Taktik Rundingan Perundingan Gaji atas taktik

Rundingan gaji boleh menjadi rumit. Anda tidak mahu harga diri daripada tawaran kerja. Saya telah melihat bahawa berlaku apabila calon meminta gaji yang beribu-ribu ringgit lebih daripada syarikat yang telah dianggarkan untuk kedudukan.

Di sisi lain, penting untuk membayar apa yang anda berbaloi dan anda tidak mahu mengambil kesempatan. Di samping itu, jika anda akan menerima tawaran kerja, anda perlu mendapatkan gaji yang cukup untuk membayar bil-bil.

Apa cara terbaik untuk berunding gaji? Taktik perundingan gaji ini akan membantu anda merundingkan pakej pampasan yang adil. Berikut adalah taktik perundingan gaji termasuk cara menilai tawaran kerja, merundingkan gaji dan faedah, dan bagaimana membuat tawaran kaunter jika anda ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi apabila anda menerima tawaran kerja dari majikan.

Top 5 Taktik Perundingan Gaji

1. Jadilah Pesakit
Apabila anda menemubual untuk pekerjaan dan ingin membincangkan gaji, bersabarlah. Cobalah untuk tidak membayar ganti rugi sehingga majikan membuat tawaran. Jika majikan bertanya apa keperluan gaji anda, katakan mereka terbuka berdasarkan kedudukan dan tanggungjawab pekerjaan.

2. Evaluasi Tawaran Kerja
Setelah anda mendapatkan tawaran kerja, evaluasikan dengan teliti - ada lebih banyak faktor yang dapat bermain daripada gaji dasar saja. Juga bertanyakan tentang komisen, bonus, dan peningkatan gaji yang dijangka, serta faedah, jam, dan kenaikan pangkat dan peluang pertumbuhan.

Bagi setiap kedudukan yang berpotensi, rekod maklumat ini dalam senarai semakan yang teratur dan bandingkan kebaikan dan keburukan untuk membuat keputusan yang bermaklumat.

3. Pertimbangkan Tawaran Kaunter
Salah satu cara terbaik untuk membuka perbincangan selepas anda menerima tawaran kerja adalah dengan meminta mesyuarat untuk membincangkannya. Berikut adalah surat tawaran balas dan mesej e-mel tawaran kaunter yang anda boleh gunakan untuk memulakan perbualan jika anda akan membuat tawaran kaunter.

4. Penyelidikan Apa Yang Anda Layak
Luangkan masa untuk meneliti gaji. Dengan cara itu, anda akan bersedia untuk mendapatkan apa yang anda hargai dan mendapatkan tawaran pekerjaan yang realistik dan munasabah. Inilah cara untuk meneliti gaji.

5. Ambil Waktu Anda
Apabila anda menerima tawaran kerja, ambil masa anda membuat keputusan. Tanya kepada majikan apa-apa soalan yang anda tinggalkan. Anda juga boleh meminta majikan untuk masa untuk mempertimbangkan tawaran. Majikan akan lebih suka bahawa anda merosot, dan bukannya anda meninggalkan beberapa minggu ke dalam kerja.

Tips Lebih Banyak untuk Perundingan Gaji

Bagaimana anda boleh meminta - dan bagaimana boleh dan mendapatkan - lebih banyak wang apabila anda mendapat tawaran kerja atau promosi atau anda sedang mencari kenaikan gaji? Berikut adalah petua perundingan gaji dan strategi untuk berjaya merundingkan pakej pampasan atau peningkatan.