Apakah Pekerja? 3 Cara Membantu Anda Tahu

Apa itu Pekerja?

Apa yang menjadikan seseorang pekerja dan orang lain bukan pekerja? Kerja yang dilakukan oleh dua orang mungkin sama, tetapi itu tidak membuat perbezaan. Bagaimana seseorang dibayar mempunyai hubungan dengan klasifikasi pekerja dan bukan pekerja, tetapi bayaran datang selepas perbezaan.

Seorang pekerja disewa untuk pekerjaan tertentu atau untuk memberikan tenaga kerja dan yang bekerja dalam perkhidmatan orang lain (majikan).

IRS mengelaskan pekerja sebagai pekerja sebagai berikut:

Secara umum, sesiapa yang melakukan perkhidmatan untuk organisasi adalah pekerja jika organisasi boleh mengawal apa yang akan dilakukan dan bagaimana ia akan dilakukan.

Perhatikan bahawa dalam definisi ini, perkataan "control" digunakan. Faktor-faktor yang menunjuk seseorang sebagai pekerja termasuk:

• Gaji atau gaji tertentu
• Suatu kontrak tersirat atau bertulis, dan
• Kawalan kerja orang oleh majikan

Bukan pekerja? Apakah yang bertentangan dengan pekerja?

Seseorang boleh bekerja untuk perniagaan dan tidak menjadi pekerja. Dalam kes ini, orang itu dianggap sebagai kontraktor bebas berhubung dengan pihak yang lain, dan dia bekerja sendiri. Iaitu, hubungan antara kedua-dua pihak adalah antara dua perniagaan, salah satunya menyediakan perkhidmatan kepada yang lain.

Sebagai contoh, jika anda bekerja sebagai pereka grafik untuk syarikat lain secara per-projek atau anda dan pasukan membersihkan pejabat syarikat lain, anda dianggap sebagai kontraktor bebas, bukan seorang pekerja.

3 Kriteria yang Menggunakan IRS untuk Menetapkan "Pekerja"

Pertama, penting untuk diingat bahawa IRS menganggap bahawa pekerja adalah pekerja melainkan jika dapat dibuktikan bahawa orang ini bukan pekerja (itu orang itu ialah kontraktor bebas).

IRS menggunakan tiga kriteria untuk menentukan sama ada pekerja adalah pekerja:

1. Perilaku: Adakah syarikat mengawal atau mempunyai hak untuk mengawal apa yang dilakukan oleh pekerja dan bagaimana pekerja melakukan tugasnya?

2. Kewangan: Adakah aspek perniagaan pekerjaan pekerja dikawal oleh pembayar? (ini termasuk perkara seperti bagaimana pekerja dibayar, sama ada perbelanjaan dibayar balik, yang menyediakan alat / bekalan, dll)

3. Jenis hubungan: Adakah kontrak bertulis atau manfaat jenis pekerja (contohnya pelan pencen, insurans, membayar percutian, dll) .)? Adakah hubungan ini akan berterusan dan apakah kerja itu menjadi aspek utama perniagaan?

(Jika anda mengklik pada pautan dalam petikan ini, anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang dikatakan IRS mengenai masing-masing ketiga kriteria tersebut.)

Mengapa Penting untuk Ketahui jika Seseorang adalah

Pekerja Tujuannya adalah untuk mengetahui sama ada pekerja adalah pekerja.Dengan "tujuan cukai," ia bermakna sama ada cukai pendapatan persekutuan (dan negeri) mesti ditahan daripada gaji orang itu dan sama ada pekerja dan majikan mesti membayar cukai FICA (untuk manfaat Sosial dan Medicare). Dalam keadaan ini, kebalikan dari pekerja adalah kontraktor bebas.

Cukai untuk Pekerja vs Kontraktor Bebas

Sama ada anda pekerja atau kontraktor bebas, anda mesti membayar cukai pendapatan ke atas semua pendapatan anda, dan anda perlu membayar cukai sosial dan cukai Medicare.

Tetapi bagaimana ini dibayar dan jumlahnya berbeza antara kedua-dua entiti (pekerja vs bukan pekerja).

Cukai untuk Pekerja: Mengikut undang-undang, pekerja mesti mempunyai cukai pendapatan persekutuan dan negeri yang dipotong daripada gajinya. Di samping itu, cukai FICA mesti ditahan daripada gaji pekerja dan majikan juga harus menyumbang kepada cukai tersebut, bagi pihak pekerja.

Cukai untuk Kontraktor Bebas: Kontraktor bebas adalah bukan pekerja, tetapi seseorang dalam perniagaan berasingan dari syarikat pengambilan pekerja. Tiada cukai pendapatan ditangguhkan daripada pembayaran kepada kontraktor bebas (dalam kebanyakan keadaan), dan tiada cukai FICA ditahan daripada pembayaran ini atau tidak disebabkan oleh syarikat pengambilan pekerja.

Masalahnya, secara ringkas, ada beberapa majikan mengupah pekerja dan memanggil mereka "kontraktor bebas" untuk mengelakkan daripada membayar cukai FICA ke atas pendapatan pekerja.

Tetapi keputusan itu boleh mendatangkan akibat negatif.

Pekerja menggaji dalam pengelasan salah boleh menjadi masalah

Jika anda mengupah pekerja dan memanggil mereka kontraktor bebas (kejadian biasa), dan IRS menyiasat atau pekerja mengadu, anda sebagai majikan dapat bertanggung jawab atas cukai kembali dan denda dan denda.

Bagaimana jika Anda Tidak Pasti jika Pekerja Pekerja atau Tidak?

Setiap situasi pekerjaan berbeza, dan anda mungkin tidak pasti sama ada pekerja anda adalah pekerja atau kontraktor bebas. Anda boleh mendapatkan penentuan dari IRS dengan memfailkan borang SS-8. Mereka akan mengkaji semua keadaan yang berkaitan dalam kes itu dan membuat keputusan.