Insurans Jualan Agen Kerjaya Laluan

Di antara laluan kerjaya dalam insurans, agen insurans (juga dikenali sebagai agen jualan insurans) menjual satu atau lebih produk dan dasar insurans. Di samping itu, sesetengah ejen insurans boleh bertindak sebagai perancang kewangan dan boleh dilesenkan untuk menjual pelbagai produk pelaburan yang serupa dengan penasihat kewangan. Ejen yang merupakan pekerja syarikat insurans tertentu kadang-kadang disebut sebagai "ejen tawanan." Ejen-ejen bebas yang menjual produk syarikat insurans yang banyak sering disebut "broker insurans."

Cari Terbuka Kerja

Gunakan alat carian kerja pada Semula. com untuk mencari pembukaan kerja semasa di lapangan.

Pendidikan

Ijazah Sarjana Muda dijangka. Kerja kursus dalam bidang kewangan, perakaunan dan / atau ekonomi adalah membantu, walaupun tidak diperlukan. Kemahiran kuantitatif dan analisis kuat adalah penting. MBA boleh memberi anda peluang dalam proses pengambilan pekerja, bergantung kepada firma.

Persijilan

Pelesenan adalah rumit. Setiap negeri mempunyai keperluan pelesenannya, yang berbeza-beza mengikut jenis insurans yang akan ditanggung ejen jualan insurans. Industri ini telah menekan piawaian pelesenan negara seragam, untuk mempermudahkan proses pensijilan. Ejen insurans yang juga mengendalikan produk sekuriti akan memerlukan pensijilan FINRA, sama ada ujian Siri 6 atau Siri 7. Mereka yang bertindak sebagai perancang kewangan mungkin memerlukan penandaan Perancang Kewangan Bersertifikat (CFP).

Tugas dan Tanggungjawab

Ejen insurans memberi nasihat kepada pelanggan mengenai penggunaan produk insurans untuk melindungi daripada risiko.

Tugas ini mempunyai sejumlah besar perancangan kewangan yang wujud, walaupun ejen itu tidak secara jelas terlibat dalam garis panduan perancangan kewangan. Oleh itu, walaupun kejayaan sangat bergantung pada kemampuan jualan, kemahiran analitik yang kuat juga penting.

Jadual Khas

Komitmen masa berubah-ubah, bergantung pada kedudukan ejen insurans tertentu dan keinginan individu untuk unggul.

40-60 jam seminggu adalah julat tipikal. Seperti dalam bidang jualan lain, mereka yang mula cenderung memerlukan pelaburan masa yang lebih besar untuk melancarkan amalan mereka.

Apa yang Seperti

Ejen insurans sering mempunyai autonomi profesional yang tinggi. Mereka yang dibayar sebahagian besarnya oleh komisen menikmati hubungan rapat antara prestasi dan ganjaran, dengan potensi pendapatan yang ketara. Tugas ini menawarkan peluang untuk membuat kesan positif dan jelas terhadap kehidupan pelanggan anda.

Yang Tidak Setuju

Ejen-ejen insurans mesti mengimbangi konflik kepentingan yang mungkin, kerana pampasan berdasarkan jualan, tanpa menghormati betapa sesuai dengan produk yang dijual kepada situasi klien. Syarikat-syarikat insurans dipegang tidak secara umumnya tinggi, jadi boleh menjadi halangan ketidakpercayaan untuk diatasi, yang boleh menjadi kepala dalam perselisihan untuk membayar tuntutan.

Julat Gaji

Per Biro Statistik Buruh, pampasan tahunan median ialah $ 48, 150 pada Mei 2012, dengan pendapatan 90% antara $ 26, 120 dan $ 116, 940. Skim pampasan berbeza dengan majikan, gaji yang dibayar adalah tipikal.

Menurut kajian oleh firma penyelidikan industri insurans hayat Limra (seperti yang dilaporkan dalam artikel 3/19/10 Wall Street Journal "A Hot Job for Hard Times: Agen Insurans Hayat"); ejen insurans hayat biasanya mengharapkan untuk menghabiskan sekurang-kurangnya 5 tahun sebelum mereka mempunyai peluang yang baik untuk memperoleh lebih daripada $ 100, 000 setahun.

Laporan yang sama memberikan pengagihan pendapatan tahunan ini untuk agen yang bergabung dengan syarikat tunggal yang berada di tahun kedua mereka:

• Di bawah $ 15, 000: 28%
• $ 15, 000 hingga $ 34, 999: 42% < $ 35, 000 hingga $ 49, 999: 13%
• $ 50, 000 hingga $ 74, 999: 9%
• $ 75,000 hingga $ 99, 999: 4%
• $ 100,000 hingga $ 124,999: 2 %
• $ 125, 000 dan ke atas: 2%
• Pampasan Agen Jualan Insurans Kesihatan

Syarikat insurans kesihatan meminda pampasan untuk ejen bebas daripada model komisen (di mana 4-6% premium, dan mungkin sebanyak sebagai 30% pada tahun pertama, adalah norma) kepada bayaran rata setiap pemegang polisi (di mana $ 15 setiap orang adalah tipikal). Peralihan ini disegerakan oleh bil penjagaan kesihatan persekutuan 2010, yang memberi mandat bahawa syarikat insurans kesihatan mengurangkan nisbah kos pentadbiran mereka (termasuk komisen jualan) dan keuntungan kepada pendapatan premium. Nisbah yang diberi mandat adalah 20% atau kurang untuk pelan kumpulan individu dan kecil, dan 15% atau kurang untuk pelan kumpulan besar.

Sebagai tindak balas, pemerhati industri meramalkan bahawa ejen bebas akan mula mengecam pelanggan secara langsung untuk nasihat dalam memilih antara rancangan dan penanggung insurans. Sumber: "Suruhanjaya Jualan Pulih Kesihatan Menampakkan,"

The Wall Street Journal , 5/18/2010.