Cara Menurunkan Kos Tinjauan Kerja Luar Negeri

Adakah anda ingin berpindah kerja? Mungkin anda bosan di mana anda tinggal, atau anda merasa sedikit mencabar dan ingin perubahan pemandangan.

Mendapatkan pekerjaan di negara lain boleh menjadi cara terbaik untuk bergerak di seluruh negara. Malangnya, proses mendapatkan pekerjaan itu boleh mahal.

Wawancara kerja luar negeri mungkin penerbangan mahal, apatah lagi anda perlu membayar untuk sebuah hotel, makanan, dan meluangkan masa dari pekerjaan anda sekarang.

Cara terbaik untuk membuat usaha mesra bajet ini adalah untuk berunding dengan syarikat untuk menampung perbelanjaan perjalanan anda untuk temuduga kerja. Walaupun syarikat bersetuju untuk hanya meliputi sebahagian daripada kos anda (seperti penerbangan, tetapi tidak hotel atau makanan), anda masih akan menyimpan sejumlah besar wang.

Mendekati proses temuduga dengan syarikat yang berlainan di seluruh negara boleh menjadi rumit, tetapi berikut adalah beberapa petua berguna dari pakar yang boleh anda gunakan.

Apakah Jenis Kedudukan Anda?

Pertama sekali, jenis pekerjaan yang anda gunakan? Adakah anda dianggap ahli dalam bidang anda, atau adakah anda cuba untuk menukar suapan bersama dengan langkah anda? Apakah industri seperti - ia tepu, atau calon yang dicari?

Faktor-faktor ini memainkan peranan dalam sama ada atau tidak syarikat bersedia untuk menguruskan bil ketika datang ke wawancara anda.

Alison Green, Ahli Pakar HR terkenal di Ask at a Manager dan US News mengatakan, "Adalah lebih biasa bagi majikan untuk mengambil tab jika kolam calon tempatan lebih terhad, yang sering berlaku dengan senior kedudukan dan kedudukan khusus. "

Ini masuk akal - lebih berharga anda, lebih banyak syarikat akan berminat untuk bertemu dengan anda Dalam kes ini, anda mempunyai bahagian atas.

Namun, Dahap Clemens dari blog HR Café menyatakan, "Jika mereka meminta anda untuk mengembara sendiri, anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk menyebarkan wang itu sendiri.

nikel pada masa ini dalam proses ini, anda perlu bertanya-tanya betapa komitmen mereka benar-benar menyewa anda. Dan jika mereka meminta supaya anda masuk tetapi tidak menyebut siapa yang membayar untuk perjalanan, sudah pasti sesuai untuk membawanya. "

Apa sebenarnya yang anda lakukan untuk melakukannya?

Ini Semua Tentang Bagaimana Anda Meminta > Walaupun kelihatan agak menakutkan untuk meminta pertolongan kepada syarikat sebelum anda bertemu dengan mereka, adalah perlu jika anda tidak boleh membuat temu duga. Yang terburuk yang boleh berlaku adalah anda diberitahu "tidak."

Memandangkan anda sedang menggunakan keadaan luar, ia tidak mungkin yang meminta dengan sopan akan memberi kesan yang teruk pada carian kerja anda.

Suzanne Lucas, yang dikenali sebagai The Evil HR Lady, mengatakan semuanya mengenai bagaimana anda memberi ungkapan permintaan itu. Jika anda fikir peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu agak baik, dia menawarkan templat ini untuk digunakan: "Saya ingin keluar untuk temu bual. Apakah proses untuk pengembalian perjalanan?" Menurut Suzanne, ini "menjadikannya seolah-olah seperti jelas bahawa anda adalah calon yang patut dibayar balik." Ini cara yang sangat mudah, namun kuat untuk bertanya.

Jangan fikir anda berada dalam kedudukan kuasa? Marc DeBoer, bekas perekrut korporat dan pengasas A Wawancara yang Lebih Baik, menawarkan nasihat ringkas yang serupa.

Jadilah "mudah dan sopan" dan bertanya, "Adakah anda mempunyai dasar penggantian untuk perjalanan? "

Tidak salah dengan bertanya selagi anda sopan mengenainya. Jangan sekali-kali menuntut syarikat menutup perbelanjaan temuduga anda, terutamanya apabila mereka mempunyai banyak calon lain untuk dipilih. Lagipun, anda cuba menonjol dari persaingan tempatan dengan cara

baik . Nasihat daripada Pakar HR

Sandy Smith, Pakar HR yang blog di Yes I Am Murah, menawarkan nasihatnya mengenai perkara ini:

Secara umumnya, jika majikan yang berpotensi telah menjemput anda untuk temu bual secara peribadi , dan anda tidak menetap di negeri itu, tidak biasa jika ada seorang calon bertanya jika syarikat itu bersedia menampung perbelanjaan perjalanan, katanya.

(Perlu diingat, ini tidak terpakai jika anda berada di kawasan metropolitan utama seperti wilayah New York City tri-negara, di mana perjalanan dari bahagian New Jersey dan Connecticut adalah biasa dan lazim.

perjalanan perlu meliputi jarak yang bukan perjalanan standard.)

Calon sering takut untuk bertanya kerana mereka berfikir bahawa mereka akan terlepas pandang untuk wawancara. Terus terang, Smith berkata, jika mereka mahu anda datang untuk wawancara dalam diri dan tahu bahawa anda menjalani jarak perjalanan yang baik dari lokasi mereka, syarikat itu sangat berminat dengan anda.

Dia menawarkan nasihat berikut:

1. Apabila meminta untuk membayar kos perjalanan, jika bercakap terus dengan wakil dalam syarikat dan bukan pihak ketiga seperti perekrut, bersikap sopan! Biarkan wakil itu tahu bahawa anda teruja untuk menghadiri temu bual dalam diri, bagaimanapun, kerana anda tinggal jauh dan kos perjalanan akan tinggi, tanya apakah syarikat itu bersedia untuk menutup sebahagian atau semua kos perjalanan anda. Yang paling buruk yang mereka boleh katakan tidak!

2. Bersedia untuk menggunakan kaedah yang dipilih oleh syarikat. Ini mungkin bermakna pilihan yang lebih murah daripada yang anda mahukan (fikir jurulatih terbang berbanding kelas perniagaan) tetapi terbuka. Perjalanan anda mungkin memberi masa yang cukup untuk temubual dan pulang tanpa tempoh yang panjang di bandar majikan yang berpotensi.

3. Jangan merawat ini sebagai percutian atau perjalanan percuma. Anda berada di sana atas sebab tertentu. Wawancara harus menjadi keutamaan anda.

4. Sekiranya syarikat tidak bersedia untuk menampung perbelanjaan perjalanan anda, jika ditawarkan kedudukan, minta tanda bonus yang sekurang-kurangnya akan menampung kos perjalanan anda. Jika syarikat bertanya mengapa anda meminta tanda bonus, bersiaplah untuk menjelaskan bahawa inilah alasan permintaan anda.

5. Jika anda direkrut melalui pihak ketiga, mereka kadang-kadang keberatan untuk meminta perbelanjaan perjalanan jika kedudukannya bukan untuk merekrut peringkat kanan. Ini hanya kerana sesetengah agensi melihat perkara ini sebagai mempertaruhkan komisen mereka yang besar. Menegaskan bahawa perekrut meminta bagi pihak anda. Ia seolah-olah mempunyai agen yang berunding.

Sesetengah syarikat akan membayar balik calon sehingga batas jika resit disediakan (tidak biasa). Orang lain hanya akan menempah perjalanan anda untuk anda dan membayar kos secara langsung. Semakin tinggi anda, lebih banyak kos perjalanan anda mungkin akan dilindungi, kata Smith. Untuk merekrut tahap yang sangat senior, adalah tidak biasa bagi syarikat untuk membayar bukan sahaja perjalanan perjalanan bulat tetapi juga makanan dan wang diem (wang saku!).

Bagaimana jika yang Terburuk Adakah Terjadi?

Apa yang perlu anda lakukan jika mereka mengatakan tidak?

Lucas mengesyorkan berjalan kaki jika anda yakin tentang berapa banyak nilai yang anda tawarkan.

"Jika anda seorang calon yang benar-benar kuat, anda hanya boleh pergi dan kadang-kadang [syarikat itu] akan kembali dengan dana," katanya. "Semakin tinggi pekerjaan yang anda gunakan, semakin besar kemungkinan ini berlaku. "

Seperti mana-mana rundingan, pastikan anda mampu berjalan pergi dan ia masuk akal untuk berbuat demikian. Jika ini adalah pekerjaan impian anda, anda mungkin tidak bersedia untuk mengambil peluang yang berani itu. Dalam kes itu, nada sedikit ke bawah dan buat kes anda.

DeBoer juga berkata untuk mempertimbangkan alternatif. "Terdapat rundingan yang lebih besar yang anda ingin mempunyai, seperti bonus, pampasan dan waktu berbayar."

DeBoer mengesyorkan rundingan mengenai beberapa faktor lain, juga - bukan hanya gaji.

"Memilih pertempuran anda berdasarkan apa yang penting kepada anda," kata DeBoer. "Anda boleh mendapatkan $ 500 untuk perjalanan, tetapi jika anda berunding dengan bonus, anda boleh mendapat $ 5.000."

Dengan kata lain, minta hadiah anda. Anda tidak mahu berakhir dalam keadaan yang teruk kerana anda takut bertanya, atau kerana anda gagal merundingkan perkara-perkara yang lebih besar yang akan mempunyai lebih banyak kesan dalam jangka masa panjang.

Jika syarikat menafikan permintaan anda, anda boleh kembali kepada mereka dengan alternatif. Cadangkan pertemuan video melalui Skype atau Google Hangouts - kedua-duanya sangat biasa hari ini. Jika anda boleh mendapatkan mereka untuk bersetuju dengan itu, dan "wow" mereka pada temu bual, mereka mungkin lebih cenderung untuk terbang keluar untuk wawancara dalam diri sebenar.

Kesimpulan

Tidak menyakitkan untuk meminta syarikat apa dasarnya membayar untuk wawancara luar negara. Anda tidak akan kalah banyak kecuali anda mempunyai banyak pekerjaan yang berpotensi. Ingat untuk melakukan penyelidikan anda terlebih dahulu - pastikan syarikat itu sesuai untuk anda. Anda tidak mahu membuang masa atau wang sesiapa sahaja mengenai wawancara, di luar negara

atau tempatan.