Cara menjadi Intern yang sempurna

Oleh kerana salah satu pencapaian utama dalam menyelesaikan tugas magang adalah mendapatkan pekerjaan, penting untuk mengetahui apa yang dicari oleh majikan ketika mencari orang yang sempurna untuk pekerjaan itu. Membuat kesan pertama yang baik adalah penting, tetapi melakukan perkara yang betul supaya pengawas akan menyanyikan pujian dan memberikan rujukan yang sangat baik. Memandangkan latihan magang biasanya hanya bertahan selama beberapa bulan, adalah mustahak agar anda mengawasi matlamat anda dan tidak menjauhkan sasaran anda.

Majikan biasanya mencari calon yang mempunyai pengalaman sebelumnya dalam bidang ini. Bagi calon yang tidak mempunyai pengalaman yang relevan, mencari pekerjaan dalam bidang tertentu akan menjadi sukar. Dengan tiga musim panas dan 8 semester kolej yang terdapat semasa kerjaya kolej anda, tidak ada sebab mengapa anda tidak dapat memperoleh dua atau tiga latihan magang sebelum tamat pengajian dari kolej. Bagi mereka yang mempunyai kerjaya tertentu, mendapatkan latihan yang sama dengan tumpuan yang sedikit berbeza dapat membantu. Selain itu, bagi mereka yang tidak tahu tentang apa yang mereka mahu lakukan, mencuba pelbagai jenis latihan akan memberikan kelebihan terbaik untuk berkenalan dengan pelbagai kerjaya dengan bekerja dalam persekitaran yang berbeza dan menemui profesional dalam bidang.

Pembayang Ayub

Membayangi kerja adalah satu lagi aktiviti pelajar kolej yang boleh terlibat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kerjaya tertentu. Kerana bayang-bayang kerja biasanya hanya berlangsung selama satu hari hingga beberapa minggu, itu satu lagi cara untuk meneroka kerjaya dengan mencari penaja bersedia untuk berkomitmen untuk jangka waktu yang terbatas.

Mencari magang yang sempurna tidak selalu mudah. Persaingan untuk latihan magang musim panas sering boleh membuat mereka sukar dicari. Salah satu cara terbaik untuk memastikan bahawa anda mendapat latihan musim panas di bidang anda adalah untuk mula mencari awal. Peluang dalam kewangan, kewartawanan, dan kerajaan sering kali mempunyai tarikh akhir permohonan pada awal bulan Oktober.

Dengan menyediakan resume dan surat lamaran anda awal, anda akan bersedia untuk menghantar dokumen anda sebagai latihan magang. Walaupun mencari latihan yang sempurna boleh menjadi agak menakutkan, ia hanya permulaan menjadi pelatih yang sempurna. Sentiasa pastikan untuk memastikan matlamat masa depan dalam fikiran, seperti: mewujudkan rangkaian profesional yang kuat di lapangan dan mendapatkan pengalaman kerja sebenar yang dicari oleh majikan dalam proses pengambilan kerja.

Ketahui Barang Anda

Bahkan sebelum wawancara, penting untuk belajar seberapa banyak tentang syarikat yang anda dapat dengan mengunjungi laman web syarikat serta laman LinkedIn syarikat dan pekerja untuk mengumpulkan seberapa banyak maklumat yang mungkin. Dengan menggunakan butang Lanjutan di sebelah kanan bahagian atas laman LinkedIn anda, anda juga mungkin mencari alumni dari kolej anda yang anda boleh berhubung dengan sebelum menemu duga atau memulakan latihan atau kerja anda.

Tunjukkan Komitmen Anda

Dengan menunjukkan kerja tepat pada masa dan tidak melepaskan pintu pada penghujung hari, anda menunjukkan komitmen anda untuk melakukan pekerjaan yang baik dan bukan sekadar memukul kad waktu. Pekerja yang menikmati pekerjaan mereka dan mencari cara untuk melakukannya dengan lebih baik tidak peduli dengan masa dan tidak bolt pada akhir hari. Malah, ia adalah pekerja yang tidak melihat pekerjaan mereka sebagai pekerjaan dan tidak mempunyai masalah bekerja lebih masa.

Ini biasanya mendapat perhatian oleh penyelia.

Mencari pekerja dengan etika kerja yang kuat kadang-kadang sukar bagi majikan untuk mencari. Oleh kerana latihan magang adalah cara terbaik untuk melatih dan menilai pekerja masa depan yang berpotensi, penting bagi pelatih untuk mengambil saham bagaimana majikan memandangnya dan mencari cara mereka boleh membuat perbaikan untuk membuktikan kepada majikan bahawa anda adalah seseorang yang mereka mahu bertahan lama latihan tamat.

Menjadi Pengetahuan di Bidang Anda

Sebagai pelatih, anda dijangka bertanya. Satu-satunya cara anda akan dapat belajar lebih banyak mengenai pekerjaan adalah dengan bertanya soalan pintar. Dengan bertanya soalan anda menunjukkan majikan bahawa anda termotivasi dan bersedia untuk mengambil inisiatif untuk melakukan pekerjaan yang baik. Dengan menggunakan pengetahuan yang anda pelajari, anda pasti akan mengingatnya dan dapat membina pengetahuan itu dengan menunjukkan penggunaan kemahiran anda.

Mendapatkan Ketahui Staf

Walaupun majikan mahu melihat pelatih mereka belajar dan memiliki etika kerja yang kuat, mereka juga ingin melihat orang yang membuat pertemuan dan bersekali dengan penyelia dan rakan sekerja mereka. Ia adalah semasa makan tengah hari dan pengalaman sosial yang lain di mana anda boleh mula membangun hubungan yang menjadikan tempat kerja yang lebih bahagia dan menyenangkan. Ketika menyewa, pengurus mencari individu yang mereka rasa akan sesuai dengan baik dalam organisasi serta memiliki pengetahuan dan kemahiran untuk melakukan pekerjaan itu.

Bina Hubungan Profesional yang Kukuh dan Cari Diri Anda seorang Mentor

Membina rangkaian profesional yang kuat adalah penting untuk maju dalam kerjaya anda. Anda tidak pernah tahu apabila seseorang yang pernah bekerja dengan anda akan dapat memberikan sokongan dan maklumat mengenai potensi pekerjaan anda yang akan datang. Ia juga penting untuk mencari diri anda seorang mentor yang sanggup membantu anda mempelajari tali dan menyokong anda dalam bergerak ke hadapan dalam pekerjaan semasa atau masa depan anda. Mencari seorang mentor yang baik boleh membuat tahun pertama anda bekerja tanpa tekanan dan dapat memanfaatkan kebijaksanaan dan pengalaman seseorang yang sudah berjaya di lapangan.

Hindari Politik dan Gosip Pejabat

Gosip baik di dalam atau di luar pejabat boleh mencetuskan masalah yang serius untuk masa depan. Kakitangan yang ingin pergi ke hadapan tahu bahawa menyertai gosip pejabat bukanlah sesuatu yang perlu dilakukan. Menyelaraskan diri dengan sekumpulan rakan sekerja yang pilih menetapkan masalah berpotensi dengan ahli kumpulan lain. Sebagai seorang pekerja matang yang ingin maju, anda akan tetap berpuas hati dengan majoriti pekerja dan tidak membuat diri anda kelihatan sebagai gosip pejabat atau seseorang yang hanya mengasosiasikan hanya sekumpulan kecil individu dalam organisasi.

Terus Sentuh Apabila Latihan Anda Terlalu

Perkara pertama yang perlu dilakukan oleh pelatih sebaik sahaja latihan mereka selesai adalah untuk menghantar nota terima kasih kepada penyelia mereka dan sesiapa sahaja yang memainkan peranan utama dalam membuat latihan mereka berjaya . Sentiasa berhubung dengan kenalan ini apabila anda kembali ke kolej juga merupakan idea yang bagus untuk membantu mengekalkan hubungan penting dan mengikuti perkembangan masa depan yang mungkin anda layak.

Panduan Kejayaan Internship menyediakan maklumat tambahan mengenai perkara yang boleh anda lakukan untuk memastikan bahawa latihan anda berjaya.