Pertanyaan temu bual Soalan Mengenai Mengapa Anda Ingin Tukar Pekerjaan

Pengurus pengambilan sering tertanya-tanya mengapa anda mahu menukar pekerjaan. Mereka ingin mendengar bahawa anda pergi untuk alasan yang betul - peluang yang lebih baik, lebih banyak cabaran, dan pertumbuhan kerjaya.

Pewawancara anda pasti akan memastikan bahawa anda tidak meninggalkan pekerjaan anda kerana prestasi yang tidak baik, hubungan kerja yang sukar, atau kerana anda membenci pekerjaan anda atau bos anda. Apabila menjawab soalan tentang mengapa anda menukar pekerjaan, penting untuk memberi keyakinan bahawa anda bergerak untuk alasan kerjaya, bukan hanya untuk keluar dari keadaan kerja yang buruk.

Berikut adalah beberapa pendekatan yang anda boleh gunakan untuk meyakinkan pewawancara bahawa anda meninggalkan pekerjaan anda atas sebab yang betul.

Bagaimana Menanggapi: Kenapa Anda Ingin Tukar Pekerjaan?

Tekankan sebab-sebab positif mengapa anda menyasarkan pekerjaan dengan organisasi mereka. Rujuk kepada aspek kerja, budaya syarikat dan majikan yang sesuai dengan minat dan kemahiran anda. Menempatkan tumpuan kepada majikan potensial anda dengan teliti mengalihkan perbualan dari pengalaman kerja sebelum ini kepada potensi kuat anda sebagai pekerja seterusnya. Ia juga cara yang baik untuk menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda dalam meneliti syarikat mereka sebelum wawancara anda.

Bingkai langkah anda sebagai jalan untuk memajukan kerjaya anda tanpa merendahkan pekerjaan anda sekarang. Salah satu cara untuk melakukan itu adalah untuk merujuk aspek pekerjaan baru yang nampaknya mempunyai tanggungjawab yang lebih besar. Walaupun pekerjaan baru tidak mempunyai status yang lebih tinggi, anda boleh menyebut bahawa anda percaya ia akan memberikan batu loncatan untuk kemajuan kerjaya masa depan di jalan raya (selepas anda telah menghabiskan masa yang tepat dalam pekerjaan baru anda yang pertama dengan majikan dan telah menguasainya ).

Anda juga boleh mengulas bahawa anda merasakan bahawa pekerjaan yang anda gunakan untuk kelihatan lebih sejajar dengan matlamat kerjaya jangka panjang anda.

Mengintegrasikan rujukan positif mengenai tugas semasa anda dalam respons anda, sehingga jelas bahawa anda tidak melarikan diri dari keadaan yang tidak baik. Anda hanya ingin memperbaiki keadaan yang sudah sedia ada.

Sudah tentu, anda harus mengelakkan sebarang rujukan negatif terhadap pengurusan, gaji, atau bilangan jam yang telah dikerjakan.

Menggabungkan beberapa pantulan positif apabila memberi ganjaran kepada para penyelia, rakan sekerja dan pelanggan, bila boleh. Anda mungkin menggambarkan peluang yang mereka berikan kepada anda untuk pembangunan kerjaya, atau membincangkan pengalaman yang sangat menggembirakan dengan pelanggan.

Pertimbangkan untuk memberikan sebab luaran untuk meninggalkan . Anda mungkin merujuk kepada faktor-faktor seperti berpindah ke kawasan yang lebih bandar atau mencari kerja yang lebih dekat ke rumah. Tetapi pastikan bahawa ia adalah jelas bahawa ini bukan sebab utama anda memohon pekerjaan di organisasi.Penekanan utama harus selalu diletakkan sesuai dengan pekerjaan itu sendiri. Mungkin anda boleh menjelaskan bahawa anda ingin mengambil kerjaya anda dalam arah yang berbeza atau menggunakan kemahiran anda dengan cara yang baru, dan kedudukan ini menawarkan peluang syarikat lama anda tidak dapat menyediakan.

Sekiranya fakta yang diketahui (umum) bahawa majikan anda sekarang mempunyai penguasaan pasaran yang mengecil atau masalah kewangan lain, anda mungkin merujuk kepada isu ini setelah membuat kes yang kuat mengapa kerja baru itu sesuai. Pastikan anda mengelakkan berkongsi sebarang maklumat proprietari atau melukis gambar yang terlalu negatif mengenai keadaan majikan semasa anda.

Rujukan samar-samar untuk kesulitan majikan anda biasanya akan mencukupi.

Soalan Temuduga Lebih Lanjut Mengenai Meninggalkan Pekerjaan Anda

• Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda? - Jawapan terbaik
• Kenapa awak berhenti kerja? - Jawapan terbaik
• Kenapa anda meletakkan jawatan? - Jawaban Terbaik
• Apa yang anda lakukan sejak kerja terakhir anda? - Jawapan terbaik
• Mengapa saya perlu mengambil risiko terhadap anda? - Jawapan terbaik
• Kenapa anda dipecat? - Jawapan Terbaik

Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja Lebih Banyak

Soalan dan Jawapan Wawancara
Berikut adalah beberapa soalan wawancara pekerjaan dan jawapan sampel yang akan memastikan bahawa anda akan mendapat temuduga seterusnya dengan majikan yang baru.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Tujuan wawancara dalam diri adalah dua kali ganda. Bukan sahaja peluang bagi majikan yang berpotensi untuk mengenali anda dan untuk menilai kemahiran dan pengalaman anda, tetapi juga peluang emas anda untuk mewawancara mereka untuk menilai sama ada anda akan sesuai dengan organisasi mereka.

Berikut adalah soalan-soalan penting untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.