10 Buku Kegemaran Pengurusan dan Kepimpinan Saya

Diterbitkan 8/8/2015

Sebelum tahun 1980-an, terdapat beberapa buku mengenai pengurusan dan kepimpinan. Terdapat karya-karya klasik dari Peter Drucker, Douglas McGregor, Alfred Sloan, Frederick Taylor, Dale Carnegie, dan segelintir orang lain, tetapi saya pasti mereka hanya mengisi sebahagian kecil perpustakaan atau kedai buku tempatan.

Pastinya, anda boleh menemui buku-buku yang ditulis sepanjang sejarah yang mengajar pelajaran berharga mengenai pengurusan dan kepimpinan yang masih relevan hari ini, termasuk Art of War , yang ditulis pada abad keenam B. B. dan Alkitab.

Program MBA yang pertama hanya bermula pada awal tahun 1900an kerana syarikat-syarikat mencari pendekatan saintifik untuk pengurusan untuk membawa usaha kepada ekonomi yang semakin maju. Jadi, tidak seperti falsafah atau perubatan, ia masih menjadi penyelidikan yang tidak matang dalam pengajaran.

Pada tahun 1982, Tom Peters dan Robert H. Waterman, Jr menulis buku terlaris In Search of Excellence . Atas sebab tertentu - mungkin cara penulis mempermudahkan pengajaran mereka dan mencipta format yang menarik - buku itu mencetuskan ledakan buku baru mengenai pengurusan dan kepimpinan. Hari ini, jika anda mencari Amazon untuk buku "kepimpinan", anda akan mendapat lebih daripada 145,000 hasil dan lebih daripada 800,000 buku mengenai "pengurusan. "

Tidak ada kekurangan "pengurusan terbaik dan / atau buku kepimpinan sepanjang masa" di luar sana. Kebanyakannya berdasarkan jualan, yang mungkin merupakan metodologi yang paling objektif dan tepat untuk memilih sepuluh senarai teratas.

Senarai ini semata-mata berasaskan beratus-ratus buku pengurusan dan kepimpinan yang saya baca - hanya satu subset kecil dari lebih daripada satu juta buku yang ada.

Seperti yang saya tulis ini, saya merujuk rak buku saya sendiri dan buku terpilih yang saya telah simpan selama ini, dan masih merujuk kepada sekarang dan kemudian. Ada yang klasik, beberapa penjual terbaik, dan mungkin terdapat beberapa yang tidak pernah anda dengar. Semasa anda maju sepanjang kerjaya anda sebagai pengurus / pemimpin, saya menggalakkan anda untuk membangunkan sepuluh senarai teratas anda, dan berkongsi cadangan anda dengan orang lain.

Berikut adalah sepuluh kegemaran saya, tanpa perintah tertentu:

1. Dalam Mencari Kecemerlangan , oleh Tom Peters dan Robert H. Waterman, Jr. Ini adalah salah satu buku pengurusan pertama yang pernah saya baca, ketika saya mulai sebagai kursus pengurusan pengajar korporat korporat. Kepastian buku itu mempunyai bahagian pengkritiknya. Banyak syarikat "cemerlang" tidak berfungsi dengan baik selepas buku itu ditulis, dan penulis juga mengakui untuk memecah beberapa data. Tema teras yang ditulis oleh Tom Peters tentang - kepentingan kepimpinan, tumpuan pelanggan, dan inovasi masih sama penting seperti biasa. Saya suka membaca blog Tom Peter dan mengikutinya di Twitter.

2. Apa yang Mendapatkan Anda Di Sini Tidak Akan Mendapat Anda Di , oleh Marshall Goldsmith. Sekali lagi, sebagai penghormatan kepada pengarang kerana ia adalah untuk buku tertentu, kerana dia telah menulis banyak yang hebat. Sebagai seorang penulis, jurulatih eksekutif, dan pemimpin saya sendiri, Marshall sentiasa menjadi contoh. Saya suka pendekatan perilaku beliau terhadap pembangunan kepimpinan dan menggunakan buku ini sebagai sumber saya untuk membantu pemimpin mengetahui apa yang perlu dilakukan.

3. Pelajaran Pengalaman , oleh Morgan W. McCall dan Michael M. Lombardo. Klasik klasik tahun 1988 ini kekal rangka kerja praktik terbaik yang digunakan untuk pembangunan kepimpinan.

Ini semua tentang bagaimana eksekutif yang berjaya berkembang dan pelajaran yang dipelajari dari pengalaman tersebut.

4. Cabaran Kepemimpinan , oleh James M. Kouzes dan Barry Z. Posner. Sekiranya saya perlu mengesyorkan satu buku untuk mengajar "Apakah kepimpinan? "Klasik tahun 2002 ini akan menjadi satu. Ambil penilaian 360 darjah untuk menerima maklumbalas mengenai amalan kepimpinan yang diterangkan dalam buku ini.

5. 90 Hari Pertama , oleh Michael Watkins - hadiah selamat datang saya untuk pemimpin baru yang dipromosikan atau diupah. Buku ini adalah pelan tindakan yang baik untuk bagaimana untuk mendapatkan kelajuan dengan cepat dan berkesan.

6. Menguruskan Peralihan, Membuat Sebagian Perubahan , oleh William Bridges. Ini adalah buku kegemaran saya mengenai topik perubahan utama; penuh dengan pandangan dan alat praktikal tentang cara memimpin diri anda dan orang lain melalui masa bergolak.

7. The Five Disfunctions of a Team , oleh Patrick Lencioni.

Ini adalah panduan kegemaran saya untuk membina sebuah pasukan. Ini semua tentang mengatasi ketiadaan kepercayaan, ketakutan konflik, kekurangan komitmen, penghindaran akauntabiliti, dan ketidakpastian terhadap keputusan. Seperti kebanyakan perkara ini, ada penilaian yang disertakan untuk melihat bagaimana pasukan anda tersusun.

8. Percakapan Benar , oleh Kerry Patterson dan Joseph Grenny. Buku ini termasuk set alat yang boleh dibaca dan berkesan untuk menangani konflik secara berkesan.

9. Pipeline Leaderhip , oleh Ram Charan, Stephen Drotter, dan James Noel. Saya mengakui bahawa senarai saya sangat berat sebelah bagaimana untuk membangunkan pemimpin, kerana itulah yang saya telah menghabiskan kerjaya saya untuk belajar bagaimana untuk melakukannya. Saya suka ini kerana ia melakukan kerja yang baik yang menentukan pelbagai peringkat kepimpinan (dari garis depan hingga eksekutif), dan bagaimana membangun pemimpin di setiap peringkat.

10. Eksekutif Berkesan , oleh Peter Drucker. Drucker dianggap ramai untuk menjadi pemikir pengurusan yang paling berpengaruh pernah. Saya terpaksa menyertakan klasik ini kerana saya mempunyai salinan autograf yang asli di rak buku saya.

Sebutan ternama: Terdapat banyak lagi buku yang boleh saya sertakan, termasuk Tahap Tiga Kepimpinan oleh James Clawson, Pada Menjadi Pemimpin oleh Warren Bennis, Prinsip Oz , oleh Roger Connors dan Tom Smith, dan banyak lagi buku baru yang diterbitkan setiap tahun. Saya perlu mengakui, saya tidak pernah menyimpan buku-buku pengurusan dan kepimpinan seperti yang pernah saya kerjakan, kerana saya cenderung bergantung kepada internet supaya saya dapat mempercepatkannya.Walau bagaimanapun, ini adalah sepuluh buku di rak buku saya yang tidak duduk cukup lama untuk mengumpul habuk.