Bagaimana Mengevaluasi Penawaran untuk Kerja Pertama Anda Selepas Kolej

Anda telah mendapat tawaran pekerjaan untuk kerja pertamanya selepas kolej - sekarang apa? Sekiranya anda mengambilnya, atau adakah anda bertahan untuk mendapatkan peluang yang lebih baik?

Graduan kolej biasanya membelanjakan tenaga yang besar untuk mencari pekerjaan pasca greduan. Apabila tawaran mula masuk, ia boleh mencabar untuk menukar gear dari promosi diri untuk pertimbangan dengan teliti tawaran pekerjaan. Ia semulajadi untuk disanjung oleh perhatian mana-mana majikan yang membuat tawaran tetapi adalah penting untuk berhati-hati menilai tawaran berdasarkan merit mereka.

10 Tips untuk Menilai Tawaran Kerja Pertama Anda Selepas Kolej

Berikut ialah 10 petua untuk membantu anda menilai tawaran untuk pekerjaan pertama anda selepas kolej.

1. Memutuskan Kriteria "Kerja Anda"

Membangunkan kriteria yang pelbagai dan peribadi untuk kerja yang baik supaya anda mempunyai penapis untuk menilai tawaran. Faktor yang biasa adalah kandungan pekerjaan, peringkat awal tanggungjawab, prospek untuk kemajuan, peluang latihan, gaji, faedah, lokasi, kualiti pengawasan yang berpotensi dan kepimpinan organisasi, potensi pertumbuhan industri, budaya korporat dan etika korporat / tanggungjawab sosial. Tentukan betapa pentingnya pelbagai faktor kepada anda.

2. Jadilah jelas tentang Peranan Anda

Pastikan anda memahami apa sebenarnya yang akan anda lakukan dalam pekerjaan pertama anda. Melangkaui penerangan dalam kesusasteraan korporat. Tanyakan calon bakal majikan anda untuk bercakap dengan pekerja baru-baru ini dalam pekerjaan yang sama dan bertanya soalan seperti:

• Berjalan saya melalui bagaimana anda menghabiskan hari anda semalam?
• Kemahiran mana yang paling penting untuk menjalankan tugas anda?
• Apakah aspek yang paling menegangkan pekerjaan anda?
• Apakah aktiviti yang paling bertanggungjawab dikaitkan dengan pekerjaan anda?
• Bilakah anda pertama kali mengambil tanggungjawab lebih?
• Berapa peratus masa anda dihabiskan untuk tugas rutin yang anda nyatakan? "

Jika anda masih tidak pasti tentang kandungan kerja atau persekitaran kerja, tanyakan jika anda boleh bayangan salah satu kerja tahun lepas untuk satu atau dua hari.

3. Pertimbangkan Laluan Karir Anda

Menilai corak kemajuan di majikan anda yang prospektif Cari jalan kerjaya umum yang berkembang dari kedudukan awal anda. yang telah maju ke posisi peringkat seterusnya dan menentukan apa yang diperlukan untuk mereka membuat perkembangan itu.Minta perekrut dan pengurus korporat untuk peratusan biasa pekerja baru yang dinaikkan pangkat dan cari rangka masa normal untuk kemajuan. Peluang Latihan dan Pembangunan

Menyiasat peluang untuk latihan dan pembangunan profesional Adakah latihan formal atau di atas pekerjaan? Bolehkah anda menerima bayaran untuk mengambil kursus atau seminar luar?

5. Adakah Tawaran Kerja untuk Apa yang Anda Bermanfaat?

Menganalisis tawaran gaji anda dalam konteks jenis kedudukan dan industri. Berhubung dengan pejabat kerjaya kolej anda di mana kakitangan akan mempunyai akses kepada data tinjauan mengenai gaji peringkat kemasukan.

Minta senarai kenalan alumni dalam bidang sasaran anda dan minta mereka jika tawaran gaji anda bersaing. Rujuklah kalkulator gaji dalam talian. Mengiktiraf bahawa gaji permulaan biasanya lebih tinggi di bandar-bandar besar dan organisasi yang lebih besar.

Menilai potensi pertumbuhan untuk gaji anda dengan bertanya tentang masa tinjauan anda, kelayakan kenaikan gaji, kenaikan gaji rata-rata dan julat gaji untuk jawatan peringkat seterusnya.

6. Pertimbangkan Pampasan Tanpa Gaji

Tentukan nilai unsur bukan gaji daripada jumlah pampasan seperti manfaat penjagaan kesihatan, perkongsian keuntungan dan sumbangan majikan kepada rancangan 401k. Tanya berapa banyak premium penjagaan kesihatan yang dibayar oleh pekerja. Ketahui mengenai bayaran dan deduktibles. Bercakap dengan alumni kolej dalam Sumber Manusia dan minta mereka membantu anda menilai rancangan itu. Inilah caranya untuk membandingkan pakej manfaat majikan.

7. Apa yang akan anda pelajari?

Berhati-hati mempertimbangkan berapa banyak yang akan anda pelajari dalam pekerjaan pertama sejak kebanyakan pekerja baru akan mengubah pekerjaan berkali-kali dalam tempoh 10 tahun pertama dalam kerjayanya. Kemahiran dan pengetahuan yang anda dapati akan membantu anda mengakses pekerjaan seterusnya dan menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi di kemudian hari.

8. Lokasi, Lokasi, Lokasi

Ambil pandangan yang canggih tentang bagaimana anda menimbang kepentingan lokasi kerja awal anda. Jika pekerjaan kelihatan hebat dan lokasi kurang ideal, pertimbangkan sama ada anda mungkin dapat memindahkan dengan mudah dalam syarikat atau industri ke lokasi yang lebih diinginkan selepas beberapa tahun.

Adakah anda dapat dengan mudah mengembara pada hujung minggu ke lokasi pilihan pertama anda untuk bersosial dengan rakan, keluarga atau yang lain? Anda akan menjadi sangat sibuk sepanjang minggu dengan kebanyakan pekerjaan baru.

9. Fikirkan Tentang Masa Depan

Menilai prospek untuk majikan sasaran anda. Adakah organisasi berkembang, stabil atau mengecut? Adakah industri berkembang atau memudar dalam kepentingannya? Prospek kemajuan biasanya akan lebih baik di sebuah syarikat yang semakin berkembang dan pada umumnya akan lebih mudah untuk mencari pekerjaan lain jika industri berkembang. Tanya alumni dalam industri tentang trend dan jika mereka akan menargetkan industri itu jika mereka memulakan kerjayanya lagi.

10. Bagaimana dengan Gaya Pengurusan?

Berhati-hati menilai gaya kepemimpinan dan keperibadian penyelia pertama calon anda (jika diketahui). Tanya orang yang melaporkan soalan terbuka seperti:

Bagaimana anda menerangkan pendekatannya kepada gaya pengurusan atau kepimpinan?

• Apa yang paling anda suka untuk bekerja untuknya?
• Apakah jenis mekanisme yang ada untuk memberikan maklum balas?
• Jika alumni bekerja di organisasi, anda mungkin akan bertanya beberapa soalan lagi mengenai reputasi bos anda.

Meluangkan masa untuk melakukan penilaian menyeluruh tentang tawaran kerja anda akan membuatnya lebih mungkin bahawa anda akan memilih situasi pekerjaan yang tepat untuk melancarkan kerjaya anda.

Artikel Pelajar Kerja dan Pelajar Kolej

Tips Pelajar Kerja Pelajar Kolej

• Contoh Semula untuk Pelajar Kolej
• Petua Resume untuk Pelajar Kolej
• Sampul Surat Sampul untuk Pelajar
• Tips Temu Rujukan untuk Pelajar Kolej