Dua Minggu Pemberitahuan Mesej E-mel Peletakan

Ada etika tertentu yang terlibat apabila, atas sebab apa pun, anda memutuskan untuk berhenti kerja anda. Lebih baik untuk memberitahu bos anda sendiri, jika boleh, anda meletak jawatan dari pekerjaan anda, dan kemudian ikut dengan surat peletakan jawatan rasmi. Adalah lebih baik untuk memberi majikan anda sekurang-kurangnya dua minggu notis 'apabila anda merancang untuk pergi.

Sekiranya anda perlu memaklumkan bos anda kepada peletakan jawatan anda dengan segera, anda mungkin perlu menghantar e-mel peletakan jawatan dan bukan surat.

Walaupun anda menghantar surat rasmi atau memberitahu bos anda sendiri, anda boleh memilih untuk menghantar e-mel susulan selepas.

Baca di bawah untuk mendapatkan maklumat tentang mengapa anda perlu memberi notis dua minggu, cara menulis emel perletakan jawatan, dan e-mel sampel.

Kenapa Beri Pemberitahuan Dua Minggu?

Penting untuk memberikan majikan anda dengan notis dua minggu jika anda boleh. Inilah amalan biasa apabila mengundurkan diri. Ia memberikan masa yang cukup untuk anda beralih keluar dari pejabat dan menyelesaikan apa-apa projek yang anda boleh. Ia juga memberi masa majikan anda untuk mula menyewa (dan mungkin melatih) penggantian anda.

Walau bagaimanapun, notis dua minggu tidak diperlukan secara sah. Sekiranya anda mempunyai perjanjian kesatuan atau kontrak pekerjaan yang menyatakan berapa banyak notis yang perlu anda berikan, pasti ikuti peraturan tersebut. Jika tidak, lakukan yang terbaik untuk memberikan notis dua minggu. Ini adalah cara yang baik untuk mengekalkan hubungan positif dengan majikan anda, yang mungkin anda perlukan sekiranya anda perlu meminta mereka untuk membuat cadangan.

Keadaan yang mungkin memerlukan anda meninggalkan sebelum memberikan notis dua minggu termasuk keadaan kerja kecemasan atau keadaan tidak tertanggung (atau tidak selamat).

Tips untuk Menulis Mesej E-mel Peletakanh

• Nyatakan tarikh. Dalam surat tersebut, masukkan tarikh yang anda merancang untuk meninggalkan syarikat tersebut. Ini akan memberikan majikan anda jelas mengenai garis masa anda.
• Jangan pergi ke butiran. Tidak perlu banyak terperinci dalam surat peletakan jawatan anda - ia adalah yang paling penting untuk menyampaikan bahawa anda meletak jawatan, dan apabila hari terakhir anda akan menjadi.
• Bersyukur terima kasih. Ingatlah untuk mengucapkan terima kasih kepada majikan anda atas peluang yang telah anda berikan semasa masa jabatan anda. Ini juga merupakan momen yang baik untuk menyatakan penghargaan anda selama bertahun-tahun yang telah anda kerjakan di sana.
• Bantuan tawaran. Tawaran untuk membantu syarikat semasa peralihan dua minggu. Anda mungkin menawarkan untuk melatih pekerja baru, sebagai contoh, atau menulis deskripsi tanggungjawab kerja harian anda dan / atau projek yang belum selesai untuk penggantinya.
• Tanya soalan. Ini juga adalah peluang untuk bertanya sebarang soalan mengenai pampasan atau faedah, seperti di mana atau kapan anda akan menerima gaji terakhir anda. Anda perlu menghantar e-mel kepada majikan anda dan ke pejabat Sumber Manusia.Sumber Manusia akan dapat menjawab jenis soalan ini.
• Menyediakan maklumat hubungan. Anda mungkin ingin memasukkan sebarang alamat e-mel bukan syarikat atau bentuk maklumat hubungan lain, supaya majikan anda dapat menghubungi anda pada masa akan datang.
• Edit, edit, edit. Pastikan anda mengesahkan sepenuhnya e-mel anda, membetulkan sebarang kesilapan ejaan atau tatabahasa. Juga pastikan bahawa tarikh yang anda berikan untuk hari kerja terakhir anda adalah betul. Walaupun anda meninggalkan syarikat, anda mahu e-mel terakhir anda profesional dan digilap.

Dua Minggu Notis Peletakan Email E-mel

Subjek: Pemberitahuan Peletakan jawatan - Jane Doe

Dear Ms Smith,

Saya menulis untuk memberitahu anda bahawa saya menyediakan notis dua minggu dan akan meletak jawatan dari kedudukan saya sebagai Wakil Perkhidmatan Pelanggan dengan Syarikat ABCD. Hari terakhir saya bekerja adalah 15 Januari.

Tolong beritahu saya jika saya boleh memberi sebarang bantuan dengan peralihan. Saya dengan senang hati akan memberikan sebarang sokongan yang saya dapat sepanjang masa saya tinggal dengan syarikat itu. Anda juga boleh menghubungi saya dengan sebarang pertanyaan di e-mel bukan kerja saya, JaneDoe @ firstnamelastname. com, atau telefon bimbit saya, 555-555-5555.

Saya harap anda dan kejayaan syarikat pada masa akan datang. Terima kasih banyak atas sokongan yang telah anda berikan kepada saya sepanjang tempoh saya bersama syarikat.

Salam,

Jane Doe

Lebih Contoh Perutusan Pengunduran E-mel
Apabila anda tidak pasti apa yang hendak ditulis dalam mesej e-mel ucapan ucapan, tinjau mesej contoh ini dan kemudian menyesuaikannya agar sesuai dengan keadaan peribadi anda .

Lebih Lanjut Mengenai Menghentikan Pekerjaan Anda: Bagaimana Menghentikan Pekerjaan | Sampel Surat Peletakanan | Tip Penulisan Surat Peletakan jawatan | Peletakan jawatan dan Ketidakpatuhan