Mengetuai Pasukan: Bagaimana Menjadi Orang Lain Ikut

Pemimpin sukar dicari. Mereka mempamerkan gabungan unik karisma, visi dan ciri-ciri watak yang menarik orang untuk mengikutinya. Mereka mempamerkan sembilan ciri lain di mana siri artikel ini juga dibangunkan.

Pemimpin yang dihormati tahu bahawa mereka tidak boleh masuk ke dalam bilik dan berkata, "Hei saya pemimpin. Ikuti saya." Jika anda bos, anda boleh lari dengan sikap ini untuk tahap tertentu, tetapi pengikut yang anda menarik akan diwajibkan dan tidak mengikuti anda dengan pilihan.

Pemimpin memahami bahawa untuk benar-benar membawa yang paling berkesan dan berjaya, mereka perlu menarik orang yang ingin untuk mengikutinya.

Bagaimana Pemimpin Menarik Pengikut

Pemimpin mengakui keperluan ini untuk menarik pengikut. Pengikut adalah kunci untuk memahami kepimpinan. Untuk mengikuti, orang mesti merasakan keyakinan ke arah di mana pemimpin itu menuju. Untuk mempunyai tahap keyakinan ini, pemimpin mesti dengan jelas menyampaikan arah keseluruhan, hasil utama yang diinginkan, dan strategi utama yang dipersetujui untuk mencapai hasil.

Kemudian, para pekerja membolehkan dan memberi kuasa untuk melakukan tugas mereka dalam mencapai tujuan yang dinyatakan. Mereka mempunyai rangka kerja yang mereka perlukan untuk membimbing tindakan mereka sendiri. Dan, pekerja yang diberi kuasa lakukan.

Lebih lanjut, pemimpin yang mengikuti adalah bertanggungjawab dan boleh dipercayai. Jika kemajuan ke arah mencapai matlamat terhenti, pemimpin bertanggungjawab untuk menganalisis masalah itu-dia tidak mencari orang untuk disalahkan.

Oleh itu, orang boleh yakin bahawa pemimpin mereka tidak akan menghukum mereka atas usaha mereka jika mereka mengambil risiko yang munasabah dan bertanggungjawab yang difikirkan dengan baik dan berasaskan. Mereka bertanggungjawab dan bertanggungjawab untuk mendapat kepercayaan dan kepercayaan pemimpin mereka.

Pengikut perlu percaya bahawa, pada akhir perjalanan, pemimpin mereka akan mengenali dan memberi ganjaran kepada mereka atas sumbangan mereka.

Pemimpin mesti membantu pengikut menjawab soalan, "Apa yang ada padaku?" Para pemimpin yang berjaya jujur ​​tentang potensi risiko yang ada dalam jalan yang dipilih dan juga hadiah.

Mereka berkomunikasi, bukan hanya arah keseluruhan , tetapi apa-apa maklumat pengikut mereka perlu berjaya dan mahir melaksanakan tanggungjawab mereka Mereka menyedari bahawa untuk pengikut mereka untuk melaksanakan yang paling berkesan mereka perlu memahami gambaran besar.

Mereka perlu tahu mengapa organisasi sedang mengejar strategi semasa. Mereka memerlukan pemimpin mereka untuk bimbingan dan membantu menghilangkan sebarang halangan yang mungkin mereka alami sepanjang masa. Kebanyakannya, mereka memerlukan jaminan bahawa pemimpin mereka mempunyai keyakinan terhadap kemampuan mereka untuk melaksanakan dan menghasilkan hasil yang diinginkan.

Jika mana-mana faktor-faktor ini hilang, pemimpin akan mempunyai masa yang sukar untuk menarik pengikut. Pada penghujung hari, ia adalah hubungan pemimpin dengan para pengikut yang menjadikan organisasi atau bahagian organisasi berjaya.

Apabila Pemimpin Adalah Boss

Kadang kala, pemimpin adalah orang yang bertanggungjawab, pengasas perniagaan, CEO, presiden atau ketua jabatan. Kualiti kepimpinan yang digabungkan dengan kuasa kedudukan membesarkan keupayaan seorang individu untuk menarik dan mengekalkan pengikut yang penting.

Malah, pemilik perniagaan boleh bergantung pada jumlah hormat dan kepatuhan tertentu berdasarkan pemilikan dan hak milik mereka. Panjang umur juga memainkan peranan dalam menarik dan mengekalkan pengikut. Orang yang mengikuti pemimpin selama sepuluh tahun akan terus mengikuti kecuali mereka kehilangan kepercayaan pada arahan pemimpin.

Tetapi, jangan lupa, tidak kira kedudukan anda dalam organisasi, walaupun pekerjaan anda sekarang adalah penyumbang yang bernilai, anda boleh menjadi seorang pemimpin yang ingin diikuti oleh pekerja lain.

Bahkan, dalam organisasi, salah satu alasan mengapa pekerja dipromosikan ke jawatan seperti ketua pasukan, penyelia, atau pengurus jabatan, adalah mereka telah menunjukkan dari masa ke masa bahawa orang akan mengikutinya.

Ciri-ciri Gaya Kepimpinan yang Berjaya

Banyak yang ditulis tentang apa yang membuat pemimpin berjaya. Siri ini akan memberi tumpuan kepada ciri-ciri, ciri-ciri dan tindakan yang banyak pemimpin percaya adalah penting.

• Pilih untuk memimpin.
• Jadilah orang lain yang mengikutinya.
• Berikan visi untuk masa depan.
• Memberi inspirasi.
• Buat orang lain merasa penting dan dihargai.
• Hidupkan nilai anda. Berlakunya secara beretika.
• Pemimpin menetapkan kadarnya melalui jangkaan dan contoh anda.
• Mewujudkan persekitaran peningkatan yang berterusan.
• Memberi peluang untuk orang berkembang, secara peribadi dan profesional.
• Berhati-hati dan bertindak dengan belas kasihan.