Dan Sasaran Carian Cari Pekerjaan Sumber Manusia

Sebelum anda mula mencari kerja Sumber Manusia, anda memerlukan rancangan. Sama seperti majikan membuat rancangan untuk merekrut pekerja baru, pencari kerja Sumber Manusia memerlukan rancangan untuk melancarkan pencarian pekerjaan.

Kadangkala, carian kerja adalah pilihan. Anda boleh mencari kerjaya baru, promosi tidak tersedia pada majikan anda yang terkini, atau pengalaman yang berkembang dalam organisasi atau industri yang berlainan. Ini adalah pilihan positif apabila anda mencari pekerjaan Sumber Manusia.

Pada masa yang sukar, bagaimanapun, carian kerja mungkin disebabkan oleh pemberhentian atau pengurangan. Majikan anda boleh tutup. Atau, anda membuat keputusan bahawa anda sengsara dalam kerjaya yang anda pilih, pekerjaan semasa anda, atau dengan majikan anda sekarang.

Mencari pekerjaan HR apabila anda mempunyai pilihan yang lebih sedikit tidak selalu menjadi pilihan yang bahagia. Tetapi, mencari pekerjaan HR adalah sama sama dengan pilihan, peluang, atau keadaan di luar kawalan anda.

Anda perlu mencari pekerjaan HR dengan rancangan untuk mencari pekerjaan anda dan strategi untuk menargetkan pekerjaan dan industri yang sesuai yang paling mungkin akan memberi anda kerjaya HR impian anda. Ramai pencari kerja menghabiskan bulan memusingkan roda mereka dengan sia-sia.

Daripada mengenal pasti pekerjaan yang sepadan dengan matlamat kemahiran dan kerjaya mereka, mereka menargetkan pekerjaan yang menangkap minat dan perhatian mereka. Daripada berhati-hati dengan menargetkan sumber-sumber terbaik untuk pekerjaan yang mereka cari, mereka menyemak papan kerja besar dan majikan spam dengan resume tidak bertarget.

Dalam majikan spam dan majikan menghabiskan pekerjaan yang tidak sepadan dengan kelayakan mereka, pencari kerja membuang masa dan tenaga yang paling banyak dibelanjakan untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik yang memohon prospek pekerjaan terbaik mereka. Dengan berbuat demikian, mereka menambah bulan untuk mencari pekerjaan HR mereka.

Menargetkan Pekerjaan HR yang Kanan

Untuk mencari pekerjaan yang efektif dan sukses, Anda perlu:

• Menilai minat, bakat, pendidikan, latar belakang, kemahiran, dan pengalaman anda untuk memilih pekerjaan Sumber Daya Manusia yang mana anda mungkin untuk memenuhi syarat dan bahawa anda percaya akan membawa anda kejayaan dan kepuasan kerjaya. Sumber termasuk:
  - Mendapatkan Keluar atau Dipadamkan? Sediakan untuk Pekerjaan Sumber Manusia Anda Cari
  - Mengapa Anda Benar-benar Sepenuhnya Ingin Mengasihi Kerja Anda
  - Penilaian Sendiri Kerjaya (Perancangan Kerjaya)
  - Mewujudkan Kehidupan yang Anda Mahu Dengan Krisis Kerjaya Mid
• Tentukan pekerjaan di Sumber Manusia yang mana anda mungkin layak.
  - Baca kiriman kerja, periksa dengan pejabat khidmat kerjaya kolej anda, menghadiri acara profesional berkaitan dan Sumber Manusia yang ditaja dalam komuniti anda (seperti mesyuarat sekutu tempatan Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM)), dan menjalankan wawancara maklumat dengan Profesional Sumber Manusia di kawasan anda.Anda juga mungkin mempertimbangkan beberapa sumber penilaian di atas yang membekalkan anda dengan ujian kerjaya dan maklumat tajuk pekerjaan.

Tentukan Rancangan dan Strategi Anda untuk Mencari Pekerjaan HR

• Tentukan strategi dalam talian dan luar talian untuk mendapatkan pekerjaan anda di Sumber Manusia.
  - Strategi Mencari Kerja Dalam Talian (Mencari Kerja)
  - Dasar-dasar Memburu Pekerjaan (Mencari Kerja)
  mengurangkan masa yang anda habiskan mencari pekerjaan HR apabila anda menargetkan pekerjaan HR pilihan anda dan mengembangkan rencana pencarian kerja dan strategi yang dirancang untuk mencari dan memperoleh pekerjaan HR.

Secara minimum, pelan carian pekerjaan Sumber Manusia anda harus termasuk pekerjaan yang anda cari, ciri, pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman yang anda ingin tampilkan, dan kaedah untuk mencari pekerjaan HR yang berpotensi. Tentukan cara melabur masa anda dalam aktiviti mencari kerja yang terbaik untuk anda.

Gunakan Sumber Carian Kerja Sumber Manusia

Laman web, papan kerja, alat carian kerja dan buku membantu orang berjaya mencari pekerjaan di Sumber Manusia. Sekiranya anda mencari pekerjaan HR, anda mungkin menggunakannya dalam carian kerja anda.

Jadi, anda telah menemui sumber carian pekerjaan yang anda suka dan anda telah menemui sumber carian pekerjaan yang belum selesai tugasnya.

Tetapi, perkara pentingnya ialah banyak sumber yang ada yang dapat membantu anda merancang dan menargetkan carian anda untuk kerja di HR.