Video: DOSA yang akan MENGHAPUS semua AMAL Baikmu | Medina Dakwah 2024
Anda telah melakukan semua yang anda mampu untuk membuat kerja anda sekarang. Tetapi, pekerjaan anda sekarang tidak berfungsi. Apa pun alasan anda mengapa anda tidak boleh membuat kerja semasa anda berjaya untuk anda, ini mungkin masa untuk mendengar hati anda. Anda mungkin mendapati bahawa sudah tiba masanya untuk berhenti kerja anda. Ini adalah sepuluh sebab utama mengapa anda mungkin ingin berhenti kerja anda.
Ingin lebih banyak alasan untuk berhenti kerja anda? Berikut adalah lima lagi sebab mengapa anda ingin berhenti kerja anda.
Jika mana-mana daripada sepuluh keadaan ini wujud untuk anda pada pekerjaan anda sekarang, mereka sukar, jika tidak mustahil, untuk diselesaikan. Anda perlu mencari kepentingan terbaik anda. Tugas anda menggunakan terlalu banyak jam terlalu banyak hari hidup anda untuk anda tinggal di mana anda berada-sengsara.
Ia akan memecahkan semangat anda dan membunuh jiwa anda jika anda pergi bekerja pada pekerjaan yang anda benci setiap hari. Anda akan membuat diri anda sengsara dan mungkin menjadi pekerja negatif yang semua orang mengelakkan. Keshawatiran anda akan mengalir ke dalam kehidupan rumah anda dan menjejaskan hubungan anda dengan ahli keluarga dan rakan anda. Adakah ia bernilai semua ini?
Sudah tentu tidak. Terlepas dari keadaan anda, anda berhutang kepada diri sendiri untuk mencari pekerjaan di mana anda boleh bahagia setiap hari di tempat kerja.
Tiada alasan, sekarang. Sekiranya isu-isu ini wujud dengan pekerjaan semasa anda atau majikan anda, buat rancangan, melakukan carian kerja, dan ubah pekerjaan. Anda boleh mengubah bagaimana perasaan anda tentang kerja dengan pekerjaan yang tepat untuk anda.
Top 10 Alasan untuk Menghentikan Kerja Anda
- Syarikat anda mengalami lingkaran ke bawah , kehilangan pelanggan, kehilangan wang, dan khabar angin kemungkinan penutupan, kebankrapan, dan kegagalan yang berlaku. Bekerja setiap hari seperti menunggu kasut yang lain jatuh. Pemimpin syarikat kanan bertemu di pintu tertutup. Pekerja semua takut, mencari kerja baru dan persekitaran umum tidak menimbulkan kemarahan dan kecemasan.
- Hubungan anda dengan pengurus anda telah rosak , rosak tanpa pembaikan. Anda telah meminta bantuan untuk memperbaiki hubungan bos tetapi anda tahu bahawa ia terlalu rosak untuk pemulihan. (Barangkali anda tidak boleh dipercayai, tidak dapat bekerja terlalu lama, atau pengurus bertindak seperti jerk yang tidak boleh dipercayai.) Apa jua alasannya, hubungan itu tidak dapat dipulihkan lagi. Anda perlu melihat keras, mungkin juga bercakap dengan pengurus anda tentang keadaan. Tetapi, kemungkinannya, sudah tiba masanya untuk bergerak, masa untuk berhenti kerja anda.
- Keadaan hidup anda telah berubah. Mungkin anda telah berkahwin atau mempunyai bayi, dan gaji dan faedah tidak lagi menyokong keperluan hidup anda. Anda perlu beralih ke peluang yang lebih baik untuk menyokong keluarga anda. Lakukan ini tanpa menyesal selepas mengenal pasti bahawa tiada peluang baru dengan majikan semasa anda yang mungkin mengubah keadaan.
- Nilai anda bertentangan dengan budaya korporat .Mungkin syarikat anda egalitarian dan anda percaya di tempat letak kereta yang ditugaskan untuk pekerja bergaji. Syarikat anda melakukan kaji selidik kepuasan pekerja tahunan dan anda fikir ini adalah satu pembaziran masa. Syarikat anda bersifat hirarkis dan anda ingin mempengaruhi setiap aspek tugas anda.
Tidak kira di mana pertembungan itu berlaku, kekurangan kongruensi dengan budaya korporat akan menghancurkan sikap anda di tempat kerja. Berikan dengan cepat sekali anda mengenal pasti pertembungan budaya ini. Keadaan ini tidak akan bertambah baik dan melekat di sekeliling boleh membuat anda membenci kerja. - Anda telah berhenti bersenang-senang dan menikmati pekerjaan anda . Tidak kira apa yang berubah di tempat kerja anda, apabila anda bimbang akan bekerja pada waktu pagi, sudah tiba masanya untuk meninggalkan pekerjaan anda. Hanya melakukan pemikiran dalaman tentang sama ada anda sentiasa tahan terhadap perubahan. Ia mungkin bukan pekerjaan jika anda mempunyai corak jangka panjang.
- Syarikat anda secara etika dicabar. Mungkin, pengurus berbohong kepada pelanggan mengenai kualiti produk atau hari produk yang akan dikirimkan. Anda sedar bahawa syarikat mencuri maklumat daripada pesaing. Walau apa pun masalah itu, jangan tinggal di organisasi di mana etika anda tidak disegerakkan. Tinggalkan secepat mungkin jika anda tidak mempunyai pengaruh untuk mempengaruhi lebih banyak tingkah laku beretika.
- Atas sebab apa pun, anda telah berkelakuan dengan cara yang dianggap tidak wajar di tempat kerja. Anda telah terlepas terlalu banyak hari kerja, habis kerja, gagal mengekalkan kemahiran yang diperlukan dan pada umumnya mengembangkan reputasi orang yang kalah atau pemalas. Reputasi itu, sekali diperoleh, tidak mungkin berubah, jadi anda mungkin juga bergerak, sementara anda mempunyai peluang.
- Anda telah membakar jambatan anda dengan rakan sekerja anda. Kumpulan anda tidak mendapat persekitaran yang memerlukan orang ramai untuk bekerjasama dengan baik. Sekali lagi, pada satu ketika, alasannya tidak penting; mula segar dalam pekerjaan baru dan selesaikan agar tidak membiarkan keadaan ini berlaku lagi. Terutama jika usaha anda untuk menyelesaikan keadaan tidak berjaya, sudah tiba masanya untuk diteruskan.
- Tahap tekanan anda sangat tinggi di tempat kerja yang menjejaskan kesihatan fizikal atau mental anda dan hubungan anda dengan rakan dan keluarga anda. Perhatikan tanda-tanda pembakaran dan jika mereka tidak dapat sembuh, teruskan. Baca Tips untuk Menguruskan Tekanan dan Tukar Kerja untuk idea-idea mengenai menguruskan tekanan kerja.
- Dan, sepuluh sebab utama untuk meninggalkan pekerjaan anda yang menyedihkan - anda tidak dapat dicegah, memerlukan lebih banyak tanggungjawab , dan mencari peluang yang tidak ada untuk anda dalam organisasi anda sekarang. Anda telah meneroka pilihan semasa dan potensi, dan mereka terhad. Anda mungkin bersedia untuk berhenti kerja apabila tiada peluang menunggu.
Sedia untuk meninggalkan pekerjaan anda, atau mencari cara untuk memperbaiki keadaan semasa anda? Mempunyai gari emas dan merasakan bahawa anda terjebak dalam pekerjaan semasa anda? Inilah masa untuk maju ke hadapan.
Sudah berhenti kerja? Anda boleh mengundurkan diri dari pekerjaan anda dengan cara yang memperkuat imej profesional anda dan memastikan hubungan majikan semasa positif.
Berkaitan dengan Top 10 Alasan Menghapus Pekerjaan Anda
- Bagaimana Membuat Kerja Anda Semasa
- Hentikan Menjadi Miserable di Tempat Kerja
- Bagaimana Menjaga Kerja Anda dalam Ekonomi yang Buruk
Sebab-sebab untuk Keluar dari Pekerjaan yang Anda sukai
Untuk menentukan masa untuk bergerak, dan kapan dan bagaimana untuk berhenti.
Sebab-sebab mengapa anda perlu mengasihi pekerjaan yang Anda miliki
Sikap terhadap pekerjaan yang buruk, demi kesejahteraan emosi anda.
Ingin Tahu 8 Sebab Mengapa Pekerja Keluar Pekerjaan?
Pekerja berhenti kerja mereka atas sebab-sebab yang boleh dikawal oleh majikan - dan sebab-sebab lain yang berkaitan dengan kehidupan bagi pekerja. Ketahui apa yang dikendalikan oleh majikan.