jadual kerja yang fleksibel

Baca Lagi: Apakah Pekerjaan Separuh Masa? | Apakah pekerjaan sepenuh masa? | Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar? | Jenis Jadual Kerja | Berapa Banyak Jam Seminggu adalah Penggajian Sepenuh Masa?