Senarai Kekuatan untuk Resume, Surat Cover dan Temu Wawancara

Apabila anda mencari kerja, majikan akan mencari bukti bahawa anda memiliki kekuatan yang tepat untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan ketika mereka menayangkan resume, surat lamaran, dan aplikasi pekerjaan anda. Anda juga akan ditanya soalan-soalan yang bertujuan untuk mengungkap kekuatan anda semasa wawancara kerja.

Oleh itu, adalah idea yang baik untuk mempunyai senarai kekuatan, dan senarai kelemahan, bersedia berkongsi dengan pengurus pengambilan pekerja.

Baca di bawah untuk senarai kekuatan yang berguna untuk dimasukkan ke dalam resume anda, surat lamaran, dan wawancara. Termasuk senarai terperinci mengenai lima kekuatan paling biasa yang hampir setiap majikan mencari dalam calon pekerjaan.

Cara Menggunakan Senarai Kekuatan Ini

Anda boleh menggunakan senarai kata kekuatan ini sepanjang proses carian kerja anda. Pertama, lihat senarai dan bulatan kekuatan yang anda miliki, dan itu juga penting untuk pekerjaan yang anda gunakan. Anda boleh melihat semula senarai pekerjaan untuk mendapatkan keperluan pekerjaan.

Sekali anda mempunyai senarai perkataan yang sepadan dengan kedua-dua pekerjaan dan set kekuatan anda, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam resume anda. Dalam perihalan sejarah kerja anda, anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.

Kedua, anda boleh menggunakannya dalam surat pelindung anda. Di dalam badan surat anda, anda boleh menyebut satu atau dua kekuatan ini, dan memberi contoh tertentu pada saat anda menunjukkan kekuatan tersebut di tempat kerja.

Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam temu bual. Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh masa yang anda menunjukkan setiap lima kekuatan utama yang disenaraikan di sini. Berikan bukti untuk bagaimana anda telah mengetuk kekuatan ini untuk mencapai hasil dalam kerja anda, sukarelawan, dan / atau pengalaman akademik. Bersedia untuk menyebut situasi yang terlibat, tindakan yang anda ambil, dan hasil yang anda hasilkan semasa menggunakan kekuatan utama anda.

Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kekuatan dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti, dan fokus pada kekuatan yang disenaraikan oleh majikan.

Lima Kekuatan Cemerlang Majikan Mencari Pekerja

Analytics
Kemahiran analisis merujuk kepada kemampuan anda untuk mengumpulkan dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan. Hampir setiap pekerjaan memerlukan pemikiran kritis seperti ini pada tahap tertentu. Kekuatan analitik dapat membantu menyelesaikan masalah syarikat, dan meningkatkan produktiviti syarikat.

Komunikasi
Komunikasi bertulis dan lisan adalah penting untuk hampir mana-mana pekerjaan. Sama ada anda memberikan persembahan, bercakap di telefon kepada pelanggan, atau menghantar e-mel kepada rakan sekerja, anda perlu dapat berkomunikasi secara berkesan dan sesuai.

Ketergantungan
Majikan ingin tahu bahawa mereka mempunyai pekerja yang mereka boleh bergantung kepada, yang bertanggungjawab dan profesional. Anda perlu dapat muncul tepat pada waktunya, dan dapatkan pekerjaan anda dengan tarikh akhir yang ditetapkan.

Fleksibiliti
Banyak pekerjaan memerlukan beberapa bentuk fleksibiliti, daripada menyesuaikan pelbagai tugas untuk bekerja jam fleksibel. Pekerja perlu menyesuaikan diri, mengambil perubahan dalam langkah.

Kerja berpasukan
Kebanyakan kerja memerlukan semangat berpasukan. Majikan menginginkan calon pekerjaan yang sanggup bekerja dengan orang lain, dan boleh melakukannya dengan berkesan.

Senarai Kekuatan untuk Resume, Surat Sampul dan Wawancara

A - C

• Ketepatan
• Analytics
• Mengadaptasi keadaan berubah
• Menilai keperluan pekerja
• Menaksir hasil
• keperluan dan keutamaan pelanggan
• Perhatian terhadap terperinci
• Bercerita perniagaan
• Menenangkan pelanggan yang teraniaya
• Produk dan perkhidmatan yang jelas menyampaikan dan manfaat
• Penutupan jualan
• Berkolaborasi dengan rakan kongsi
• mencantumkan salinan untuk laman web
• Menjalankan analisis statistik
• Tenggat waktu yang tetap
• Mencipta program komputer bersih dalam bahasa terkini
• Mencipta slaid persembahan yang menarik
• Pemikiran kreatif
• Kreativiti
• Pemikiran kritikal > Memupuk Orientasi Pasukan Antara Staf
• D - K

Debugging program komputer

• Membuat keputusan
• Dedicated
• Ketergantungan
• Merekabentuk produk inovatif
• Merancang program latihan
• > Penentuan
• Mendiagnosis mekanik malapetaka yang menyala
• Melukis kata sepakat mengenai matlamat kumpulan
• Memandu lalu lintas ke laman web
• Berkesan menguruskan pelbagai projek serentak
• Kecekapan
• Berterusan keadaan buruk
• Antusias
• Mewujudkan hubungan cepat dengan pelanggan > Menetapkan standard dan proses yang meningkatkan kualiti
• Memudahkan mesyuarat yang produktif
• Kemudahan untuk mempelajari teknologi komputer terkini
• Fleksibiliti
• Fokus
• Keperibadian yang mesra dan bersahabat
• Pengkhususan yang baik
• Pencapaian yang tinggi
• Mengenalpasti perbelanjaan yang membazir
• Inovasi
• Inspirational
• Interpersonal
• Kesabaran
• Mendengar
• Pemikiran logik
• Membuat perbualan dengan orang yang tidak dikenali
• Pengurusan

Menguruskan orang yang sukar

• Kakitangan mengepalai
• Bergerak
• Kakitangan yang menggalakkan
• Rundingan
• menjana petunjuk
• komunikasi nonverbal ation
• Open minded
• Optimistic
• Organizational
• Organizing event success
• People skills
• Persuasive
• Positive attitude
• Prioritizing demand competing
• Problem solving
• Knowledge product
• Profesional
• Memberikan kritikan yang ketat
• Berbicara umum
• Memulihkan dengan cepat dari kemunduran
• Mengatasi konflik di kalangan kakitangan
• Mengatasi aduan pelanggan
• Menghormati
• Tanggungjawab
• Keputusan yang dipandu
• Mempertahankan pekerja bintang
• S - Z
• Memilih pekerja yang sangat produktif
• Sense of humor
• Berorientasi penyelesaian
• Memperkemas proses
• Etika kerja yang kuat
• Berjaya
• Kejayaan yang dipandu
• Ketat dan diplomasi

Kerja berpasukan

• Menanggalkan pekerja yang kurang berprestasi
• Meningkatkan produktiviti pekerja yang tidak berprestasi
• Menulis siaran akhbar yang mengakibatkan liputan media
• Contoh Kelemahan
• Pewawancara akan ingin tahu tentang kelemahan anda serta kekuatan anda.Bersedia untuk menyebut beberapa kelemahan semasa wawancara kerja. Walau bagaimanapun, berhati-hati bahawa apa yang anda sebutkan tidak mengecualikan anda untuk dipertimbangkan dari kerja. Berikut adalah contoh-contoh kelemahan yang dinyatakan di dalam wawancara kerja.
• Senarai Kemahiran:
• Keterampilan Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Job | Senarai Kemahiran untuk Resume | Majikan Kemahiran Top Mencari Pemohon Kerja
• Artikel Berkaitan:
• Kekuatan dan Kelemahan Soalan Temuduga | Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Kekuatan Anda? Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Keterampilan