Restoran Job Test, Pertanyaan dan Petua

Berjalan ke restoran untuk memohon pekerjaan boleh menakutkan, dan majikan semakin meminta pemohon untuk mengambil ujian yang boleh membuat proses lebih tertekan. Anda tidak boleh benar-benar belajar untuk mereka, tetapi prestasi anda pada jenis ujian ini adalah faktor dalam menentukan sama ada anda akan mendapat pekerjaan, atau bahkan wawancara pertama atau kedua.

Mengapa Pemohon Ujian Restoran

Untuk mengurangkan kadar perolehan, banyak majikan restoran menggunakan ujian dan kuiz untuk menyaring pencari kerja yang kurang berkelayakan.

Ujian ini membantu menyediakan majikan dengan pemahaman yang lebih baik tentang pencari kerja, yang dapat membantu dia membuat keputusan yang lebih baik mengenai sama ada pencari kerja atau yang sesuai untuk posisi tersebut.

Kebanyakan ujian ini, terutamanya dalam perniagaan yang berorientasikan perkhidmatan seperti restoran, dilakukan secara individu, yang membolehkan majikan melihat bagaimana pemohon bekerja di bawah tekanan.

Pekerja berpotensi juga mempunyai peluang untuk menanyakan soalan pewawancara, yang akan membantu mereka untuk menonjol di kalangan pemohon lain. Dengan syarikat yang lebih besar, ujian ini boleh dilakukan secara dalam talian.

Jenis Pertanyaan Restoran

Soalan mengenai ujian dan kuiz ini boleh dibuka secara terbuka, atau langsung dan langsung. Soalan di sebuah restoran, bergantung pada kedudukannya, boleh termasuk:

• Bahan-bahan Minum: Bahan-bahan apa yang saya perlukan untuk membuat Cosmopolitan?
• Definisi: Apa itu fois gras? Apakah tartare stik? Apakah asas sos Béarnaise?
• Tanggungjawab: Jika penaung memberitahu anda bahawa dia tidak suka dengan perkhidmatan, dan anda tidak bertanggungjawab untuk jadual itu, apa yang akan anda lakukan?
• Kenapa anda perlu bekerja di sana: Apa yang boleh anda bawa ke meja? Apa yang anda ada yang pemohon lain tidak?

Bagi syarikat yang lebih besar, soalan-soalan ini mungkin lebih spesifik berdasarkan posisi atau sifat kerjayanya.

Tips Untuk Menjawab

Lakukan yang terbaik untuk menunjukkan keyakinan dan bersedia mengambil peperiksaan . Bahasa tubuh adalah sebahagian besar daripada proses permohonan, walaupun ia kelihatan tidak penting. Sebagai contoh, berdiri atau duduk lurus semasa mengambil peperiksaan akan menunjukkan tumpuan dan keyakinan anda.

Jawab soalan dengan sebaik mungkin , walaupun anda tidak tahu jawapannya. Sebagai contoh, jika anda diminta bahan-bahan dalam resipi dan tidak boleh mengingati mereka semua, jangan melangkau soalan itu. Termasuk banyak ramuan yang boleh anda ingat. Percubaan yang kuat pada jawapan lebih baik daripada tiada jawapan sama sekali.

Cuba laksanakan suara anda dalam tulisan anda supaya anda akan membuat majikan ingin membawa anda untuk temu ramah lanjut.Ini amat penting jika anda ditanya kenapa anda seorang calon yang kuat, atau mengapa anda perlu disewa. Jangan takut untuk bercakap tentang diri sendiri!

Secara keseluruhannya, ujian dan kuiz ini adalah cara yang bermanfaat untuk membantu majikan meminjam kolam pemohon mereka, dan mereka juga memberi peluang kepada pencari kerja untuk membezakan diri mereka dengan medium lain sebagai tambahan kepada resume mereka.

Bacaan yang dicadangkan: Jenis Pemeriksaan dan Ujian Pra-Pekerjaan | Ujian Penilaian Bakat