Top 20 Soalan Temuduga Kerja Paling Popular

Banyak persoalan yang ditanya oleh majikan dalam wawancara kerja adalah soalan wawancara piawai. Sekiranya anda sering kali membuat wawancara, soalan wawancara bersama ini akan menjadi agak biasa. Memandangkan begitu kemungkinan bahawa soalan-soalan ini akan timbul, penting untuk bersedia untuk bertindak balas kepada mereka.

Semasa persediaan wawancara anda, fikirkan kemungkinan jawapan yang akan berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan, sambil menonjolkan kemahiran dan pengalaman anda.

Juga berikan kemahiran temuduga anda, jadi anda bersedia untuk membuat kesan terbaik.

Anda tidak perlu menghafal jawapan, tetapi semak soalan-soalan wawancara yang biasa ditanya ini supaya anda tahu apa yang akan anda tanya, dan mempunyai idea bagaimana anda akan bertindak balas. Penyediaan awal ini akan membantu anda berasa lebih yakin dan kurang di tempat semasa temu duga.

Soalan 20 Soalan Temuduga umum dan Contoh Jawapan

Berikut ialah 20 soalan wawancara yang paling sering anda tanyakan di temuduga kerja, ditambah dengan jawapan yang terbaik. Juga, semak soalan-soalan lain yang berkaitan dengan kedudukan yang mungkin anda minta, jadi anda bersedia untuk menemu bual temu duga.

1. Beritahu saya tentang diri anda. - Jawaban Terbaik
Meminta tentang anda adalah satu cara untuk memecahkan ais semasa wawancara dan membuat anda berasa lebih selesa. Ia juga satu cara untuk pewawancara untuk menentukan sama ada anda sesuai untuk tugas ini. Sebelum anda membuat temu bual, pertimbangkan apa yang anda mahu katakan apabila anda menerangkan diri anda kepada majikan yang berpotensi.

Mencipta ucapan lif, yang merupakan sinopsis cepat latar belakang anda, adalah cara yang baik untuk menyediakan respons.

2. Apakah tanggungjawab anda? - Jawapan Terbaik
Ketahui apa yang ada pada resume anda, supaya anda boleh membincangkan apa yang anda lakukan pada pekerjaan lain yang anda buat. Apabila anda menerangkan tanggungjawab anda, cuba sebutkan yang sesuai dengan keperluan pekerjaan baru.

Menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja yang serupa akan menjadi aset semasa temu duga.

3. Apa yang anda suka atau tidak suka dengan pekerjaan anda yang terdahulu? - Jawaban Terbaik
Apa yang anda suka - dan apa yang anda tidak suka - mengenai pekerjaan terakhir anda atau syarikat yang anda bekerja adalah penunjuk tentang bagaimana anda mungkin merasakan kedudukan ini jika anda disewa. Berhati-hatilah dengan apa yang anda katakan apabila anda menemu duga untuk peranan yang serupa dengan yang terakhir anda. Adalah penting untuk menjadi positif dan bersemangat tentang pekerjaan yang mana anda sedang dipertimbangkan.

4. Apakah tahap pampasan bermula dan akhir anda? - Jawapan Terbaik
Hiring Managers akan ingin mengetahui berapa banyak yang anda peroleh untuk melihat jika anda seorang calon yang kompetitif untuk syarikat dari perspektif gaji. Jujur apabila membincangkan berapa banyak anda dibayar kerana majikan boleh bertanya tentang gaji apabila memeriksa latar belakang anda.

5. Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya? - Jawaban Terbaik
Dengan soalan ini, pewawancara cuba memahami bagaimana anda menangani masalah dan masalah. Bolehkah anda mengetahui penyelesaian dan penyelesaian apabila terdapat masalah? Seberapa baik anda menyelesaikan masalah? Adakah anda menikmati cabaran, atau adakah anda berasa gementar apabila terdapat gangguan?

6. Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
Apabila menjawab soalan tentang kekuatan anda, tumpukan pada kebolehan yang anda ada yang menjadi kunci kejayaan dalam pekerjaan yang anda wawancara. Jangan terlalu rendah diri. Adalah penting untuk menjadikan pengurus pengambilan menyedari kelayakan anda.

7. Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
Terdapat pelbagai cara untuk menangani soalan tentang kelemahan. Satu adalah untuk menjadikan negatif menjadi positif dengan berkongsi contoh bagaimana sesuatu yang anda anggap sebagai kelemahan sebenarnya membantu anda dalam pekerjaan. Yang lain adalah untuk berbicara mengenai kemahiran tambahan yang anda miliki sekarang kerana anda bekerja pada orang-orang yang memerlukan peningkatan.

8. Bagaimana anda mengendalikan tekanan dan tekanan? - Jawaban Terbaik
Apa yang anda lakukan apabila kerja mendapat tekanan? Adakah anda tetap tenang di bawah tekanan? Atau adakah anda mempunyai masa yang sukar dalam situasi yang tertekan?

Jika anda mewawancara untuk kedudukan tekanan tinggi, pewawancara akan ingin tahu bahawa anda boleh menangani stres.

9. Terangkan keadaan atau projek kerja yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya. - Jawapan Terbaik
Apabila anda menjawab soalan tentang apa yang anda lakukan di tempat kerja, bersiaplah untuk berkongsi contoh sebenar situasi yang mencabar di tempat kerja, apakah isu itu, dan bagaimana anda membantu menyelesaikannya.

10. Apakah pencapaian terbesar (kegagalan) dalam kedudukan ini? - Jawaban Terbaik
Apa yang kamu sombong? Adakah ada sesuatu yang tidak dapat dilakukan, tetapi anda dapat belajar dari itu. Biarkan pengurus pengambilan tahu apa yang anda capai, sekali lagi berkongsi contoh dari pekerjaan yang paling terkini.

11. Bagaimana anda menilai kejayaan? - Jawaban Terbaik
Jawapan anda kepada soalan ini akan memberi pewawancara rasa etika kerja anda, matlamat kerjaya anda, dan matlamat hidup anda. Menjadikan tindak balas anda sesuai dengan apa yang anda harapkan untuk dicapai jika anda disewa oleh majikan ini.

12. Mengapa anda meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan anda? - Jawaban Terbaik
Terdapat banyak sebab untuk meninggalkan pekerjaan. Anda boleh bergerak kerana anda ingin lebih banyak peluang untuk berkembang, anda mungkin mencari peningkatan gaji, mungkin anda berpindah, atau anda mempunyai sebab lain anda meninggalkan pekerjaan anda. Selaras dengan jawapan anda ketika bertemu dengan wakil calon majikan, kerana mereka dapat membandingkan nota.

13. Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawaban Terbaik
Kenapa anda memohon kedudukan ini? Apa yang paling menarik tentang pekerjaan dan organisasi? Dengan persoalan ini, majikan ingin mengetahui mengapa anda menganggap pekerjaan ini adalah padanan untuk tujuan kerjaya anda.

14. Kenapa kita perlu sewa anda? - Jawaban Terbaik
Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah membincangkan apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat. Apa yang anda bawa ke meja? Apa yang akan anda capai jika anda diupah? Ini adalah peluang untuk menjual diri anda kepada pengurus pengambilan pekerja.

15. Apakah matlamat anda untuk masa depan? - Jawapan Terbaik
Apabila anda menjawab soalan mengenai matlamat masa depan anda, adalah idea yang baik untuk memasarkan objektif anda dengan apa yang ditawarkan oleh syarikat itu sebagai laluan kerjaya. Setidak-tidaknya, pastikan matlamat anda melibatkan tinggal dengan syarikat ini lebih daripada jangka pendek.

16. Apakah keperluan gaji anda? - Jawapan Terbaik
Soalan mengenai gaji boleh menjadi rumit, terutamanya jika anda tidak tahu apa yang dibayar oleh pekerjaan. Satu pendekatan untuk menjawab soalan ini adalah dengan mengatakan anda fleksibel, berdasarkan pakej pampasan termasuk faedah.

17. Siapa bos terbaik anda dan siapa yang paling teruk? - Jawapan Terbaik
Soalan ini direka untuk mengetahui jenis gaya kepimpinan dan pengurusan yang paling sesuai untuk anda. Berhati-hati menjawab, dan jangan terlalu negatif. Walaupun anda mempunyai bos yang dahsyat, bagaimana anda bercakap tentang mereka boleh meninggalkan pewawancara yang bertanya-tanya bagaimana anda akan bercakap tentang penyelia lain jika anda tidak dapat bersama dengan mereka.

18. Apa yang anda minati? - Jawaban Terbaik
Apa yang paling penting untuk anda? Apa yang anda suka lakukan? Jawapan untuk soalan ini tidak perlu semua kerja keras. Syarikat mencari untuk menentukan sama ada anda seorang yang baik, dan apa yang anda suka lakukan di luar kerja boleh memberi mereka wawasan mengenai jenis pekerja yang anda akan jika anda diupah.

19. Soalan mengenai penyelia dan rakan sekerja anda. - Jawaban Terbaik
Adakah anda bersama dengan pengurus anda? Adakah anda bekerja dengan rakan sekerja yang sukar? Bagaimana anda berinteraksi dengan penyelia dan rakan sekerja akan memberikan pewawancara dengan wawasan tentang kemahiran interpersonal dan komunikasi anda.

20. Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk saya? - Jawapan Terbaik
Soalan terakhir di dalam temu bual pekerjaan biasanya adalah tentang apa yang anda ingin tahu mengenai pekerjaan dan syarikat. Bersiaplah dengan senarai soalan untuk bertanya. Anda mungkin kelihatan tidak berminat jika tidak ada apa-apa yang anda ingin ketahui lebih lanjut. Juga semak petua ini untuk bertindak balas.

Soalan Temuduga Lebih Banyak

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Mengkaji soalan wawancara kerja biasa lain, serta jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk mengamalkan temu duga kerja.

Soalan Temubual Majikan Tidak Harus Tanya
Ada beberapa soalan wawancara, yang biasanya dikenali sebagai pertanyaan wawancara yang tidak sah, bahawa majikan tidak boleh bertanya semasa wawancara kerja. Berikut adalah soalan yang tidak perlu ditanya semasa temu duga kerja dan nasihat tentang cara terbaik untuk bertindak balas jika mereka datang.

Apa Yang Lain yang Anda Perlu Tahu

• Apa yang Akan Dipakai untuk Temuduga Kerja
• Petua Temuduga Kerja Top 10
• Tinjauan Kerja Terima Kasih Surat