Median - Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Pendapatan

Apakah Gaji Median?

Jika anda melengkapkan gaji individu yang bekerja dalam pekerjaan tertentu dari peringkat terendah hingga tertinggi atau tertinggi hingga terendah, gaji median adalah yang jatuh di tengah-tengah julat tersebut. Sebagai contoh, jika terdapat tiga pembuat widget, dan mereka memperoleh $ 20, 000, $ 30, 000 dan $ 35, 000 masing-masing, gaji median adalah $ 30,000. Buku Panduan Pekerjaan Outlook, yang diterbitkan oleh Biro AS Statistik Buruh, dan O * NET OnLine, yang menaja Jabatan Pentadbiran Buruh, Pentadbiran Pekerjaan dan Latihan, sentiasa melaporkan gaji median apabila membincangkan pendapatan.

Kenapa Anda Perlu Tahu Mengenai Pendapatan?

Apabila mengumpulkan maklumat tentang kerjaya yang anda sedang mempertimbangkan, anda akan ingin mengetahui apa yang anda boleh mengharapkan pampasan anda. Walaupun gaji bukan peramal yang paling penting dalam kepuasan kerja-betapa sesuai kerjaya untuk keperibadian, minat dan nilai-nilai yang berkaitan dengan pekerjaan-anda perlu membuat cukup uang untuk membayar bil anda. Anda juga perlu tahu apa yang orang lain dalam bidang anda biasanya mendapat. Dengan maklumat ini, anda akan dapat menentukan sama ada tawaran kerja yang anda terima adalah adil. Anda juga akan ingin tahu berapa banyak orang lain dalam bidang anda ketika anda meminta kenaikan. Ia akan membantu anda berunding dengan bos anda.

Bagaimana Lagi Boleh Gaji Dilaporkan?

Anda juga boleh melihat purata gaji, bukan gaji median, untuk pekerjaan. Maksud perkataan lain untuk purata. Anda boleh mengiranya dengan menambah semua gaji dan kemudian membahagikan jumlah itu dengan jumlah gaji.

Ambil contoh di atas pendapatan pembuat widget. Apabila anda menambahkannya bersama-sama ($ 20, 000 + $ 30, 000 + $ 35, 000) jumlahnya ialah $ 85, 000. Untuk mendapatkan min, bahagikan jumlahnya dengan jumlah gaji yang anda miliki: $ 85, 000/3. Maksudnya adalah kira-kira $ 28, 333. Seperti contoh ini menunjukkan, min dan median sering berbeza dari satu sama lain.

Gaji purata berbanding gaji min lebih tepat mewakili pendapatan.

Kenapa Lebih Betul Lihat Gaji Median Than Mean Gaji?

Dalam contoh di atas, kita melihat tiga gaji yang mempunyai perbezaan $ 15, 000 antara yang tertinggi dan paling rendah. Jurang yang besar antara gaji terendah dan tertinggi dalam bidang adalah tipikal. Ia mengambil kira bagaimana majikan membayar ganti rugi kepada penerima peringkat kemasukan dan berapa banyak mereka membayar pekerja dengan pengalaman bertahun-tahun, serta gaji semua orang di antara. Terdapat juga pekerja luar yang membuatnya sangat sedikit dan mereka yang mempunyai gaji yang sangat tinggi tanpa menghiraukan pengalaman mereka.

Lihat contoh lain. Terdapat sembilan petani cacing tanah.Dua mendapat $ 18,000 setiap satu, tiga daripada mereka masing-masing memperoleh $ 19, 000, dan ada dua orang yang membuat $ 20, 000 setiap satu. Satu lagi bekerja untuk bos pelit dan hanya memperoleh $ 10, 000. Orang yang bernasib baik mendapat gaji yang sangat murah $ 45,000 (dia adalah bos pelit). Gaji purata ialah kira-kira $ 20, 889 ($ 188, 000/9). Itu lebih tinggi daripada apa yang kebanyakan orang bekerja di bidang ini memperoleh, terutamanya yang mempunyai pampasan yang paling rendah, tetapi jauh lebih rendah daripada gaji penghasilan tertinggi. Gaji rata-rata tidak semestinya sebagai gaji min yang akan diturunkan oleh pihak luar, contohnya, gaji yang sangat tinggi atau gaji yang sangat rendah yang hanya sedikit orang yang boleh mendapat pendapatan.

Apabila anda meletakkan gaji petani cacing dalam urutan berangka untuk mencari min ($ 10, 000, $ 18,000, $ 18,000, $ 19,000, $ 19,000, $ 19,000, $ 20,000, $ 20,000 , $ 45, 000), anda mendapati bahawa ia adalah $ 19, 000. Itu lebih sesuai dengan apa yang majoriti petani cacing dalam contoh kita mendapat daripada purata atau min $ 20, 889.