Cara Mendapatkan Orang untuk Beribadah di Papan Penasihat Bisnis

Menggalakkan Kuasa Lembaga Penasihat, saya mengatakan bahawa papan penasihat adalah alat pengurusan yang kuat yang tidak ada usaha kecil yang harus tanpa seorang pun dan menggambarkan membuat lembaga penasihat. Sejak menulis artikel itu, saya telah menerima banyak komen yang meminta lebih banyak maklumat. Mewujudkan papan penasihat, penulis bersetuju, adalah idea yang bagus - tetapi bagaimana anda memujuk orang untuk berkhidmat di papan anda?

Kuncinya adalah untuk mengingati aturan asas jualan anda dan memberi tumpuan kepada bagaimana ia akan mendapat manfaat dengan berkhidmat di lembaga penasihat anda dan bukannya bagaimana anda akan mendapat manfaat.

Lagipun, anda ingin memanfaatkan nasihat dan kepakaran mereka dalam pelbagai aspek perniagaan anda seperti pengurusan, pemasaran, perakaunan, kakitangan, perkhidmatan pelanggan, teknologi, dan lain-lain. Ia hanya sifat manusia untuk seorang ahli lembaga penasihat bakal ingin tahu apa yang dia keluar dari tawar-menawar.

Tekankan Kebaikan Servis di Papan Anda

Jadi apabila anda telah memilih orang yang anda ingin berkhidmat di papan anda, langkah seterusnya adalah untuk mempromosikan undangan yang memfokuskan pada manfaat menjadi sebahagian daripada lembaga penasihat perniagaan kecil anda. Seboleh-bolehnya, cubalah peribadikan jemputan dengan menekankan manfaat yang mungkin menarik kebanyakan individu tersebut.

Manfaat intrinsik mungkin termasuk:

• Memperluas lingkaran kenalan mereka dan mungkin mengembangkan perniagaan baru
• Mendapatkan perspektif dan idea baharu
• Menyumbang kepada pembangunan profesion atau industri tertentu
• Menemukan pelanggan berpotensi baru, perkongsian perniagaan , atau peluang untuk merentas promosi
• Kepuasan peribadi untuk membantu mengarahkan syarikat ke kejayaan
• Prestij atau menyambung semula bangunan

Manfaat luaran utama adalah pampasan dan bagaimana anda akan memberi pampasan kepada ahli lembaga pengarah harus menjadi sebahagian daripada padang anda juga.

Pampasan mungkin mengambil bentuk:

• Menyediakan makanan dan minuman semasa dan sebelum atau selepas mesyuarat lembaga penasihat (makan tengah hari atau makan malam)
• Perbelanjaan perlindungan
• Tunai - per mesyuarat
• Stok opsyen

Bentuk pampasan yang paling biasa mungkin beberapa gabungan di atas. Apabila anda membuat papan penasihat anda dan cuba meyakinkan orang untuk berada di atasnya, jangan takut untuk menaikkan ante untuk prospek tertentu. Beberapa ahli lembaga akan lebih berharga daripada yang lain dan anda tidak perlu membayar ganti rugi kepada mereka yang sama.

Bincangkan dengan teliti tentang setiap ahli lembaga penasihat prospektif yang telah anda pilih dan tentukan apa yang akan dilihat oleh setiap orang sebagai manfaat terbaik atau paling penting untuk berkhidmat di papan anda. Inilah surat jemputan lembaga penasihat anda yang perlu difokuskan.

Surat Jemputan adalah Kunci

Anda tidak perlu mengumpulkan satu pakej besar bahan untuk mencuba dan meyakinkan seseorang yang berkhidmat di lembaga nasihat perniagaan kecil anda akan menjadi perkara yang baik. Surat jualan tunggal adalah pendekatan yang lebih baik. Ia boleh meletakkan tepat apa prospek yang ingin tahu tanpa mengambil terlalu banyak masa mereka. Kemungkinan besar orang yang anda ingin ada di papan anda sudah sibuk!

Selain memberikan manfaat, surat jemputan penasihat anda juga perlu disertakan:

• gambaran ringkas mengenai syarikat;
• mandat dan tumpuan lembaga penasihat;
• tanggungjawab penasihat dan komitmen masa yang diharapkan (berapa kerap lembaga akan bertemu dan berapa lama).

Pada penutup, ulangi mengapa anda fikir orang itu akan menjadi tambahan hebat kepada lembaga dan apa sumbangan khusus yang boleh dibuatnya. Jangan lupa untuk menyebut bahawa anda akan segera menindaklanjuti dengan panggilan telefon dan memberikan maklumat hubungan anda sekiranya dia mempunyai sebarang pertanyaan dalam masa yang sama.

Anda mungkin lebih mudah menggunakan surat jemputan lembaga penasihat sampel ini sebagai templat.

Jangan takut untuk menjemput yang terbaik

Nasihat terakhir: Anda sudah tahu bahawa apabila anda membuat papan penasihat, anda ingin memilih "yang paling terang dan terbaik" dengan pelbagai kemahiran dan pengalaman.

Buat senarai bidang kepakaran yang anda perlukan paling banyak. Sememangnya, ahli lembaga pengarah yang lebih berpengalaman dan berpengalaman, lebih baik nasihat lembaga penasihat anda akan menghasilkan.

Oleh itu, jangan takut untuk bertanya kepada orang-orang yang mungkin kelihatan dari lingkungan anda untuk berkhidmat. Perkara paling buruk yang akan berlaku ialah mereka akan berkata "Tidak". Penolakan tidak ada apa-apa.

Formalkan Perhubungan Anda dengan Ahli Lembaga Penasihat Dengan Perjanjian Penasihat

Setelah anda mempunyai beberapa mesyuarat lembaga penasihat, adalah praktik standar untuk secara formal menjelaskan hubungan anda dengan anggota dewan dengan perjanjian penasihat. Perjanjian itu harus menggariskan pampasan yang dipersetujui dan apa jua hasil yang diharapkan daripada ahli lembaga pengarah.

Untuk petua mencari ahli lembaga melihat Di mana Cari Orang untuk Berkhidmat di Papan Perniagaan Kecil Anda.

Sekali anda mempunyai papan penasihat yang dipasang anda akan mahu mengadakan mesyuarat lembaga pertama anda.