Contoh Surat Terima Kasih atas Going Above and Beyond

Pengiktirafan pekerja menjadi lebih kuat apabila anda mengiringi sebarang anugerah atau hadiah dengan surat terima kasih. Ini amat penting apabila pengiktirafan yang anda berikan ialah wang tunai, cek atau sijil hadiah.

Walaupun pada mulanya memberi ganjaran, sekali dibelanjakan, pekerja itu mempunyai ingatan pendek untuk dolar yang dia terima. Akibatnya, surat ucapan terima kasih yang menyertakan alasan pengakuan menjadi lebih penting untuk memperkuat perasaan pengakuan pekerja.

Pekerja akan menyimpan surat pengiktirafan di atas dan di luar selama bertahun-tahun. Mereka sering memaparkannya di dinding bilik kecil mereka, di atas stesen kerja mereka, atau di meja mereka. Malah pekerja yang tidak memihak kepada paparan awam akan menyimpan fail surat pengiktirafan yang diterima sepanjang kerjaya mereka.

Dengan penghargaan tunai di atas dan di luar , di mana pekerja diberi ganjaran untuk menyumbang di atas dan di luar penjelasan kerja mereka, anda ingin membangunkan garis panduan umum untuk pengurus anda. Garis panduan ini perlu disertakan:

Siapa yang layak mendapat di atas dan di luar anugerah? (Banyak syarikat tidak termasuk pengurus kanan yang diberi pampasan secara berbeza daripada pekerja biasa, misalnya.)
Kinerja apa yang layak untuk pengiktirafan monetari sebagai sebutan yang jelas?
Apakah pelbagai peringkat atau jumlah ganjaran yang tersedia untuk tindakan apa?
Siapa yang boleh memberikan penghargaan di atas dan di luar? (Pengurus lain? Hanya bos langsung? Pekerja biasa?)

Bilakah pemberian tunai di atas dan di luar diberikan kepada pekerja?
Bagaimanakah ganjaran diberikan kepada pekerja yang layak?

Anda ingin memastikan bahawa para pengurus memberikan prestasi dan sumbangan yang setara di seluruh jajaran organisasi anda. Pekerja bercakap dan mereka akan melihat apabila jangkaan dan matlamat, jumlah wang, atau prestasi yang diiktiraf adalah berbeza.

Memerlukan penglibatan kakitangan Sumber Manusia anda dalam setiap anugerah untuk memastikan bahawa ganjaran tetap merata di seluruh jabatan dan syarikat.

Pertimbangkan untuk membuat pengurus bertanggungjawab untuk menghantar di atas dan di luar semak dengan terima kasih untuk perhatikan keperluan program di atas dan seterusnya . Mewujudkan belanjawan untuk program anda juga, supaya anda dapat mengukur kejayaan anda dalam mengiktiraf pekerja. Satu syarikat memberikan peratusan keuntungan mereka dalam anugerah yang berkisar dari $ 500 - $ 3,000.00 setiap pekerja yang diiktiraf.

Berikut adalah dua contoh jenis surat terima kasih yang disyorkan untuk mengiringi di atas dan di luar periksa pekerja.

Terima Kasih Sampel Surat

Tarikh

Dear Brandon,

Pasukan pengurusan memutuskan bahawa anda harus menerima anugerah tertutup sebesar $ 3, 000.00 untuk sumbangan anda dalam membantu syarikat kami bergerak ke dalam pemasaran mudah alih produk kami. Walaupun itu adalah tugas sebenar anda, anda telah melangkah lebih jauh dan melebihi jangkaan kami.

Inilah sebabnya mengapa anda menerima pengiktirafan ini. Anda menilai status jabatan pemasaran tentang pemasaran tentang tablet dan peranti mudah alih dan mendapati ia menginginkan. Oleh itu, anda telah membangunkan kelas sepuluh minggu yang anda ajar dua kali seminggu dan menjemput rakan sekerja anda dan mana-mana pekerja lain yang berminat.

Turnout untuk kelas sangat baik di seluruh syarikat dan maklum balas mengenai kandungan yang anda sampaikan adalah positif. Orang merasa bahawa mereka belajar banyak maklumat penting yang akan membantu mereka dalam pemasaran mudah alih produk kami.

Tidak berpuas hati untuk berhenti di sana, anda mempersembahkan pada hari pembangunan pekerja tahunan kami. Anda bertanggungjawab sebahagian untuk memulakan persatuan profesional mudah alih tempatan yang kami berharap akan menarik pekerja baru yang berminat bergerak ke rantau dan syarikat kami.

Kepimpinan anda di dalam pasukan mudah alih membantu kami memindahkan syarikat ke hadapan dalam kawasan yang paling penting ini. Kakitangan Sumber Manusia kami juga mengenali anda atas usaha anda untuk membantu mereka mengenal pasti kemahiran yang sesuai yang perlu kami sewa. Anda telah membantu dengan merekrut dan mewawancarai pekerja berpotensi.

Atas semua sebab ini, kami memutuskan untuk mengenali anda dengan penghargaan di atas dan di luar.

Yang ikhlas,

LaToya

Untuk Pasukan Kepimpinan Senior

Contoh Kedua Surat Terima Kasih Pekerja

Tarikh

Hi Jeanne,

Pasukan pengurusan anda memberi anda usaha di atas dan seterusnya bonus $ 1000, 00 satu kali. Kami ingin mengenali usaha anda sebagai ketua pasukan pembangunan produk. Dalam peranan kepimpinan itu, anda secara konsisten telah melebihi jangkaan kami.

Tugas anda memerlukan anda untuk menetapkan dan memantau kerja ahli pasukan anda dan mengawasi ciri-ciri yang mereka bina ke dalam produk. Di luar jangkaan kami dari peranan anda, anda menentukan bahawa ahli pasukan anda tidak mempunyai maklumat pelanggan penting kerana mereka menentukan ciri-ciri produk tersebut.

Anda mendekati pakar penyelidikan yang bekerja dalam pemasaran untuk meminta mereka menyusun usaha penyelidikan. Anda mahu menentukan ciri-ciri dan pilihan yang paling dikehendaki dan diperlukan oleh pelanggan kami. Mereka gembira dapat bekerjasama dengan anda dalam tugasan kegemaran.

Tidak seperti usaha penyelidikan awal untuk produk anda dan beberapa usaha penyelidikan di seluruh syarikat pada masa lalu, anda sebenarnya menggunakan data yang mereka kumpulkan sebagai maklumat untuk memberitahu pasukan anda. Ini membesar kemungkinan bahawa produk akan dijual dengan baik.

Selain penjualan dan keuntungan, anda memberi pasukan penyelidikan ikrar bahawa usaha mereka diperlukan dan diperlukan. Mereka sangat gembira melihat anda menggunakan data sebagai maklumat. Mereka bersedia untuk pergi ke atas dan di luar untuk anda pada masa akan datang. Itu yang pasti. Ia begitu mengecewakan kepada mereka apabila mereka melihat usaha mereka tidak digunakan.

Atas sebab-sebab ini, kami memberi anda penghargaan di atas dan seterusnya untuk mengucapkan terima kasih.Kerja anda sangat dihargai dan kami berharap dapat melihat usaha anda terus melebihi jangkaan.

Terima kasih sekali lagi.

Robert on Behalf of Team Executive

Contoh Surat Pengakuan Pekerja

Surat Pengakuan Pekerja Formal
Surat Pengakuan Pekerja Tidak formal
Surat Pengakuan Pekerja Semi-formal
Bagaimana Menulis Surat Pengakuan Pekerja