Apa yang dimaksudkan oleh Pengusaha berdasarkan Pengalaman yang setara

Apabila majikan menyebut "pengalaman bersamaan" dalam penyiaran kerja, ia boleh bermakna pengalaman sebagai ganti keperluan pendidikan atau pengalaman tidak berbayar, seperti kerja magang atau sukarelawan, sebagai ganti pekerjaan berbayar pengalaman.

Jika anda mempunyai pengalaman yang setara, anda akan dipertimbangkan untuk pekerjaan tanpa ijazah atau Sarjana kolej atau pensijilan yang diperlukan. Sebagai contoh, penyenaraian kerja boleh menyatakan pensijilan yang diperlukan atau ijazah kolej dan / atau pengalaman yang jelas dalam bidang.

Contoh Senarai Kerja Dengan Pengalaman Ganjaran

Dalam banyak kes, manakala gelaran lebih disukai, beberapa kombinasi kursus dan pengalaman, atau pengalaman berkaitan yang luas dapat diterima oleh calon.

• Enam (6) bulan pengalaman sebagai setiausaha unit, kerani wad, pembantu pejabat perubatan, atau pembantu jururawat akan diterima sebagai ganti kerja kursus yang diperlukan.
• BA diperlukan, MA lebih disukai. Sebagai ganti ijazah, 10+ tahun pengalaman yang relevan.
• Ijazah BA / BS lebih suka, walaupun jangka panjang sebagai Pembantu Eksekutif di firma teratas boleh mengimbangi ini.

Pengalaman Pengalaman Kerja

Di samping itu, pengalaman selain daripada pengalaman kerja di atas mungkin cukup untuk keperluan kerja. Sebagai contoh, majikan mungkin menyatakan bahawa mereka akan mempertimbangkan ijazah dalam bidang yang berkaitan, kursus, pengalaman kepimpinan di kelab, kerja sukarela, magang, atau perkhidmatan komuniti di tempat pengalaman kerja formal.

• Sekurang-kurangnya 6 bulan pengalaman kerja dalam jualan, khidmat pelanggan atau pengurusan, atau pengalaman yang setara.

• Dua tahun pentadbiran kesetiausahaan dan pejabat, atau pengalaman setara dengan Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word dan Outlook.
• Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perakaunan atau Pengurusan Perniagaan, atau kerja kursus yang setara dalam bidang khusus yang berkaitan, dan dua + tahun pengalaman berkaitan; atau ijazah Sarjana.

Cara Mencatatkan Pengalaman yang Setaraf Apabila Anda Memohon

Apabila anda memohon pekerjaan, adalah penting untuk menyatakan dengan jelas dalam aplikasi, surat lamaran dan wawancara apa yang merupakan pengalaman setara anda. Menekankan komponen pengalaman anda yang paling berkaitan dengan pekerjaan dan membuktikan bahawa anda mempunyai kecekapan teras untuk cemerlang dalam kedudukannya.

Dalam resume anda, pastikan anda meletakkan pengalaman yang paling sesuai dengan keperluan yang diposting pada permulaan, jika mungkin. Anda mungkin mempertimbangkan menggunakan ringkasan ringkasan resume untuk menyerlahkan kemahiran yang berkaitan. Surat lamaran anda adalah tempat yang sangat baik untuk menghuraikan bagaimana pengalaman anda sepadan dengan keperluan pekerjaan. Sudah tentu, jika anda membuat temu bual, anda akan berpeluang untuk membuat kes anda secara peribadi, dan anda harus memastikan bahawa anda bersedia untuk membicarakan semua kemahiran keras dan lembut yang anda miliki yang menjadikan anda seorang calon yang hebat untuk pekerjaan .

Sekiranya anda berminat dengan tugas itu, berikan diri anda sendiri keraguan semasa anda menilai sama ada anda mempunyai pengalaman yang sama. Jangan menyaring diri anda, biarkan keputusan itu kepada majikan selepas anda membuat kes terbaik untuk pencalonan anda. Pastikan bahawa anda boleh membuat kes yang munasabah untuk bagaimana pengalaman setara anda berlaku.

Anda tidak mahu membuang masa anda memohon pekerjaan yang jelas dari jangkauan anda dan bukan perlawanan yang baik untuk kemahiran anda.

Lebih Lanjut Mengenai Keperluan Pendidikan: Tahap Pendidikan dan Pekerjaan | Cara Memutuskan Bila Memohon Pekerjaan