Video: Reno Piernas largas con piedras para bisutería 2024
Peraturan "etika perniagaan" tidak memerlukan anda, atau mana-mana pekerja, untuk memberi hadiah kepada bos anda untuk sebarang majlis. Sebenarnya, memberikan hadiah yang tidak sesuai kepada atasan anda boleh membuat bos anda berasa tidak selesa, mengasingkan rakan sekerja, atau bahkan kelihatan seolah-olah anda cuba "membelikan" cara anda menjadi ganjaran baik bos anda.
Walau bagaimanapun, jika anda merasa terpaksa memberikan (iaitu, jika anda tidak bos anda akan menentangnya - yang merupakan petunjuk yang baik, anda mungkin tidak bekerja untuk bos yang betul) atau anda ingin untuk memberikan bos anda hadiah, panduan berikut akan dikenakan.
Pertimbangkan Hadiah Kumpulan Pertama
Untuk hari lahir dan hari cuti, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memberi hadiah kumpulan bukannya hadiah sahaja daripada anda. Itu mengambil tekanan daripada anda sebagai individu tetapi juga membolehkan rakan sekerja untuk berpartisipasi.
Sekiranya orang lain telah menyelaraskan hadiah kumpulan, lebih baik untuk mengambil bahagian daripada memberikan hadiah yang bebas daripada kumpulan itu. Jika bos anda mendapat hadiah kumpulan dari semua orang tetapi anda, ia mencerminkan buruk kepada anda.
Be Discreet
Jika anda memberikan hadiah sendiri, sampaikannya secara peribadi tanpa membuat persembahan di hadapan pekerja atau pengurusan lain.
Mencuba untuk "mempamerkan" atau "keluar hadiah" pekerja lain membuat anda kelihatan buruk dan manipulatif jadi menjadi pemain pasukan ketika datang kepada pemberian kerja dan pemberian hadiah. Satu pengecualian yang munasabah mungkin adalah jika anda dan bos anda berkawan di luar kerja dan anda mahu melakukan sesuatu yang istimewa untuk mengakui sisi peribadi hubungan.
Jika ini berlaku, maka beri hadiah di luar tempat kerja dan bukan di pejabat di hadapan orang lain.
Matlamat untuk Sila - Tidak Impress
Pastikan hadiah itu mudah dan ikhlas, dan agak murah, dan menjauhkan diri daripada memberikan barangan peribadi.
Apabila anda memberikan hadiah di atas, ia memberi tekanan kepada penerima untuk membalas dengan baik, atau bahkan dengan isyarat atau hadiah kembali.
Jika ada sesuatu, bos anda benar-benar mahu itu lebih daripada $ 25 masuk dengan orang lain. Hadiah mahal, walaupun mereka sesuai, lebih baik diberikan (dan diterima) apabila datang dari kumpulan.
- 3 Perkara Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Memberi Hadiah di Tempat Kerja
- Bolehkah Saya Memberi Hadiah Tangan kepada Boss Saya?
- Berapa Banyak Saya Perlu Menghabiskan Hadiah untuk Boss Saya?
Jangan Berikan Tunai sebagai Hadiah Peribadi
Hadiah wang tunai bukanlah hadiah peribadi dan menghantar mesej bahawa ia adalah minit terakhir, bahawa anda tidak peduli untuk mengetahui citarasa atau kepentingan bos anda.
Kecuali anda memberi bonus dari syarikat anda kepada pekerja anda, jangan berikan wang tunai sebagai hadiah. Kad hadiah adalah sesuai untuk diberikan kepada bos anda, tetapi wang tunai tidak.
Alasan lain untuk tidak memberikan wang tunai bos anda ialah jumlah yang kecil kelihatan kecil dan tidak wajib dan jumlah yang besar kelihatan tidak wajar atau mungkin kelihatan bahawa anda sedang mencubanya.Jangan biarkan promosi seterusnya akan dibanjiri dengan gosip pejabat yang hadiah tunai besar anda adalah sebab anda mendapat kenaikan pangkat.
- Hadiah yang Anda Tidak Harus Berikan pada Boss atau Kaum Pekerja Anda
- Berapa Banyak Saya Perlu Menghabiskan Hadiah untuk Boss Saya?
- 5 Kad Hadiah Kebenaran untuk Memberi Boss dan Kerjasama
Jangan Berikan Janji atau IOU s
Jangan sekali-kali memberikan bantuan, tawaran untuk mengambil bos anda secara persendirian untuk makan tengahari atau makan malam, atau 'IOUs' hadiah.
Jika anda tidak mempunyai apa-apa yang dapat memberi tetapi ingin membuat isyarat yang bagus, berikan bos anda sebagai kad ucapan dengan nota bagus (lebih baik, buat rakan sekerja anda menandatangani kad itu juga).
Ingat bahawa bos anda mungkin mempunyai kuasa atas anda di tempat kerja, tetapi mereka masih manusia. Orang suka dikenang kerana alasan yang betul - walaupun bos anda - dan bukan kerana ia adalah wajib.
Berikan Jujur dan Tanpa Jangkaan
Sentiasa memberi hadiah tanpa mengharapkan apa-apa balasan - ini termasuk hadiah, promosi, atau kenaikan!
Hadiah Perniagaan Tips Etiket
Jangan pernah "membual" kepada orang lain di tempat kerja tentang hadiah yang anda berikan kepada atasan anda, dan jika bos anda tidak menghargai hadiah itu, atau tidak memberi anda balasan tidak pernah mulut jahat bos anda kepada rakan sekerja.
Jika anda memberi seseorang hadiah (termasuk bos anda) dengan harapan menerima sesuatu sebagai balasan, ia telah diberikan sebab yang salah.
Pandangan Menutup
Intinya untuk diingati ialah pemberian hadiah harus selalu difokuskan kepada penerima dan bukan pada pemberi. Hadiah yang diberikan dengan niat yang betul akan diterima lebih baik daripada yang diberikan di bawah tekanan atau demi mendapatkan sesuatu sebagai balasan.
6 Garis panduan untuk Carta Hadiah yang Lebih Baik untuk Pengumpulan Wang
Belajar cara mengembangkan rangkaian hadiah carta untuk menentukan berapa banyak penderma yang anda perlukan untuk menaikkan jumlah wang tertentu semasa kempen penggalangan dana.
Hadiah Hadiah Anuiti Hadiah
Anuiti Hadiah amal menjamin aliran pendapatan seumur hidup sambil memberikan faedah cukai, dengan memberi sumbangan kepada amal atau bukan keuntungan .
Perubahan kepada Garis Panduan Garis Panduan Berlepas Fannie Mae
Jika anda membeli rumah baru, boleh anda menyewa rumah semasa dan menggunakan pendapatan itu untuk layak? Ketahui garis panduan tempat tinggal Fannie Mae.