Goyang, Pertanyaan Rolling Ice Breaker

Perlu cepat, tiada persediaan, pemutus ais yang berfungsi secara ajaib untuk memecahkan ais dalam mesyuarat atau sesi latihan? Soalan-soalan pemecah ais yang boleh disesuaikan dan disesuaikan, menarik peserta anda untuk bercakap mengenai kandungan mesyuarat atau sesi latihan anda.

Soalan pemutus ais adalah serba boleh dan mudah disesuaikan dengan keperluan mesyuarat atau seminar anda. Soalan pemecah ais juga menyeronokkan dan berwawasan, bergantung kepada soalan pemecah ais yang anda gunakan.

Kegembiraan soalan pemecah ais adalah bahawa anda boleh berfikir tentang keperluan kumpulan anda di belakang fikiran anda selama beberapa hari. Tiba-tiba, dan saya tidak pernah tahu di mana inspirasi datang, tetapi soalan yang sempurna memasuki dan tidak akan meninggalkan minda saya. Bagaimana dengan awak?

Tidak ada tekanan, sudah tentu, tetapi memikirkan soalan pemecah ais yang sesuai adalah menarik dan berfikir. Beberapa soalan pemecah ais berfungsi lebih baik daripada yang lain tetapi jika anda bersedia memberikannya dan mencuba beberapa soalan, anda akan belajar apa yang berfungsi untuk anda dari masa ke masa.

Cuba soalan-soalan pemecah ais contoh ini untuk memecahkan ais, buka perbincangan, membantu peserta mengenali satu sama lain, dan menetapkan kursus untuk mesyuarat positif atau pengalaman latihan untuk peserta anda. Para peserta pertemuan suka soalan-soalan pemecah ais apabila mereka tidak bertanggungjawab untuk melaksanakan jawapannya.

Langkah-langkah Menggunakan Soalan-soalan Memecahkan Ais

1. Bahagikan peserta pertemuan ke dalam kumpulan empat atau lima orang dengan mengasingkannya. (Anda melakukan ini supaya peserta dapat mengenali peserta lain. Orang biasanya memulakan pertemuan dengan duduk dengan orang yang mereka sudah tahu yang terbaik, apabila matlamat anda adalah untuk membina rasa kerja pasukan di sekelompok.)

1. Hadirkan soalan pemecah ais anda kepada kumpulan.
2. Beritahu kumpulan anda bahawa peserta individu boleh menghabiskan masa lima minit memikirkan tindak balas kepada soalan pemecah ais yang diluluskan. Mereka boleh menulis jawapan kepada soalan pemecah ais yang anda gunakan untuk membuka perbincangan.
3. Selepas lima minit maksimum, mintalah peserta untuk berkongsi jawapan mereka kepada soalan pemecah ais dengan kumpulan mereka. Beritahu mereka bahawa tujuan soalan adalah untuk mencetuskan perbincangan dan ulasan.
   Soalan pemutus ais ini membantu kumpulan orang meneroka pemikiran mereka mengenai isu biasa. Pemutus ais ini adalah segenap sempurna dalam topik mesyuarat atau kelas latihan.
4. Soalan pemutus ais ini mencetuskan perbualan spontan dalam setiap kumpulan kerana tidak ada jawapan yang betul atau salah. Soalan pemutus ais mendorong para peserta untuk berkongsi pendapat mereka dalam aktiviti yang tidak mengancam. Dua pembaca melaporkan menggunakan soalan pemecah ais, "Apa yang menggoyang dunia anda hari ini?" Kedua-duanya berkata soalan pemecah ais menjana beberapa jam perbincangan.
5. Setelah selesai perbincangan spontan awal dalam kumpulan kecil, mintalah peserta untuk berkongsi pendapat mereka dengan kumpulan yang lebih besar. Minta sukarelawan memulakan, dan kemudian, minta setiap peserta berkongsi sesuatu. Jika anda tidak mempunyai sukarelawan, dan ini akan menjadi luar biasa, anda akan mendapat komen dengan, "Hey Sally, apa yang menggoyang dunia anda hari ini?" (Bahkan peserta yang paling tenang adalah senang berkongsi pemikiran.)
6. Seterusnya, setelah peserta telah mendengar komentar dari kelompok yang lebih besar, mintalah mereka untuk meneroka beberapa pertanyaan tambahan. Peluang anda untuk pertanyaan susulan adalah tidak berkesudahan. Soalan-soalan debriefing ini dapat menyokong lagi kandungan kelas latihan atau pertemuan anda.
7. Oleh kerana peserta adalah penyumbang anda ketawa dan keseronokan, setiap langkah ini menghasilkan pernyataan, pandangan, ah-has, dan contoh.
8. Setelah selesai, pindahkan ke bahagian lain bahan yang telah anda sediakan untuk sesi tersebut.

Aktiviti pertanyaan pemecah ais ini, bergantung kepada soalan yang dipilih, boleh mengambil masa 30 minit dengan perbincangan awal yang bersemangat, tidak berstruktur yang menghasilkan pemecah ais. Jumlah masa bergantung pada soalan. Seperti yang dinyatakan, dua pembaca mengatakan bahawa mereka telah membenarkan sehingga dua jam untuk perbincangan penuh bahawa soalan pemecah ais mereka dijana.

Anda boleh menutup soalan pemecah ais yang lebih remeh dalam masa 15 minit dengan meninggalkan debat dengan kumpulan besar. Walau bagaimanapun, perlu diingati bahawa manusia sungguh-sungguh dan ingin tahu. Kami sentiasa suka mendengar apa yang dikatakan orang lain.

Bergantung kepada topik dan keperluan kumpulan anda, soalan pemecah ais boleh menjadi tumpuan mesyuarat, berdasarkan kepentingannya untuk apa yang ingin dicapai oleh kumpulan dengan pertemuan.

Recommended Ice Breaker Questions for Meetings and Work

Ini adalah soalan contoh yang boleh anda gunakan untuk memulakan pertemuan, berundur, atau kelas latihan anda. Dalam keadaan yang betul, gunakan soalan pemecah ais sebagai tumpuan atau kandungan mesyuarat.

• Pertanyaan Pemecah Es untuk Mendapatkan Ketahui Para Peserta Pertemuan
• Pertanyaan Pemecah Es Fun dan Lucu
• Pemikir Team Pemikiran Pemecah Es
• Pertanyaan Pemecah Es untuk Pertemuan

Secara berkala, saya merancang untuk menambah es sampel ini soalan pemutus, jadi anda mungkin mahu menyimpan halaman untuk rujukan masa depan.

Lebih Lanjut Mengenai Menggunakan Pemecah Es

• Bagaimana Membuat Kegiatan Membangun Pasukan Berjaya
• Lebih Banyak Kegiatan Bangunan Pasukan dan Pencerobohan
• Bagaimana Mengembangkan Penghancur Es