Surat Rujukan sampel untuk Pekerja yang Dihargai

Perlu sampel untuk digunakan sebagai panduan apabila anda menulis surat rujukan pekerja? Templat surat rujukan menggambarkan asas-asas mengenai menulis cadangan untuk pekerja. Surat rujukan sampel ini memberikan contoh.

Apabila pekerja telah dihargai dan dihargai, surat rujukan yang anda tulis harus menyampaikan sentimen ini kepada majikan baru yang berpotensi. Jika pekerja masih dengan organisasi anda, semoga anda telah menyampaikan nilai mereka kepada mereka.

Pekerja mencari pekerjaan baru atas pelbagai sebab. Pekerja anda tidak sepenuhnya mengawal beberapa sebab mengapa dia mungkin meninggalkan pekerjaan anda. Pada masa lalu, syarikat saya telah kehilangan pekerja yang kembali ke sekolah menengah, menikah dan berpindah ke negara asal suami isteri, berpindah kerana suami isteri dengan PhD yang baru dicuba telah mengambil pekerjaan baru di negeri lain, dan hidup lebih dekat kepada penyakit , penuaan ibu bapa. Sebab-sebab ini anda tidak dapat mengawal.

Individu ini, jika mereka berjaya bekerja untuk syarikat anda, berhak mendapat bantuan yang boleh anda berikan kepada mereka untuk mencari pekerjaan di lokasi baru mereka.

Oleh itu, lakukan pekerja yang cemerlang yang berpeluang untuk mendapatkan peluang yang anda tidak dapat buat sekarang. Mereka meninggalkan peningkatan gaji 10-20%, mengambil peranan pengurusan, mempelajari bahasa pengaturcaraan baru, mempelbagaikan industri, dan banyak lagi - alasan yang baik.

Ketahui lebih lanjut mengenai memberikan rujukan dan surat cadangan. Perhatikan cadangan umum saya tentang menjawab permintaan untuk pemeriksaan rujukan.

Surat Rujukan Sampel

Gunakan surat rujukan sampel ini untuk menulis surat rujukan anda sendiri.

Tarikh

Dear Jonathan Meijer:

Rebecca Jacobson melaporkan kepada saya di Fisher Fisher sejak Mac, 2006-Ogos, 2011. Dia adalah pakar pemasaran yang bekerja di kebanyakan bidang pemasaran syarikat kami.

Sebagai seorang ahli pemasaran pemasaran. Rebecca menyumbang kepada komunikasi pemasaran dengan menulis siaran akhbar untuk media sasaran, membantu menubuhkan pameran perdagangan, dan membangunkan mesej produk dan pemasaran untuk menarik pelanggan.

Dia juga bekerja dengan media sosial, menubuhkan dan memantau akaun kami dengan Twitter, Facebook, dan pelbagai laman media sosial yang lain. Dalam keupayaan ini, Rebecca adalah kehadiran media sosial kami di web. Dia memberi respons kepada keperluan pelanggan dan membina perbualan yang berterusan dengan pelanggan dan bakal pelanggan. Beliau menyelaraskan pekerja lain untuk memenuhi keperluan pelanggan.

Saya senang bekerja dengan Rebecca. Beliau sangat ingin mempelajari bidang pemasaran baru dan melakukan kerja yang sangat baik yang meluaskan usaha pemasaran kami ke media sosial. Facebook kami mencapai peningkatan beribu-ribu selepas dia memulakan akaun kami. Rebecca juga seorang penulis yang hebat dengan pendekatan kreatif untuk membangunkan bahan pemasaran kami.

Seorang pemain pasukan, Rebecca bekerja dengan baik dengan rakan-rakannya dalam pemasaran. Sebagai seorang pakar dengan masa beliau dibahagikan kepada banyak tanggungjawab, dia memenuhi keperluan bersaing dengan humor dan profesionalisme.

Beliau mahir dalam mengenal pasti saluran media dan mencapai liputan akhbar untuk produk kami.

Rebecca diketahui kembali dari pameran perdagangan dengan maklumat tentang beratus-ratus pelanggan berpotensi untuk jabatan jualan untuk dihubungi untuk susulan.

Saya cadangkan Rebecca untuk sebarang kedudukan yang akan menarik minatnya dan rekod sumbangannya dalam pemasaran. Dia seorang rakan sekerja dan penyumbang yang luar biasa.

Panggil saya jika anda memerlukan maklumat tambahan. Saya gembira untuk memberitahu anda lebih lanjut mengenai pencapaian Rebecca di Fisher Corporation.

Salam,

Michael R. Cox

Pengarah Pemasaran

Pejabat: 734-233-4801 atau Sel: 734-998-3208

Letakkan salinan surat rujukan, setelah disemak oleh Sumber Manusia, dalam fail kakitangan pekerja.

Lebih Contoh Surat Majikan

• Cara Menulis Surat Cadangan
• Tindakan Disiplin / Surat Amaran
• Surat Kerja
• Surat Pengakuan
• Surat Penolakan
• Surat Pengunduran < Surat Aluan Kerja
• Surat Anugerah
• Menilai Surat Permohonan