Perkara Tidak Termasuk dalam Wawancara Terima Kasih Surat

Menghantar e-mel terima kasih atau nota selepas wawancara kerja boleh membantu anda memilih untuk temu duga kedua atau bahkan tawaran pekerjaan. Di sisi lain, menulis perkara yang salah boleh membuat majikan berfikir dua kali untuk bergerak maju.

Pastikan Positif

Kualiti komunikasi susulan anda selepas temu bual akan memberi kesan kepada penilaian majikan pencalonan anda. Menghantar nota ucapan terima kasih, tetapi ia perlu menjadi yang baik bukan sekadar mesej e-mel "terima kasih atas wawancara" itu.

Penting untuk memberi penekanan dengan seberapa baik pekerjaan sesuai dengan latar belakang anda, serta motivasi kuat anda untuk bekerja dalam kedudukan itu dengan majikan itu. Di samping itu, anda juga ingin mengelak daripada mengatakan apa-apa yang akan menimbulkan keraguan tentang sikap, motivasi, atau kelayakan anda.

10 Perkara yang Tidak Termasuk dalam Surat Terima Kasih untuk Temuduga

Petua-petua ini yang tidak termasuk dalam surat ikutan anda boleh membantu anda mengelakkan menghantar mesej yang salah kepada majikan.

1. Jangan hanya memasukkan pernyataan penghargaan. Pastikan anda juga mengesahkan minat anda yang kuat dalam pekerjaan itu dan terangkan secara ringkas mengapa kedudukannya sangat sesuai. Inilah yang perlu disertakan dalam temu bual terima kasih surat.

2. Komunikasi anda adalah contoh kemahiran bertulis dan perhatian kepada perincian. Jangan lupa membuktikan dengan teliti dan perbetulkan sebarang kesilapan ejaan atau tatabahasa, dan pastikan anda mempunyai tajuk, alamat, dan nama tugas yang betul.

Ini adalah peluang untuk menindaklanjuti dengan kesan positif yang kuat, jadi jangan buat sedikit kesilapan. Berikut adalah petua-petua pembacaan bagi pencari kerja.

3. Jangan menyebutkan julat gaji dalam surat anda. Tunggu sehingga tawaran dibuat untuk berunding gaji, kerana leveraj anda akan menjadi yang terbesar sekali majikan memutuskan bahawa anda adalah calon pilihan.

4. Jangan membuat sebarang alasan atau maaf atas apa-apa kesalahan semasa temubual. Anda lebih baik tidak menarik perhatian kepada isu-isu ini. Menekankan kualiti positif yang mungkin mengatasi sebarang kebimbangan yang timbul semasa mesyuarat anda. Pengecualian adalah jika anda berfikir bahawa wawancara itu sangat buruk sehingga anda tidak dapat bertanding. Berikut adalah cara mengendalikan temuduga yang ditiup.

5. Jangan menyebutkan sebarang aspek kedudukan yang menyebabkan anda mempersoalkan kesesuaian tugas tersebut. Tunggu sehingga tawaran telah diperpanjang untuk mendapatkan penjelasan lanjut mengenai komponen peranan yang berkaitan dengan anda. Jangan berikan majikan apa-apa sebab untuk mempersoalkan sama ada anda adalah perlawanan yang baik sebelum menyelesaikan pilihan mereka. Pengecualian kepada garis panduan ini mungkin apabila anda tahu anda tidak mahu kerja itu, tetapi anda suka syarikat itu.Dalam hal ini, anda mungkin menyebut betapa terkesannya dengan organisasi dan bertanya apakah mungkin ada posisi lain yang lebih sesuai.

6. Jangan masukkan bahasa yang sama dalam huruf jika anda menghantarnya secara berasingan kepada penemuduga yang berbeza. Fikirkan sesuatu yang dikongsi setiap orang yang membantu atau menimbulkan minat anda. Satu lagi pendekatan adalah untuk menegaskan semula aset yang akan membantu anda untuk menangani keutamaan yang telah disebutkan oleh individu tersebut.

Pewawancara akan kagum jika anda meluangkan masa untuk memperibadikan komunikasi anda.

7. Jangan membuat kenyataan yang tidak berasas atau dibesar-besarkan seperti "Kerja adalah perlawanan yang sempurna untuk latar belakang saya." Pastikan anda memasukkan pernyataan untuk menyokong komen anda. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya sangat teruja dengan kemungkinan untuk mendaftarkan pekerjaan sekutu perhubungan awam kerana ia akan membolehkan saya menggunakan tulisan kuat, perancangan acara, dan kemahiran hubungan media. "

8. Jangan mengambil pendekatan terlalu agresif dengan menyebut anda akan memanggil untuk memeriksa status Anda pasti boleh membuat panggilan susulan ke arah tingkap akhir yang ditetapkan oleh majikan untuk keputusan mereka. Anda tidak perlu menyebutkan ini dalam surat anda

9.

Apabila majikan ingin mendapatkan rujukan, mereka akan meminta anda untuk satu. > 10. Jangan masukkan apa-apa soalan mengenai bayaran balik untuk perbelanjaan temuduga anda. Komunikasi tindak lanjut anda hendaklah dihantar secepat mungkin selepas temuduga. Surat anda semestinya tertumpu kepada kepentingan anda dalam kerja dan seberapa baik ia sesuai. Sebarang maklumat lain boleh mengalihkan perhatian dari mesej anda. Hantar nota berasingan kemudian untuk menangani sebarang isu pembayaran balik.

Apa Yang Lain Anda Perlu Tahu:

Apa yang Perlu Termasuk dalam E-mel Ikuti Wawancara | Sekiranya Anda Hantar Terima Kasih Nota kepada Semua Pewawancara Anda? Baca Lagi:

Cara Menulis Wawancara Kerja Terima Kasih Catatan | Contoh Surat Terima Kasih