Beberapa contoh tunjuk ajar magang Contoh

Semasa anda membuat persediaan untuk temu duga latihan anda, bersiap sedia untuk menangani kemahiran dan pencapaian utama yang telah anda sediakan di resume anda. Anda akan ingin tidak hanya mengetahui resume anda dengan baik tetapi dapat membicarakannya dan menceritakan kisah yang akan menggambarkan kekuatan anda dan biarkan organisasi tahu apa yang anda tawarkan sebagai pekerja baru yang berpotensi (yang boleh berlaku jika anda cemerlang pada latihan anda).

Dalam temu bual, anda akan mahu bermula dan berakhir dengan kuat. Ia hanya mengambil masa 60 saat untuk membuat kesan pertama yang positif jadi bermula kuat adalah penting untuk mempunyai temuduga yang berjaya. Pada akhir temu bual, anda ingin menjadikan diri anda seorang calon yang tidak dapat dilupakan dengan juga meninggalkan catatan yang kuat. Dalam kedua-dua keadaan ini, penting untuk memimpin dengan jabat tangan yang kuat, senyuman, dan terima kasih pewawancara untuk meluangkan masa untuk bertemu dengan anda.

Saya telah menyenaraikan beberapa soalan wawancara piawai yang biasanya ditanya di bawah bersama dengan soalan yang lebih spesifik dan tingkah laku.

Soalan Temuduga Umum

1. Beritahu saya sedikit tentang diri anda.
2. Apakah kekuatan dan kelemahan anda?
3. Apa kejayaan yang kamu bangga?
4. Adakah anda bekerja dengan lebih baik di bawah tekanan atau dengan masa untuk merancang dan menganjurkan?
5. Kenapa anda berminat dengan latihan ini?
6. Kenapa kita harus menganggap anda untuk latihan ini?
7. Apa yang anda ketahui tentang industri / syarikat ini?

1. Bagaimana fakulti / kawan / rakan sekerja anda akan menerangkan anda?
2. Apa tiga perkataan yang anda pilih untuk menerangkan diri anda?
3. Kenapa anda memilih utama anda?

Soalan Wawancara Perilaku

1. Memberi contoh bagaimana anda telah menangani konflik dengan orang lain.
2. Ceritakan kisah sama ada personal atau profesional yang melukis gambar anda.
3. Jelaskan keadaan di mana penghakiman anda terbukti menjadi sumbangan yang tidak ternilai kepada pasukan.
4. Bagaimana anda mengendalikan tarikh akhir yang ketat?
5. Berikan contoh bagaimana anda menetapkan matlamat dan mencapainya.
6. Apa yang anda lakukan apabila jadual anda terganggu? Berikan contoh bagaimana anda mengendalikan ini.
7. Berikan contoh bagaimana anda bekerja pada satu pasukan.
8. Bolehkah anda ingat ketika anda menghadapi situasi yang sukar dengan pelajar atau rakan sekerja yang lain? Apa yang awak buat?
9. Kongsi contoh bagaimana anda dapat memotivasi ahli pasukan.
10. Huraikan bagaimana anda akan mengendalikan hubungan yang sukar yang anda rasakan telah menahan anda kembali pada pekerjaan.

Apabila mewawancara untuk magang, calon bukan sahaja perlu menjawab pertanyaan yang sama seperti yang di atas; tetapi juga ingin bersedia untuk persoalan yang kurang konvensional daripada yang biasa ditanya.

Sebagai contoh, kadang-kadang pewawancara akan bertanya soalan di mana jawapannya tidak begitu penting.Dalam jenis soalan ini, pewawancara sedang mencari untuk melihat proses pemikiran yang ditemuduga dan bukannya satu jawapan tertentu. Contohnya, " berapa kuki coklat coklat yang diperlukan untuk pergi dari Empire State Building ke Central Park ? "Atau," jika anda menghasilkan filem yang akan menjadi pelakon utama anda dan apakah peranan mereka yang akan dimainkan ? "Seperti yang anda mungkin tahu tidak ada jawapan yang betul kepada salah satu daripada soalan-soalan ini jadi tidak masuk akal untuk merosakkan jika anda" berfikir "anda telah menjawab soalan-soalan ini dengan tidak betul.

Kuncinya adalah untuk tetap tersusun dan yakin dan dengan cepat beralih kepada soalan seterusnya.

Soalan wawancara rumit mungkin diminta untuk melihat seberapa banyak yang anda ketahui mengenai budaya syarikat serta apakah nilai peribadi anda? Walaupun anda tidak mahu mengubah siapa anda semasa menjawab soalan wawancara, anda akan ingin melakukan usaha yang sewajarnya semasa meneliti syarikat sebelum wawancara anda dan berfikir dengan jawapan anda apabila menjawab soalan yang menggambarkan sistem nilai peribadi anda, i. e. , artis muzik kegemaran, filem kegemaran, rancangan TV kegemaran, atau permainan video kegemaran atau laman rangkaian sosial. Jawapan yang anda berikan kepada soalan-soalan ini boleh membantu pewawancara membuat keputusan jika anda sesuai untuk syarikat.