Apakah Perjanjian Pembacaan Balik?

Perjanjian penerangan yang tidak jelas adalah kontrak undang-undang bertulis antara majikan dan pekerja. Perjanjian tidak menimbulkan kata-kata itu membebankan terma dan syarat yang melarang pekerja untuk mendedahkan maklumat rahsia dan proprietari syarikat.

Perjanjian penerangan tidak berlaku berlaku untuk tempoh pekerjaan pekerja dan untuk tempoh masa selepas penamatan pekerjaan.

Apabila Lain Adakah Perjanjian Keterangan Tidak Digunakan?

Perjanjian penerangan tidak jelas juga digunakan dalam keadaan lain di mana majikan berminat untuk menyimpan maklumat rahsia dan proprietari syarikat secara peribadi.

Menggunakannya di bawah beberapa keadaan ini memerlukan lompatan iman oleh majikan yang tidak mengetahui individu yang terlibat dalam perbualan.

Tetapi, sebagai dokumen undang-undang yang mengikat, majikan akan mempunyai beberapa cadangan jika maklumat rahsia atau proprietari syarikat dikongsi. Peristiwa-peristiwa di mana seorang majikan akan mahu menggunakan perjanjian penerangan tidak termasuk:

• pengurusan dan temu bual pekerjaan peringkat senior di mana maklumat sulit syarikat dibincangkan dengan calon, (Tidak mustahil untuk mengupah orang kakitangan kanan tanpa membincangkan maklumat yang sangat sulit Tanpa perbincangan, majikan dan calon tidak akan dapat mengenal pasti sama ada calon sesuai dengan pekerjaan.)
• perbincangan kontraktor atau kontrak kontraktor dan tugasan dan apa-apa produk yang dihasilkan daripada kerja kontrak yang dilakukan untuk syarikat,
• perbincangan vendor yang melibatkan produk, bahagian, dan perkongsian maklumat proprietari lain untuk menentukan sama ada vendor mempunyai keupayaan dan keupayaan untuk menghasilkan produk yang diperlukan, dan

• situasi yang melibatkan pembelian saham atau syarikat, ketekunan wajar, atau sebarang interaksi yang mana maklumat sulit dikongsi. (Semasa ketekunan wajar mana-mana orang yang mesti mengkaji semula maklumat rahsia syarikat dikehendaki menandatangani perjanjian penerangan yang tidak jelas: akauntan, pemilik syarikat, pekerja kanan pemeriksaan produk, dan lain-lain.)

Bagaimana Majikan Manfaat daripada Menggunakan Perjanjian Keterangan Tidak Menentu?

Majikan mendapat manfaat daripada perjanjian penerangan kerana mereka memelihara pihak-pihak ini untuk berkongsi pengetahuan proprietari, rahsia perdagangan, maklumat pelanggan atau produk, pelan strategik, dan maklumat lain yang bersifat rahsia dan proprietari kepada syarikat dengan pesaing.

Perjanjian penerangan menyatakan bahawa penandatangan tidak boleh mendedahkan atau dengan cara apa-apa keuntungan dari maklumat sulit syarikat yang dibekalkan.

Perjanjian penangguhan sering menuntut pemilikan syarikat apa-apa yang dikembangkan, ditulis, dihasilkan, atau dicipta semasa atau akibat daripada pekerjaan, kontrak, perkhidmatan, atau temu ramah jika ia berkaitan dengan skop perniagaan syarikat.

Perjanjian penerangan tidak boleh menawarkan klausa yang membolehkan majikan menandatangani atau memberikan kebenaran kepada penandatangan untuk menggunakan maklumat proprietari syarikat. Ini membolehkan pekerja beberapa latitud untuk mengambil bahagian dalam aktiviti seperti memulakan perniagaan atau menjadi pembekal kepada bekas majikan mereka.

Disebut Juga keterangan, NDA, perjanjian kerahsiaan